Reprise du message précédent :
J'ai appris récemment que la couleur jouait aussi pas mal. j'ai halluciné là dessus.

Ah, ça c'est la différence entre tous risques ou pas tous risques pour ma voiture (Renault Captur)
(Mais bon j'habite pas en France, c'est peut-être pas le même genre de tarif)

Ça ne me choque pas, pour les voitures roses

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Je vois plus ça comme une synecdoque en fait. Casco désignant ici la carcasse de la voiture. On parle de casco partielle ou integrale. SI je dis pas de connerie, elle ne fait pas office de RC par contre, ce n'est donc pas vraiment du tous risques.

Et un accent à ton a

Pour 600 euros je pense que tu peux assurer ta bagnole en tout risques

(Pas par chez moi non )

 
des quoi?

 
des malouaires

ah ok, merci

des malingiciels    
 

AutoIt.

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Puisque ça parle auto : c'est légal qu'un employeur exige de son employé qu'il contracte une assurance pour trajets professionnels a à ses frais ?
 
Et le fait de devoir signaler toute perte de point sous 24h ? (retrait de permis je comprend mais retrait d'un point ? )

 
Intéressé par la réponse !

Oui c'est normal si tu utilises ton véhicule personnel. En contre partie, il DOIT te payer des indemnités kilométriques qui couvrent les frais généraux (essence, usure du véhicule, entretien et assurance - les péages et les frais de stationnement sont à part). La surprime pour des trajets professionnels n'est pas énorme non plus.

S'il s'agit d'un véhicule qui appartient à la société, non, ce n'est pas normal.

 
Il peut l'exiger mais il doit te la rembourser puisque ce sont des frais professionnels.
 
Pour les points, ce n'est pas forcément illlégal. En droit du travail, on ne peut apporter de restrictions aux droits et libertés individuelles que si la nature de l'activité le justifie et si la mesure est proportionnée au but recherché. Aussi selon le boulot que tu fais / activité de ta boîte (genre conducteur routier), ça peut se tenir comme mesure.

Ah, deux avis divergents...
Dans son ancienne boîte ma femme était remboursée.
Là c'est exigé préalablement à l'embauche.
 
Je me souviens que mon père était en conflit avec son employeur qui lui exigeait une certaine tenue de travail sans participer financièrement...

Ben non on te dit la même chose...

Ce qui veut dire qu'il rembourse pas la surprime.

Tu dis qu'il la rembourse.

 
C'est dommage que tu ne cites pas ce qu'il faut
 

 
Où est ce que tu comprends qu'il ne rembourse pas la surprime ? Tu décryptes Chapi-Chapo en VO, c'est bien, concentre toi sur le français maintenant.

en parlant d'assurance auto, je constate que depuis 2 ans, mon bonus s'améliore (passant de 0.76 à 0.72 puis là 0.68), or ma cotisation annuelle n'évolue pas quasiment (gain de 5€ max sur un an)... ça m'énerve un peu. C'est normal ou pas ?

 
 
D'un côté tu as les animaux (dont tu sembles exclure les humains ce queje trouve assez étonnant d'ailleurs) dont pas mal d'espèces sont en diminution/danger.
 
De l'autre tu as ça :

 
A part en faisant volontairement de la mauvaise foi, il est assez évident de voir quelles espèces sont à protéger...

 
Mardi commence comme un bon dredi  

La mauvaise foi c'est de me faire dire ce que je n'ai pas dit (outre le côté golden débarquement).
 
Je n'ai jamais dit qu'il ne fallait pas protéger les espèces animales mais de la priorisation des indignations de certains.
 
D'ailleurs je suis étonné que vous ne lui soyez tu ne lui sois pas encore tombé dessus
 
 
 
Han, il a dit qu'il allait faire du mal au Grand Duc, vite indignez vous toi !

On est 7.5 milliards

Allez je te la fais à 7.4 milliards mais je me coupe la gorge

J'ai des milliers de papiers chez moi....
Les releves banque de 2010 a inferieur, je  jette?
Edf, salaires tout ca.......

Salaires tu gardes à vie.
Le reste je sais pas trop.

 
Pourquoi les protéger ? Comment choisir lesquelles protéger ? Celles qui sont les plus mignonnes (donc en gros, on se limite aux vertébrés) ?
 
Les espèces apparaissent et disparaissent depuis toujours, c'est la nature
 
Si on protège une espèce qui aurait normalement dû disparaître, on fait de l'interventionnisme, non ?

 
En français ça veut dire que c'est normal que la surprime soit aux frais de l'employé
 
 
Contradictoire avec la phrase précédents alors.
 
C'est contradictoire alors, si "c'est pas énorme" ça veut dire que comme c'est l'employé qui doit payer mais que le montant est pas élevé, c'est pas très pénalisant...
 

"Entre contrepartie" veut bien dire que l'employé doit avoir déboursé qque chose de sa poche mais que le reste est à la charge de l'employeur. Sinon il aurait dit : Non, l'employeur rembourse TOUS les frais liés à l'utilisation du véhicule perso.
Alors peut-être que doy s'est contredit, mais moi en revanche j'ai tout bien lu (et compris, dans la limite des éventuelles contradictions ou maladresses rédactionnelles)

 
A part les salaires qu'il vaut mieux garder jusqu'à la retraite (mais tu peux les numériser), le reste, passé un ou deux, je ne vois pas l'intérêt...

oui je suis d'accord avec moi. Le fait que ce soient des indemnités kilométriques liées uniquement à un usage professionnel a pour résultat que de fait, l'assurance que tu dois prendre et la surprime associée sont englobés par celles-ci.
Si ce n'était pas un usage pro, tu n'aurais pas le droit à ces indemnités.

 
Si on me le vole je fais comment?
Si je stocke dans une cave et qu'y a un vol?
En plus de facilite l'usurpation d'identité avec?

 
https://www.service-public.fr/parti [...] its/F19134

 
     
 
Tu as tout bien lu mais tu ne comprends pas (d'ailleurs entre contrepartie n'existe pas). C'est pas grave.

je suis de l'avis de tarpan

 
Toi je sais pas, moi non.

 
Plus pour longtemps