Reprise du message précédent :

 
Vous aussi vous avez attendu les bisous/secondes pour voir si ça allait être la même à la prochaine minute ?    
 
C'est toutes les heures la même nana ?
 
edit: ha j'suis déçu, j'ai vu une séquence où elle avait un mug avec marqué 24 OCTOBRE

c'est enjoy phenix, noob

Elle a vraiment une séquence vidéo pour chaque minute de chaque heure ?

 
c'est intense la vie d'influenceur

Nan, elle m'a fait 8h55 mais à 8h56 elle m'a dit "c'est bientôt 9h". Du coup j'ai rage-close l'onglet et je suis allé me promener dans la nature pendant 2h. Mais j'ai pas tenu les 2h entières donc je suis revenu sur HFR.  

Je viens de rouvrir pour voir, cette espèce de sale petite fumiste a dit "ché pas trop quelle heure il est"
 

Et après minuit, elle fait quoi ?  

il ne faut pas l'arroser

Ça dépend avec quoi

 
nan midi 37 elle a dit "ah je sais pas quelle heure il est j'ai plus de batterie"

Bonjour,  
 
 
Petite question "entretien"  svp
 
Une personne agée a une maison dont les murs extérieurs sont composées de plaques (fibrociment ?)
 
Avec le temps ces plaques commencent sérieusement à verdir :  
 
https://freeimage.host/i/img-20220118-134642335.cboPRf
https://freeimage.host/i/img-20220118-134649235.cboiN4
https://freeimage.host/i/img-20220118-134642335.cboPRf
 
Savez vous avec quoi je pourrais nettoyer ces plaques sans les abimer, pour qu'elles retrouvent leur couleur initiale ?  
 
J'ai tenté rapidement vinaigre blanc mais sans grand succès.  
 
Merci d'avance

karcher ?

J'y ai pensé mais je me demande si ça va pas défoncer les plaques

 
Un produit anti mousse genre ça
https://www.leroymerlin.fr/produits [...] 16512.html

T'as plusieurs puissances, tu commences au mini dans un coin pas trop visible et tu y vas petit à petit.

Le karcher oui mais pour pulvériser du produit non ?

Bonjour, question droits handicapés :
 
https://www.monparcourshandicap.gou [...] de-travail
 

 
Et du coup si ton taux horaire est augmenté, tu l'as dans le cul ? l'augmentation sera déduite de la pension puisque le total dépassera le salaire perçu avant l'arrêt de travail / déclaration d'invalidité ?

Oui

Donc on se fait bien baiser comme des connards on est d'accord ?  
 
C'est sympa quand tu dois bosser entre 50 % et 70 % de se dire que tu pourras jamais être augmenté  

Bah si le but de la pension c'est de compenser une supposée perte de salaire liée à l'invalidité, et qu'il n'y a pas ou plus de perte de salaire, c'est plutôt normal qu'elle disparaisse non?

Non, quel est le rapport avec le fait que tu ne pourras jamais être augmenté, ton employeur s'en carre de ta pension. Il ne sait meme pas de combien elle est

Voilà, en plus elle ne disparait pas, elle est suspendue, son versement peut donc reprendre si tu remplis les conditions.

Si à cause de ton invalidité tu travailles à 50 % mais t'as bien fait ton travail ton patron veut augmenter ton taux horaire, l'augmentation est "annulé" par le fait que la pension va baisser d'autant non ? vous trouvez ca normal ?

Oui complètement. La pension n'est pas un salaire mais une compensation. Tu es invalide de quel hémisphère ?

tu vas au total gagner autant que ton salaire précèdent avant l'invalidité. mais en travaillant moins

vu que sa vie est plus galere, y a un coté étrange a le formuler de cette façon, c'est pas de la cruauté mais ca doit pas en etre loin

Ah ouais carrément

EDIT : en fait je ne sais pas si tu parles de ma réponse ou du principe d'ajustement de la pension. Dans le 1er cas, je ne suis pas cruel (mais je suis un connard, ok), je réponds sur le même ton que celui employé pour poser ses questions.

Un peu oui. Faut bien comprendre que la pension c'est pas un salaire, c'est une charge pour la collectivité qui, par solidarité, assume la perte de gain engendrée par ton invalidité, de sorte à ce que tu puisses maintenir ton niveau de vie.

Or il se trouve que cette perte de gain se compense d'elle-même en partie par ton travail et sa qualité, reconnue par ton employeur. Il est normal d'une certaine façon à ce moment là de "rendre" à la collectivité ce qu'elle t'a donné quand ça n'allait pas fort pour toi et que tu avais des risques de perdre ton niveau de vie. C'est à dire qu'à partir du moment où tu es en mesure de t'assumer avec moins d'aide, cette aide pourra alors profiter à un autre nouvellement invalide.

 
Mais tu ne pourras jamais gagner plus que ton salaire précédent, ton salaire future est donc ad vitam æternam plafonné sur le salaire que tu touchais avant d'avoir la reconnaissance handicapé / pension d'invalidité. On indexe ton salaire de manière fixe alors que ton travail, l'inflation etc vont évolués
 
En cas de versement d'une prime par exemple, tu ne la toucheras pas, on considère que tu es redevable à la société du fait de toucher une aide dû à ton handicap et donc lorsque c'est possible de compenser cette aide par tes propres revenus. Comme si toute augmentation / prime n"était dû qu'à une diminution du handicap et non pas à un travail exemplaire ayant apporté des bénéfices à l'entreprise.
 
Donc quelque part on considère en partie que tu es responsable de ton handicap puisque tu en es redevable.
 

 
C'est pas moi c'est ma compagne moi j'ai "juste" un TSA qui me donne le droit a à peu près rien.
 

 
Je crois que tu l'as surtout pris personnellement pour je ne sais quelle raison alors que ca parait évident que cela m'irrite car dans une situation pas évidente, mais je partage ton analyse entre parenthèses.

 
la pension augmente, et il me semble que le plafonnement aussi, je n'ai pas vérifié

 
Non ce n'est pas normal, c'est un des principes fondamentaux de la France la fraternité qui se traduit par l'aide aux personnes en difficultés alors qu'elles n'y sont pour rien sans que celles-ci en soient redevables.
 
Le niveau de handicap n'est pas (forcément) lié avec l'augmentation de salaire ou une prime, et se dire que quoi qu'on fasse le salaire sera le même, c'est très motivant et gratifiant.

J'ai pas saisi pourquoi tu ne pourrais pas gagner +.

Donc t'as décidé depuis le début que ce n'est pas normal et tu viens demander si c'est normal ?  

Et imagine tu "gagnes" plus en cumulant ta pension d'invalidité et ton salaire que ton collègue valide pour le même travail ? Tu trouves cela normal ?

Merci à vous je vais me renseigner sur ces solutions.

 
Personne ne subventionne le surcoût de mes billets d'avion quand je suis obligé de voyager en business à cause de ma taille. J'ai pas choisi d'être grand et j'y peux rien, c'est pourtant un putain d'inconvénient dans plein de situation et tout le monde s'en branle

 
J'lai eu aussi, merde , enregistrer 720 fois une séquence d'une seconde, c'est si dur que ça pour une influenceuse ?!

Oui mais tu n'as pas besoin de payer un serviteur pour t'attraper les trucs en haut des étagères, ça compense  

Imaginons que tu gagnais 100 (100h à 1€), en étant 100% valide.
Paf accident, t'es handicapé, tu ne peux plus travailler qu'à mi-temps, tu touches 50 (50h à 1€). La pension couvre les 50 restants, sur la base du salaire d'avant.
Ton patron est content et t'accorde 20% d'augmentation, tu es donc payé 50*1.2 = 60, tu travailles toujours à mi-temps, ta pension couvre 40.
Ton patron est hyper content, et t'accordes un nouveau poste, cadre sup, toujours à mi-temps, payé 2.5€ de l'heure, tu es donc payé 50*2.5 = 125, tu n'as plus de pension mais tu gagnes plus qu'avant.

J'ai bon rhéo ?

Oui c'est l'idée

Donc ton patron content = l'état fait des économies

Moi je trouve pas ça normal mais je n'y connais rien    
En solution rapide y'a ptet moyen d'avoir un peu de cash en plus tous les mois ?
En solution longue y'a ptet moyen d'en discuter avec les syndicats ou les CHSCT...