Le plan de rupture conventionnelle collective ça date de Macron oui .

 
Pour les incultes, c'est quoi une rupture conventionnelle ?    
 
Ca permet de toucher chômage et indemnité de licenciement ?  
 

 
Pour les incultes, c'est quoi une rupture conventionnelle ?    
 
Ca permet de toucher chômage et indemnité de licenciement ?  
 

Ben d'abord si on veut être factuel, comment il sait que ceux qui l'agressent sont des militants LREM. Combien sont ils ? Quels sont les messages ? Là, il accuse directement un parti de le harceler. C'est pas rien.
 
A le lire, on a l'impression qu'il a reçu des centaines de menaces de mort. Je comprends bien que l'effet de meute est perturbant mais de ce que je comprends de ce qui l'a forcé à fermer son twitter, c'est juste un tweet d'un mec qui le traite de ptit con, qui le menace avec une photo de hache suivi d'un   et quelques autres derrière qui postent des lol et des issous, c'est quand même pas non plus le truc aussi démesuré que ce qu'il semble prétendre. Enfin, j'avoue que j'ai pas cherché plus profondément dans la navrance de son histo de commentaire. De toute façon, il porte plainte et on verra la suite que la justice donne à ça.
 
Ensuite, en admettant que la gars a bien à faire à des LREM lobotimisés (ou pas) il me parait de toute façon pleinement logique qu'un parti qui représente 20% de la population votante soit plus présent sur les réseaux sociaux qu'un parti qui n'en représente que 10, 6 ou 1%. Il me parait aussi logique même si c'est criticable (à raison), que des militants d'un parti qui se prend chaque jour sa polémique de plus ou moins de bonne foi par les médias, et sa tonne de commentaires rageux et haineux dans la gueule, se montrent aussi plus agressifs et plus enclin à rendre aussi les baffes que leur parti se prend, même si ça se fait de manière trèèèèèès excessive, c'est certain.
 
Alors si c'est une spécificité LREM, elle n'est que le fait de la statistique et du fait que c'est le parti au pouvoir actuellement, qui est dans le collimateur de nombreuses personnes.  
Beaucoup semblent avoir oublié la violence de la e-riposte LR au moment de l'affaire Fillon.
 
Je n'ai personnellement aucune raison de penser que la violence de ces militants LREM qui martyrisent Samuel Laurent serait la conséquence de l'idéologie LREM. La connerie ne connait ni parti ni frontière.
 

 
Ton employeur te verse de l'argent et oui tu as le chômage.

 
Ben c'est pas si mal que ça alors..., c'est toujours mieux qu'une démission ou tu as rien du tout.  

 
Ben c'est pas si mal que ça alors..., c'est toujours mieux qu'une démission ou tu as rien du tout.  

 
Sauf que t'es pas censé toucher le chomage quand tu démissionnes

 
c'est pas un problème en soit non, ça date de sarko la RC, le problème c'est comme toujours les méthodes de notre management national cocorico.

 
Si c'est un problème en soit la RC parce qu'un nombre important de RC n'est pas à l'initiative de l'employeur mais de l'employé, genre "mon mari vient d'avoir un belle promo et j'en ai marre de bosser alors je vais négocier une RC"

on s'en branle un peu de tout ça, de l'explication de pourquoi ça arrive. on le sait bien pourquoi ça arrive. à cause de la raj et parce qu'on le sait que les centristes sont peu démocrates.
avec macron on allait voir ce qu'on allait voir on allait faire de la politique autrement avec le nouveau monde contre le parti du désastre
bah on voit.

 
Si c'est un problème en soit la RC parce qu'un nombre important de RC n'est pas à l'initiative de l'employeur mais de l'employé, genre "mon mari vient d'avoir un belle promo et j'en ai marre de bosser alors je vais négocier une RC"

 
Ben oui, je sais, c'est ce que je disais...

 
l'employeur n'est pas tenu d'accepter donc tout va bien. l'employeur n'est même pas encouragé à le faire puisqu'il doit obligatoirement donner des indemnités.
donc de quoi parles tu ?

Ben c'est pas si mal que ça alors..., c'est toujours mieux qu'une démission ou tu as rien du tout.

Bon, par-contre je vois pas ou est la différence avec un licenciement "classique"...

 
L'employeur va très souvent accepter vu que l'employé n'a plus aucune motivation. Dans beaucoup de cas il se fout même en arrêt maladie à répétition. L'employeur a tout intérêt à faire partir cette personne et c'est pas lui qui va payer le chomage derrière. Le chèque c'est pas la mer à boire sauf des cas de très gros cadres.

mais avec ensuite la collectivité qui payé le chomage et là c'est déjà beaucoup plus limite.

lol.

source?

 
Voir mon post précédent... la RC n'est pas toujours, loin s'en faut, à l'initiative de l'employeur. C'est donc une démission négociée , jusque là tout va bien, mais avec ensuite la collectivité qui payé le chomage et là c'est déjà beaucoup plus limite.

 
source plz.

 
L'employeur va très souvent accepter vu que l'employé n'a plus aucune motivation. Dans beaucoup de cas il se fout même en arrêt maladie à répétition. L'employeur a tout intérêt à faire partir cette personne et c'est pas lui qui va payer le chomage derrière. Le chèque c'est pas la mer à boire sauf des cas de très gros cadres.

l'employeur n'est pas tenu d'accepter donc tout va bien. l'employeur n'est même pas encouragé à le faire puisqu'il doit obligatoirement donner des indemnités.donc de quoi parles tu ?

LREM pire que tous les autres partis.  
 
Les cybers militants macronistes ont réussi à pousser à bout Samuel Laurent, ce que ni le FN, ni LFI, ni l'UPR n'avaient réussi à faire :
https://reho.st/preview/self/a18015 [...] 2d0925.jpg

 
Donc le problème pour toi c'est les méchants salariés qui négocient leur RC en profitant de l'assurance chômage  
 
Et donc toutes ces questions approximations de ta part c'était juste pour nous amener d'un cas d'un plan de RC imposé aux cas des méchants salariés qui contraignent le patron à la RC (patron qui rappelons le peut toujours refuser) ?
laborieux / 20.

tu vois, tu as compris tout seul

Chez les cadres je t'assure que ca se fait beaucoup.

Chez les cadres c'est très fréquent que ce soit à la demande de l'employé. J'avoue ne pas savoir pour les non cadres, probablement que c'est pas le cas c'est clairement un mécanisme utilisé par une certaine population.

Sauf que t'es pas censé toucher le chomage quand tu démissionnes

le RC est un accord mutuel obligatoire, donc difficile de parler d'initiative personnelle.

Les entreprises sont largement coupables, elles envoient des gens toucher des indemnités qui devraient servir uniquement aux personnes qui se retrouvent licenciées purement et simplement, pas à des gens qui veulent "faire un break" ou devenir femme au foyer. Et ce ne sont pas les entreprises qui payent ces indemnités donc c'est un peu facile pour eux.

le RC est un accord mutuel obligatoire, donc difficile de parler d'initiative personnelle.

Juste mon expérience.

 
Sauf que t'es pas censé toucher le chomage quand tu démissionnes