Les consultantes du groupe Egae sont expertes de l’égalité femmes – hommes. Elles maîtrisent à la fois les textes législatifs, les bonnes pratiques dans le privé comme dans le public et sont capables d’identifier, à partir d’une situation donnée, les points de blocages à soulever pour avancer.
 
Accompagner une structure en matière d’égalité femmes – hommes nécessite d’abord de connaître et comprendre l’état des lieux. Le groupe Egae réalise des diagnostics quantitatifs ou qualitatifs pour identifier les points de progrès et les difficultés d’une entreprise ou d’une collectivité.
 
A partir du diagnostic et des objectifs définis par le client, les consultantes du groupe Egae accompagnent les structures dans l’élaboration d’une « stratégie égalité ». Négociation d’un accord, réalisation d’un plan d’action, signature de la Charte européenne pour l’égalité femmes – hommes dans la vie locale : le groupe Egae part de vos problématiques pour construire une réponse personnalisée et efficace.

Parmi les formations que le groupe Egae propose :  
 
Sensibilisation à l’égalité et aux stéréotypes – 45 minutes
Sensibilisation à la lutte contre les discriminations – 1/2 journée
Déconstruction des stéréotypes et éducation non sexiste – 1/2 journée
Égalité professionnelle : le rôle des managers – 1 journée
Accord égalité, plan d’action : construire des outils efficaces – 1 journée
Construire, analyser et mettre en action son rapport de situation comparée – 1 journée
Formation / coaching à destination des référent-e-s égalité – 2 journées
Formation / conseil pour définir la stratégie égalité – 2 journées
Lutte contre les violences faites aux femmes et harcèlement sexuel – 3 journées

Prenons le cas de Caroline de Haas, cette « militante féministe » qui ces derniers temps se retrouve sur tous les plateaux de télévision pour tempêter contre les mauvais féministes qui ne sont pas de son écurie. Madame de Haas est constante dans son engagement socialiste, depuis ses années à l’Unef et au MJS jusqu’à la campagne politique de Benoît Hamon.
 
En 2009, elle participe à la création avec d’autres militants de gauche et d’extrême gauche de « Osez le féminisme », en profitant d’une opportunité politique, l’émotion suscitée par l’annonce faite à l’époque par Roselyne Bachelot de diminuer les crédits alloués au planning familial.
 
On commence par lancer une pétition qui fonctionne un peu comme un instrument de veille économique, puis on crée association, journal et cession de formation. Cette étape correspond à la mise en forme du discours idéologique et à la formation de la coalition, avec ses revendications politiques et symboliques. De l’univers associatif, on passe rapidement à celui de la professionnalisation, avec ses subventions, ses partenariats, ses permanents.
 
C’est sans doute cette capacité à se poser comme l’intermédiaire féministe indispensable qui lui vaudra quelques années après d’être appelée par Najat Vallaud Belkacem au sein de son ministère des Droits des femmes de 2012 à 2013. En se faisant l’intermédiaire indispensable d’une coalition mobilisable et aux intérêts clairement identifiés, Madame de Haas peut ensuite négocier pour son commerce plus de prestige, de postes et de rétributions publiques.
 
Avec son passage au gouvernement, Caroline de Haas peut espérer transformer son travail associatif à l’origine très marqué à gauche en expertise aux yeux du plus grand nombre : c’est une étape importante dans la carrière du militant devenu entrepreneur politique, celle de la notabilisation, qui va lui permettre de trouver une légitimité que le militantisme pur ne lui donnait pas.
 
Caroline de Haas va créer ainsi une agence spécialisée, Egaé, qui se présente comme centrée sur l’expertise en égalité femmes hommes. Celle-ci va s’associer en 2016 avec Autrement conseil, une autre agence, afin de vendre à des partenaires publics et privés des conseils, de la formation et de la communication en matière d’égalité des sexes.
 
De cette association naîtront plusieurs initiatives, dont une a retenu notre attention, la création en partenariat avec des institutions publiques (dont France Télévisions et le CNRS) d’un annuaire à destination des médias, Les expertes, dont le but est de proposer « une base de données unique de femmes chercheuses, cheffes d’entreprises, présidentes d’associations ou responsables d’institutions » pour les journalistes.
 
Ainsi, avec l’onction de plusieurs institutions publiques, le féminisme devient officiel et se met en place pour produire de l’expertise auprès des médias. La rente paraît assurée : le féminisme officiel à la Caroline de Haas sélectionne et propose ses propres experts avec le label service public, se plaçant ainsi en situation dominante sur le marché de l’égalité femmes hommes. À une époque si soucieuse de combattre les fake news, cette subordination de l’expertise approuvée par l’État au militantisme laisse rêveur…

Comme Quotidien l'évoquait jeudi, et comme Libération l'a su également, la nouvelle patronne de l'Obs, Dominique Levy-Saragossi, a rencontré plusieurs journalistes susceptibles de remplacer Croissandeau. Le retour de Claude Askolovitch, qui fait actuellement la revue de presse matinale sur France Inter, est une possibilité largement évoquée dans les couloirs du magazine.

Comme Quotidien l'évoquait jeudi, et comme Libération l'a su également, la nouvelle patronne de l'Obs, Dominique Levy-Saragossi, a rencontré plusieurs journalistes susceptibles de remplacer Croissandeau. Le retour de Claude Askolovitch, qui fait actuellement la revue de presse matinale sur France Inter, est une possibilité largement évoquée dans les couloirs du magazine.