Aujourd'hui l'arbitrage entre bosser au SMIC et ne pas bosser, quand tu es en couple avec quelqu'un qui bosse, et que tu as des enfants, il est de ne pas bosser puisque ton salaire va servir intégralement à payer les gardes d'enfants, les frais pour aller bosser, les pertes des chèques et aides en tout genre, les frais de cantines supérieurs.  
 
Ma belle soeur elle fait l'arbitrage qui lui est le plus favorable, alors qu'ils n'ont pas du tout besoin de ces aides, ils viennent de claquer 40 000 euros pour refaire le jardin et la sdb, parce que ces aides ne sont pas soumises au niveau patrimonial du foyer.
 
De toutes façons le système français est fait pour inciter à ne pas bosser, une fois que tu es sur la tmi 30 tu t'en prends aussi plein la tronche niveau impôt car chaque euro que tu vas gagner en plus de ceux que tu gagnes déjà, va être imposé a 30 %, et mieux vaut éviter de faire des efforts pour la passer.
 
C'est totalement à cause de la sécu et des retraites par répartition, car ces aides les gens peuvent en avoir besoin, par contre le travail ne paie pas assez et sert trop a alimenter la sécu et les retraites des boomers.  

On peut aller très loin dans l'ignominie avec ce genre de logique.

 
Autant je suis d'accord sur la différence ridicule entre ceux qui travaillent au SMIC et ceux qui ont des aides, notamment grâce aux gosses, autant je ne vois pas comment tu peux dire "...chaque euro que tu vas gagner en plus de ceux que tu gagnes déjà, va être imposé a 30 %...". Tu peux expliquer ce chiffre ?    

 
Autant je suis d'accord sur la différence ridicule entre ceux qui travaillent au SMIC et ceux qui ont des aides, notamment grâce aux gosses, autant je ne vois pas comment tu peux dire "...chaque euro que tu vas gagner en plus de ceux que tu gagnes déjà, va être imposé a 30 %...". Tu peux expliquer ce chiffre ?    

 
 
ben, la tranche d'imposition à 30% sur la part des revenus entre 26 071 € à 74 545 €
 
honnêtement moi je ne pense pas à l'augmentation de mes impôts quand mon salaire augmente

quand on a des gosses c'est tres atténué
mais quand on est celib ou que les enfants sont partis, ca douille  

Chez moi il n'y a de nouveau plus d'essence .

Chez moi il n'y a de nouveau plus d'essence .

C'est parce que quand le réservoir est vide il faut retourner à la station essence pour en remettre dedans.

 
Mais à quoi va-t-elle ressembler cette France-là ?    

Un mix entre Madagascar et l'Enfer.

Un mix entre Madagascar et l'Enfer.

La France sous le joug de lémuriens démoniaques .

On vit une époque formidable    
https://www.bvoltaire.fr/avec-son-c [...] ete-subie/
 
Jean Castex à la RATP, 30 000 €/mois
Et la plus méritante...Florence Parly bientôt à la tête d'Air France-KLM

Ne cliquez que si vous avez le ventre vide sinon, c'est la nausée assurée.
 
https://www.tourmag.com/Nomination- [...] 14662.html

 
avec deux salaires disons 2000€ et 1 smic  , tu topes la tranche 30% . donc tout nouvel euro et taxé 30%
avec deux salaires, dont un pas degueu, tu topes  facile la tranche 41% . donc tout nouvel euro et taxé 41%
 
un couple sans enfant bien entendu.  

 
 
je ne comprends pas, au final 70% restent dans ta poche. A quel moment c'est un frein ?  

 
Sauf que le post de C2800 commençait par "l'arbitrage entre bosser au SMIC et ne pas bosser, quand tu es en couple avec quelqu'un qui bosse, et que tu as des enfants, il est de ne pas bosser..."
Donc on part  
d'un couple avec un ou deux SMIC et avec enfants  
pour en arriver à  
un couple "avec deux salaires disons 2000€ et 1 smic" sans enfants...
 
la cohérence de la démonstration en souffre, tu le reconnaitras...  

Les 6 derniers mois de la vie coûtent plus cher à la sécu que toute la vie de la personne. Donc oui, a un moment il faudra dire stop

On vit une époque formidable    
https://www.bvoltaire.fr/avec-son-c [...] ete-subie/
 
Jean Castex à la RATP, 30 000 €/mois
Et la plus méritante...Florence Parly bientôt à la tête d'Air France-KLM

Ne cliquez que si vous avez le ventre vide sinon, c'est la nausée assurée.
 
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Avec 30 000e par mois tu as à peine de quoi boucler les fins de mois

On vit une époque formidable    
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Jean Castex à la RATP, 30 000 €/mois
Et la plus méritante...Florence Parly bientôt à la tête d'Air France-KLM

Ne cliquez que si vous avez le ventre vide sinon, c'est la nausée assurée.
 
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Jean Castex à la RATP, 30 000 €/mois
Et la plus méritante...Florence Parly bientôt à la tête d'Air France-KLM

Ne cliquez que si vous avez le ventre vide sinon, c'est la nausée assurée.
 
https://www.tourmag.com/Nomination- [...] 14662.html

Et les handicapés alors ? tu les as oublié ?    
Parce qu'eux aussi coûtent cher et bien plus que les vieux puisqu'il faut s'en occuper toute leur vie. Sinon y'a bien une proposition qui irait avec ton raisonnement. Sitôt que quelqu'un devient handicapé, on calcul à la louche ce qu'il va nous coûter et si ça dépasse un certain seuil, euthanasie ? abrègement de ses souffrances ? (et des nôtres) tout en réduisant le trou de la sécu (poil au cul)

 
Le pire étant que c'est dur de contrer ce genre de recasage.
Par des manifs ? Des grèves ? Y'a même pas d'interrogations ou de vrais dossiers traités par les médias sur ça. On a eu 13 articles sur FranceInfo sur une sortie raciste à l'assemblée nationale, un article le surlendemain pour dire que c'était pas raciste mais bon, un peu quand même faut pas déconner, par contre keudalle sur ce genre de move.
 
Castex, comme Parly, comme les autres auparavant, vont faire quoi à la tête de ces entreprises ? Du politique, au lieu de se projeter à long terme et faire les bons choix d'investissement...

 
 
je ne comprends pas, au final 70% restent dans ta poche. A quel moment c'est un frein ?  

 
Le pire étant que c'est dur de contrer ce genre de recasage.
Par des manifs ? Des grèves ? Y'a même pas d'interrogations ou de vrais dossiers traités par les médias sur ça. On a eu 13 articles sur FranceInfo sur une sortie raciste à l'assemblée nationale, un article le surlendemain pour dire que c'était pas raciste mais bon, un peu quand même faut pas déconner, par contre keudalle sur ce genre de move.
 
Castex, comme Parly, comme les autres auparavant, vont faire quoi à la tête de ces entreprises ? Du politique, au lieu de se projeter à long terme et faire les bons choix d'investissement...

On vit une époque formidable    
https://www.bvoltaire.fr/avec-son-c [...] ete-subie/
 
Jean Castex à la RATP, 30 000 €/mois
Et la plus méritante...Florence Parly bientôt à la tête d'Air France-KLM

Ne cliquez que si vous avez le ventre vide sinon, c'est la nausée assurée.
 
https://www.tourmag.com/Nomination- [...] 14662.html

 
30k€ / mois pour être PDG de la RATP, c'est franchement peanuts.

Sauf que le post de C2800 commençait par "l'arbitrage entre bosser au SMIC et ne pas bosser, quand tu es en couple avec quelqu'un qui bosse, et que tu as des enfants, il est de ne pas bosser..."
Donc on part
d'un couple avec un ou deux SMIC et avec enfants
pour en arriver à
un couple "avec deux salaires disons 2000€ et 1 smic" sans enfants...

la cohérence de la démonstration en souffre, tu le reconnaitras...

Et les handicapés alors ? tu les as oublié ?    
Parce qu'eux aussi coûtent cher et bien plus que les vieux puisqu'il faut s'en occuper toute leur vie. Sinon y'a bien une proposition qui irait avec ton raisonnement. Sitôt que quelqu'un devient handicapé, on calcul à la louche ce qu'il va nous coûter et si ça dépasse un certain seuil, euthanasie ? abrègement de ses souffrances ? (et des nôtres) tout en réduisant le trou de la sécu (poil au cul)

 
Le pire étant que c'est dur de contrer ce genre de recasage.
Par des manifs ? Des grèves ? Y'a même pas d'interrogations ou de vrais dossiers traités par les médias sur ça. On a eu 13 articles sur FranceInfo sur une sortie raciste à l'assemblée nationale, un article le surlendemain pour dire que c'était pas raciste mais bon, un peu quand même faut pas déconner, par contre keudalle sur ce genre de move.
 
Castex, comme Parly, comme les autres auparavant, vont faire quoi à la tête de ces entreprises ? Du politique, au lieu de se projeter à long terme et faire les bons choix d'investissement...

 
Complexe le sujet "handicapé". Tout les jours je vois une personne avec gros problème de locomotion venir à la cogip, amené et récupéré par un taxi. Le taxi arrive 20mn avant, j'imagine c'est un forfait avec la securite sociale. Le coup du truc doit être démentiel. Mais ça permet à la personne de voir des collègues, du social, de pas être coupé par rapport à du 100% télétravail. Il n'y a aucun frein à ce que la personne fasse du 40, 60 ou 80% télétravail, à part d'un point de vue perso

En même temps, je veux dire... est-ce que c'est pas normal de mettre des gens du public pour gérer des boites à la con dans le public?  Les objectifs d'une boite publique, c'est pas le profit, ni la satisfaction des usagers. Donc autant mettre des profils éclatés, ca collera bien avec la culture d'entreprise.

cet handicapé là, il travaille , il rapporte quelque chose.  
le vrai cout pour la secu, ce sont tous les taxis pour deplacer les vieilles personnes pour une visite medicale, une radio, un scaner , etc...

 
30k€ / mois pour être PDG de la RATP, c'est franchement peanuts.

 
Logique d'abdication que je goûte peu.
Le plus dur étant de remonter une pente, c'est clair que c'est pas du jour au lendemain que ces boîtes iraient mieux si la tête dirigeante était autre, ça prendrait des decennies d'ecremage salariale. Mais les fonds injectés ne seraient pas, au moins, à corps perdus.
On assiste juste à du gâchis supplémentaire à faire n'importe quoi avec ces entreprises, qui portent une bonne partie du savoir-faire et des compétences françaises

 
Mon post part du SMIC pour un propos plus général.  
 
Au smic, tu es concerné par les baisses d'aides et les coûts supplémentaires du passage de l'inactivité à l'activité.
 

Aux salaires moyens, tu es potentiellement vite concerné par la tmi 30 qui va te couper 30 % de tout ce qui va dépasser ce qui va inciter à moins bosser, voire faire du temps partiel.
 
Avoir une promotion pour gagner 500 balles de plus, si tu en prends 30 % on passe déjà à 350, c'est déjà plus la même, si en plus la promotion est conditionnée par un éloignement ça fait des frais en plus, au final autant rien faire de plus ou de différent.