Sauf que t'es pas censé toucher le chomage quand tu démissionnes

 
Je n'ai jamais dit que l'employé était seul à décider, je dis juste que dans de nombreux cas c'est lui qui prend l'initiative d'aller voir son chef ou les RH pour négocier un départ. Enfin chez les cadres en tout cas, je doute que ce soit le cas pour les autres.

parlons en de AudeWTF qui a menti sciemment en mettant son doigt sur la légende de l'image de la carte du parti de Walter Hallstein    
paye ton de debunkage de qualité  
Elle ment sciemment elle se prend le retour de flammes. https://www.youtube.com/watch?v=rm6pN-T0M4c

 
L'employeur va très souvent accepter vu que l'employé n'a plus aucune motivation. Dans beaucoup de cas il se fout même en arrêt maladie à répétition. L'employeur a tout intérêt à faire partir cette personne et c'est pas lui qui va payer le chomage derrière. Le chèque c'est pas la mer à boire sauf des cas de très gros cadres.

 
C'est loin d'être aussi simple. C'est très lié à l'âge des salariés. Par exemple, pour les salariés seniors, de nombreuses RC sont des pré-retraites déguisées à l'initiative des entreprises.

 
Pourtant il est nécessaire de mentionner dans la procédure qui est à l'initiative de la demande de RC (c'est même demandé sur le Cerfa). Comme l'a déjà précisé Fisca, les deux parties ont la faculté de refuser une demande de RC.

 
Je ne vois pas ce que ces histoires de gentils et de méchants font la dedans.
Je ne parle pas des RC collectives, je n'en ai jamais vu en vrai donc je ne sais pas vraiment comment ca se passe. Je parle juste de cas de RC individuels.  
Les entreprises sont largement coupables, elles envoient des gens toucher des indemnités qui devraient servir uniquement aux personnes qui se retrouvent licenciées purement et simplement, pas à des gens qui veulent "faire un break" ou devenir femme au foyer. Et ce ne sont pas les entreprises qui payent ces indemnités donc c'est un peu facile pour eux.

Bien vu, tu noteras le silence assourdissant de Kiveu sur ce qui est un mensonge et de la diffamation journalistique. Va t’il diffamer autant que cette pseudo journalope ? La dénoncer au FBI ? Au père noel ? Reconnaître qu’il avait tord ?    

ah bon...
j'en ai fais une pour un employé et je n'ai pas vu cette mention.
en 2016.

parlons en de AudeWTF qui a menti sciemment en mettant son doigt sur la légende de l'image de la carte du parti de Walter Hallstein    
paye ton de debunkage de qualité  
Elle ment sciemment elle se prend le retour de flammes. https://www.youtube.com/watch?v=rm6pN-T0M4c

 
 
Mais sinon les "mensonges" de Aude et les "vérités" d'Asselineau ne sont pas le sujet du topic.

 
Bah le point commun de ton discours (bien obligé de tracer un point commun à tes diverses prises de positions depuis le début de la page) c'est que les gens profiteraient de l'assurance chômage. Encore une fois en matière de RC l'employé ne décide de rien.
 
Les indemnités que versent les entreprises sont différées des droits aux chômages que perçoivent les salariés. Qui plus est y a une carence de 7j.  
Bref stp arrête de nous fait croire que "selon ton expérience" on fait les choses au dépend de la collectivité alors que le mec qui se mange sa RC, ses 4000€ seront déduit par pole emploi du cacul et pole emploi commencera à lui verser des sous à 7j+"autant de jours d'indemnisations que représentent 4000€".  
 
Maintenant tu argues qu'il y aurait quelques cadres qui en profiteraient et que donc ce serait pas normal les RC. C'est anecdotique et avant ces mecs convenait d'un licenciement pour faute négocié c'était pareil.  
 
Bref tu déploies une énergie folle pour parler de la RC-oui-mais-pas-des-réformes-de-macron.
Bah écoute la RC c'est de la merde pour toi mais par un miracle extraordinaire tu semble laisser le bénéfice du doute aux plans de RC collectives  
 

incroyable.
 
tl:dr; tu te fatigues pour rien à noyer le poisson sur le caractère qui serait fondamentalement mauvais de la RC ou pas, on parle des plans de RC là, pas des cas particuliers des josianes qui en ont eu une par miracle pour se reconvertir dans la sophrologie  

 
Les chevaux c'est écologique ?  
 
Avec tout ce que ça consomme en bouffe, en flotte et les caisses que ca lâche ?
 
Non, la seul solution c'est : tout le monde reste chez soi. En plus ça évitera les visites d’emmerdeurs.

 
fallait pas commencer alors    
 
dans les faits AudeWTFake n'a rien démontré pour Hallstein et elle a dissimulé les preuves en mettant son doigt sur cette page là du livre.  
Après y a aussi 10% de chances qu'elle soit aussi très très conne et qu'elle n'ait pas lu la légende de l'image ou qu'elle ait pas compris que NSDAP c'était le parti Nazi
 
Elle s'est aussi illustrée récemment dans une enquête bidon pour démasquer un autre youtubeur, et au passage elle a balancé le nom d'un mec qui n'était pas le bon.  
 
Bref à force de mentir de jouer à la conne et à diffamer impunément le tout dans le calme et sur les réseaux sociaux et bien oui on se prend des retours de flammes. QUELLE SURPRISE.

Ma position est simplement de dire que les alloc chomage devraient aller aux gens qui sont en recherche d'emploi et je constate que beaucoup de cadres qui ont fait une RC n'ont aucune intention de chercher un boulot avant des années ou pas du tout car cela s'est fait à leur initiative, souvent à l'occasion d'un changement dans leur vie (genre mon nouveau mec gagne assez j'arrête de bosser ou je suis à 3 ans de la retraite avec le chomage et le chèque ca le fait). Les entreprises s'en foutent ca permet de fluidifier les séparations parce que oui en effet c'est assez fréquent que ceux qui négocient un RC ne font plus grand chose ou ne donnent plus satisfaction.

 
Ma position est simplement de dire que les alloc chomage devraient aller aux gens qui sont en recherche d'emploi et je constate que beaucoup de cadres qui ont fait une RC n'ont aucune intention de chercher un boulot avant des années ou pas du tout car cela s'est fait à leur initiative, souvent à l'occasion d'un changement dans leur vie (genre mon nouveau mec gagne assez j'arrête de bosser ou je suis à 3 ans de la retraite avec le chomage et le chèque ca le fait). Les entreprises s'en foutent ca permet de fluidifier les séparations parce que oui en effet c'est assez fréquent que ceux qui négocient un RC ne font plus grand chose ou ne donnent plus satisfaction.
 
Pour les RC collectives je ne donne pas le bénéfice du doute je ne connais pas le sujet point barre.

si tu touches le chomage, c'est que tu as bossé avant et c'est proportionnel, donc je ne vois pas où ils volent le chomage d'un autre    

C'est loin d'être aussi simple. C'est très lié à l'âge des salariés. Par exemple, pour les salariés seniors, de nombreuses RC sont des pré-retraites déguisées à l'initiative des entreprises.

Oui je vois ca aussi, c'est un autre exemple d'abus d'utilisation des RC.

 
Tu as coupé sans doute par erreur une partie de mon post, je la remet : J'ai évoqué Aude pour simplement illustrer le fait que LREM n'a pas le monopole de la e-riposte musclée.

En France normalement il y a une obligation de recherche d'emploi pour pouvoir continuer de toucher ton chomage.

Toujours plus qu'une bagnole, non ?
Et on serait tous tellement plus zens.

 
donc résumons pour toi les RC c'est de la merde mais pour les RC Collectives (donc les RCs en masse) tu réserves ton avis
comment ne pas en déduire que ce qui te pose problème c'est quand c'est l'employeur qui demande hein
 

 
Tu as coupé sans doute par erreur une partie de mon post, je la remet : J'ai évoqué Aude pour simplement illustrer le fait que LREM n'a pas le monopole de la e-riposte musclée.

 
L'employeur va très souvent accepter vu que l'employé n'a plus aucune motivation. Dans beaucoup de cas il se fout même en arrêt maladie à répétition. L'employeur a tout intérêt à faire partir cette personne et c'est pas lui qui va payer le chomage derrière. Le chèque c'est pas la mer à boire sauf des cas de très gros cadres.

 
Je pense que t'as voulu dire "employé", pas "employeur".

Un RC qui émane de l'employeur c'est un licenciement fait sous un autre cadre légal, donc oui c'est normal de toucher le chomage.

Quand c'est l'employé qui veut se barrer mais pas démissionner parce que là il touchera pas le chomage tout de suite, en effet je trouve pas ca réglo. De plus je soupconne fortement les RC d'être essentiellement au bénéfice des cadres, donc de personnes par définition moins sujets au chomage.

 
Hmmm... Ce n'est pas aussi simple.
D'abord, il y a un quota de ruptures conventionnelles par tranche de 30 jours. Et dans les grosses entreprises, tu peux vite les atteindre. Dans ma boîte de 8000 salariés, c'est bien simple, les ruptures conventionnelles ça n'existe pas. Les RH ont des consignes très claires sur le sujet. Elles sont réservées à des cas très particuliers (7 l'année dernière).
 
Ensuite, la démotivation du salarié, ça se gère. La nana qui veut une rupture conventionnelle pour suivre son mari, elle n'a aucun moyen de pression sur l'employeur. Et en général ça se finit en démission très rapidement, car le salarié est rattrapé par l'horloge de son projet personnel.Dans l'absolu, la rupture conventionnelle n'a de sens que lorsque les parties ont un gain potentiel partagé. Le gars qui arrive la bouche en cœur en défendant une rupture conventionnelle pour convenance personnelle, il n'a aucune chance.

 
donc résumons pour toi les RC c'est de la merde mais pour les RC Collectives (donc les RCs en masse) tu réserves ton avis
comment ne pas en déduire que ce qui te pose problème c'est quand c'est l'employeur qui demande hein
 
c'est un peu comme si je te disais que les tomates c'est de la merde mais que bon les serres de tomates hein j'en ai jamais vu je réserve mon jugement. OK comment tu veux qu'on sente pas que tu nous prend pour des cons XXL là ? je fais beaucoup d'efforts présentement.

 
Ben si, à moins que tu sois licencier pour "faute grave", tu touche des indemnités, et le chômage, il me semble...  

 
Comme AudeWTFake on a pris souvent Samuel des décodeurs à mentir dans les décodeurs.  
Mais encore une fois quand on vous l'expliquait vous expliquiez que le problème c'était le complotisme.  

Maintenant tu veux que le parti des petits chats te serve de caution au relativisme ? écoute quand le parti des petits chats proposera et fera voter des lois fake news grotesques : PEUT-ETRE.  
 
Entre LREM et Les petits chats : y a un des deux partis qui a une obsession du contrôle de la parole sur le net. là voilà la différence. ALors ouais voir les bots macron faire pareil tu nous expliques que c'est normal, bah non, puisque les macronistes se sont auto institués camp du bien (si).

 
Hmmm... Ce n'est pas aussi simple.
D'abord, il y a un quota de ruptures conventionnelles par tranche de 30 jours. Et dans les grosses entreprises, tu peux vite les atteindre. Dans ma boîte de 8000 salariés, c'est bien simple, les ruptures conventionnelles ça n'existe pas. Les RH ont des consignes très claires sur le sujet. Elles sont réservées à des cas très particuliers (7 l'année dernière).
 
Ensuite, la démotivation du salarié, ça se gère. La nana qui veut une rupture conventionnelle pour suivre son mari, elle n'a aucun moyen de pression sur l'employeur. Et en général ça se finit en démission très rapidement, car le salarié est rattrapé par l'horloge de son projet personnel.Dans l'absolu, la rupture conventionnelle n'a de sens que lorsque les parties ont un gain potentiel partagé. Le gars qui arrive la bouche en cœur en défendant une rupture conventionnelle pour convenance personnelle, il n'a aucune chance.

 
tu aurais pu aussi parler du joueur du grenier  

 
Même dans le cadre d'une faute grave, tu touches le chômage.
Seule le cas d'une faute lourde (intension de nuire à l'entreprise) est privative.

Suffit de faire un abandon de poste, elle touchera le chômage.

Sur HFR, je n'assume que mes propos. Dis moi où j'ai pu "expliquer" quelque chose à propos de Samuel Laurent et de complotisme, que je vérifie si ton assertion est fondée. Merci.
 

 
N'importe quel parti au pouvoir se définirait comme le camp du bien, ce n'est pas un argument. Même quand il n'est pas au pouvoir d'ailleurs. La FI tout autant que le RN ou l'UPR sont totalement le camp du bien, chacun selon son système de valeur.
Et il reste à prouver que ce militantisme de bas étage répond à une logique de parti et serait encouragé voire ordonné par l'encadrement pour conclure que c'est effectivement un trait caractéristique LREM.

Pour l'obsession du contrôle de la parole, j'ai l'impression que c'est surtout l'obsession des opposants de voir ce sujet là partout. Concrètement qu'est ce qui a changé dans le mode d'expression des individus et des journalistes. Il ne se passe pas un jour sans une nouvelle polémique, une nouvelle charge contre l'executif. Si c'est ça le contrôle des mass médias par la Macronie, ben putain, ça fait mal le job.    
Coyote avait parlé d'articile censé démontrer ceci, j'aimerais bien les lire.
 

Suffit de faire un abandon de poste, elle touchera le chômage.

Suffit de faire un abandon de poste, elle touchera le chômage.

Même dans le cadre d'une faute grave, tu touches le chômage.
Seule le cas d'une faute lourde (intention de nuire à l'entreprise) est privative.

Même dans le cadre d'une faute grave, tu touches le chômage.
Seule le cas d'une faute lourde (intention de nuire à l'entreprise) est privative.