Reprise du message précédent :

 
SAP en prod c'est direct 10 points
Je l'ai fait 1 fois, une seul et ben je m'en souvient encore 4 ans après ...

 
Le T1 est méga lent, mais t'es a 5 minutes du Metro B & D ça c'est la classe

Ca peut se comprendre    
Planter un netware ca compte meme pas un point je suis sur

 
Ah merde, ça doit être vers la limite 7e/3e.
Arrêt de T1 à 30m, aïe, tu vas entendre le tram jusqu'à 1h du mat en gros, si la fenêtre de ta chambre donne dans la rue.
 
Bon, faudra nous dire quand tu débarques, qu'on t'accueille comme il se doit  

 
Houla non ! Pour ça ils viennent directement me voir.  
Non je plaisante, depuis peu ils savent se connecter aux serveurs. Mais alors il a fallu que je leur répète dix fois qu'un "du" ne risque pas de corrompre la machine, et qu'un "df -h" ne la met pas à genou non plus

arf les goûts et les couleurs, ça va paraître cliché mais c'est le genre de destination de vacances pour un informaticien (on m'a raconté plusieurs fois le coup des ingé/DSI qui partent en vacances au Népal/Amazonie/...)

 
Pourtant pour la majorité, le Larzac suffirait amplement   .

J'y étais le WE dernier.

vacances pas cher, c'est pour un stagiaire, quoique ça pourrait être dépaysement en dormant sous les ponts  

sinon y a des arguments spécifiques à mettre dans nrpe pour check le load d'un Kimsufi? il me sort du 0.00

Putain le devis HP à plus de 600€ pour la réparation

 
Tu présentes la facture à l'utilisateur, non ? C'est un gradé ou même pas ?

Chez nous c'est l'armée mexicaine et quasi tout le monde est gradé, mais je vais faire une remarque quand meme oui.
Mais bon à ce prix c'est plus de 2/3 de la machine neuve ça m'étonnerait qu'on fasse réparer, on va refilier ça a un des nos users qui veut un portable pour le principe mais qui ne quitte jamais la station d'accueil.

 
Vous avez aussi un directeur commercial de lui même ?  
En charge de développer <ma boite> Consulting ? (Qui a un consultant : moi)

 
Ca me troue le cul ça. Dans ma boîte (qui a bien subit la crise éco en pleine gueule   ), on réfléchit même à demander une caution aux utilisateurs de laptop, pour éviter les portables "volés" ou "perdus" trop facilement.

On a un directeur commercial qui ne dirige rien et vend encore moins, dont la charge principale semble être de vouloir changer de laptop et de smartphone en permanence.

T'es sur pour le df -h?
Il parait qu'un mec, en amérique du sud, il a fait un df -h, ben la charge de son serveur a grimpé de facon significatif pendant quelques secondes

Ah bon?
Etrange, dans mon entourage, c'est pas du tout le genre des informaticiens

Tu fais du repérage pour l'élevage de chevre?

Pas besoin de plus qu'un zv5000 pour lancer une compil pendant une pause café.

 
On me demande une caution, je rends le laptop et demande un fixe avec cable kensington. Je suis désolé, meme si les users sont boulets, ca arrange bien la société de lui passer un lappy (etre plus productif, bosser de la maison, etc etc) ce n'est pas au salarié de payer pour arrangé la société meme si je le concois que certains peuvent être un peu ... étourdit (volontairement ou non).

ca me fait penser à l''année dernière on a eut un stagiaire une vrai cata:  
Etude du gars  Brevet de Technicien Supérieur I.R.I.S.  
Il était en stage "Stagiaire de licence informatique professionnelle - spécialité réseau"
Pour le moment tout colle on commence à lui faire connaitre l'infra etc... ca faisait 3 semaines qu'il était là... un jour tout bête il est au téléphone avec une personne probleme réseau très simple je lui dit "oui tu lui demande son ip et tu ping pour voir ce qu'il se passe..."  
Monsieur ne savait pas faire un ping sur une ip    

Rahlala, c'est aussi une spécialité de chez nous l'armée mexicaine.
15 généraux/sousgénéraux/commandant/colonel pour un mec qui tient le fusil.

Ouais enfin quand meme, en tant que salarié on me fait ce coup je le prendrais vraiment tres mal Ca doit être moyennement légal a mon avis en plus...

 
Alors je me suis mal exprimé, c'est pas une caution qu'on demande, mais "au cas où" le portable venait à disparaître, on retiendrait xxx € sur son salaire. Ca évitera les hypothétiques disparitions et autres "vols" sans aller porter plainte à la police.  

Ca par contre c'est juste illégal, t'as signé un papelard ou alors les paroles s'envolent (et les écrits brûlent) ?

C'est pas mieux. Et bon globalement soit tu fais confiance au gars et tu ne fais rien, soit t'es effectivement convaincu que c'est un voleur et c'est pas lui retirer 500€ qu'il faut mais le virer  

 
Illégal pour ? Ca a été validé par le DRH, on a déjà préparé le document à faire signer, reste à voir si c'est validé tout en haut. Moi ça m'étonne pas du tout, et pourtant je serai même concerné par le truc si c'était appliqué. Comme ça fini les "oups je retrouve plus mon laptop". Par contre dans le cas où le mec a sa voiture défoncée, ou qu'il s'est fait tabassé lui même avec plainté déposée au commissariat, là bien sûr pas de pb pour lui, on lui demandera pas de prouver le vol...

bah t'as pas envie d'y aller toi? ça compte quand même
 

Dans une boîte où je faisais un CDI on recevait les CV et lettres de motiv, donc des étudiants en IRIS, parfois ça faisait peur, heureusement c'était pas tous le cas!

 
Dans ce cas pas de soucis.

Pour ne pas respecter la loi ? les retenues sur salaire c'est tres reglementé, l'auto-justice sur suspicion de vol sans preuve ça ne rentre pas dedans.
 

Donc pour punir un mec victime ou pas d'un vol qu'il ne gere pas dans les regle en portant pas plainte, vous vous considérez comme victime ou pas d'un vol que vous n'allez pas traiter dans les regles en ne portant pas plainte ?
Bonnes chances aux prud'hommes, vous allez vous faire allumer...

Mais bien sur, signer un pseudo bout de papier au statut indéfinit (avenant unilatéral obligatoire au contrat de travail ? changement du reglement intérieur ?) et avec un contenu illégal n'engage a rien et ni ne protege de rien du tout.
Comme la dit walk man, on veut me faire signer un tel truc pour avoir le droit a un outil nécessaire a mon travail et ben qu'ils aillent se faire fo**re je rends le laptop

 
Certes, le prélèvement sur salaire me semble relativement douteux et j'allais faire la remarque, mais un papelard en règle signé par le patron et l'employé et un de caution finissant au coffre-fort ne pose aucun problème, j'ai déjà connu ça pour les badges de barrière d'entrée, dans une entreprise qui s'est juste prise quelques procès pour amiantage actif, donc qui doit être en règle même jusque dans le trou des chiottes...

Faut pas tout confondre non plus   .
 
Y'a des antécédents, un mec a 3 portables volés à son actif par exemple.    
 
Si le mec se fait voler son portable, soit disant dans sa caisse, mais qu'il ne va pas porter plainte pcq'il n'y a pas de trace d'effractions sur sa caisse, comment faire autrement pour le responsabiliser ?
 
Et puis si le document en question a été rédigé par le DRH, validé par la direction, et signé par le mec, je vois pas trop ce qui pourrait arriver   .
 

 
Bha compare avec le "top" mais généralement les serveurs dédiés glandent rien.
 
Ma commande check load nrpe ressemble à ça pour ma part :

de toute façon tu tape un "--help" et tous les plugins ont des commentaires.

 
Vu comme j'ai envie de faire de l'informatique toute ma vie, je pense pas etre super représentatif de l'informaticien lambda

 
On tourne comme ça en tout cas, un lun os et plusieurs luns data.

 
Mouais je suis pas persuadé de mon coté.
 
Le LUN pour les OS va passer sont temps à rien faire (0 IOs) et la LUN DATA va être au taquet tout le temps si y 'a beaucoup de trafic ...
 
Je pense qu'il n'y à pas UNE seul bonne archi, mais qu'il y a UNE meilleur archi pour chaque situation.
Si ton serveur à 5Go de système et et 180Go de donnée par exemple tu fais 1 LUN pour les systéme complet + données ça me parait plus légitime.
Si t'as 5 serveurs Mysql et 5 serveurs de fichiers faut plutôt penser vers 1 LUN système et 2 ou plus LUNs data ...
 
A mon avis le mieux c'est de se pencher sur les IOs potentiels de différentes LUN plutôt que sur une archi passe partout qui s'adaptera peut être pas du tout à ce que tu veux faire.
 
Un truc à savoir aussi qui est pas mal : aligner les partitions peut faire gagner dans un cas idéal jusqu'a 30% de perfs (test de EMC) donc aligner des partitions pour les DS au moins ça coute déjà pas grand chose et avec fdisk c'est simplissime

bon je suis un peu en retard, mais j'ai un feedback sur ce genre de matos
 
J'ai un equivalent HP sur mon, parc pro, pour des NX6310 qui ne peuvent pas etre equipe de dock d'origine
 
Alors points negatifs :
- ca crée une nouvelle carte reseau virtuelle, ce qui pose un leger problème dans le cadre d'une utilisation avec un logiciel de gestion de profil reseau, quand la becanne n'est pas dockée
- ca crée une CG virtuelle egalement
- ca chie avec quelques kit clavier/souris sans fil Logitech
- necessite une alimentation electrique supplementaire
- provoque une usure prematurée des ports USB en cas d'utuilisation intensive avec des lusers peu soigneux ( genre tiens si j'embarquais ma becanne sans debrancher le cable USB ? )
 
Points positifs :
- perfs reseau honnete, malgré le fait que l'affichage passe en plus sur le port USB
- driver stocké dans une memoire flash, ce qui le rend facilement installable sur toute becanne qui voudrait l'utiliser
- permet de recycler du matos en PS/2 genre clavier/souris sur un portable recent qui en est depourvu
 
Globalement pas d'emmerde avec, mais c'est du HP, je te recommande de faire un achat unitaire et qqes tests avec tout achat en volume pour eviter les surprises
 
De tete c'est ce modele : http://h10010.www1.hp.com/wwpc/fr/ [...] R1002_FRFR

 
Non mais qu'il ait été rédigé et signé par la moitié de la terre ne changera rien, si ses clauses sortent du droit du travail, le type va aux prud'hommes et vous l'avez dans l'os.

Quand on te tire ton téléphone portable, t'es bien obligé d'aller faire une déclaration au commissariat pour être remboursé par ton assurance. Je trouve que c'est un peu pareil ici. Le mec qui se fait tabasser et à qui on vole son laptop, bah direction commissariat sinon DSC

 
Et alors si les DRH et la direction l'auront dans l'os toi tu t'en fous à la limite.

 
J'vois pas pourquoi ça sortirai du droit du travail. On file du matos à un employé, il ne peut pas en faire ce qu'il veut. Tout comme avec un téléphone portable il ne peut pas appeler ses contacts perso pendant des heures, ou avec sa voiture de fonction il ne doit pas dépasser les kilomètres définis. Dans les deux cas aujourd'hui ils seraient amenés à payer la différence de coût à la société. Et donc comme vient de le dire Temperance, je parle du cas où le mec ne va pas porter plainte (donc soit il l'a "perdu" soit il se l'est fait volé dans sa voiture mais sans la fermer par exemple, donc pas de trace d'effraction, donc il ne veut pas aller porter plainte), donc là c'est DSC.
 
Maintenant ptet que c'est pcq je suis dans le sujet depuis un moment que ça ne me choque pas plus que ça, c'est possible aussi   .