Reprise du message précédent :

 
ou avoir de la chance,
j'aime à rappeler qu'on peut très bien gagner sa vie un peu par hasard.  
Bon avec néanmoins beaucoup d'effort et de travail, mais sans forcement le parcours scolaire exceptionnel.

Donnez nous votre épargne pour qu'on se gave dessus! En plus quand vous serez mort vos enfants ne récupèreront rien! Mais si c'est intéressant qu'on vous dit, ça permet de réduire ses impôts!      

Je suis entièrement d'accord. Entre être au bon endroit au bon moment, rencontrer les bonnes personnes, avoir des envies porteuses sans forcément se positionner de manière stratégique  

Naître au bon endroit (même dans une famille très modeste), à la bonne époque (essayez le travail scientifique sous l'Inquisition), avoir la santé, pas trop de soucis perso ou pro ... bref la vie ressemble à une montagne de coïncidences/hasards (ou une boîte de chocolat    )

Cela dit, pour une profession libérale, il devrait plutôt voir du côté des contrats Madelin. C'est pareil que le PERP mais avec du plafonds de défisc supérieur.

 
C'est pas possible de rester dans l'armée jusqu'à 62 ans ?

Dans l'armée des trolls si  

 
 
Je commence à saturer, envie d'un autre challenge, même si la cantine de Balard est bonne
J'attends de voir la fin de mon contrat 2020, si je rempile.

 
Il y a un système de rente réversible en cas de décès, pour le conjoint ou un bénéficiaire désigné et/ou pour les enfants sous forme de rente éducation. Faut pas déconner non plus.

 
Ah, t'es à Balard ?  
Si tu rempiles, tu pourrais augmenter de grade et de salaire ?  

 
 
C'est possible quand on est de carrière et selon le grade.
A chaque grade sa limite d'age.

 
 
Étant donné que j'ai divorcé j'ai plutôt été diminué    
De 4 k€ à 3 300€ par mois en fait. Et là en me remariant je vais passer à 3 500 € je crois.
 
La double peine  

 
   
 
Avec 3,5 K, combien de   ?

Mais c'est temporaire ?

Elle a du arrêter de bosser pour te suivre ou vous avez des enfants ?

 
 
Le 1er enfant arrive début septembre, elle va lever le pied.  
Tant pis pour ma perte de salaire, de toute façon c'était tout aussi injuste d'être augmenté parce que je me mariais.
Me reste l'avantage d'une bonne loc pas chère.

C'est quoi cette énorme augmentation pour être marié ?  
Je ne connaissais que le SFT.

Sur PC, tout en bas de la page Offre => Assurance vie.
Adblock retiré, je confirme l'offre est présente.
 
Merci HFR  

Je note merci

 
Ah d'accord, je ne savais pas du tout que ça dépendait du grade. Est-ce qu'il y a des facilités pour se reconvertir ou non c'est vraiment à chacun de se débrouiller après ?

Augmentation de salaire en se mariant.

Ce pays est fabuleux.

"A l'Enfanteur la Patrie reconnaissante"
 
ça fait de futurs soldats

Pour les enfants aussi. C'est même gargantuesque: +2,29€ par mois!

En même temps j'imagine que tu peux être muté un peu n'importe où, donc si tu es marié ça peut être difficile pour ton époux / épouse d'avoir une situation stable. D'où le coup de pouce lorsque tu te maries ? Ce ne sont que des supputations mais ça ne me choquerait pas. Si on veut pouvoir attirer et garder un minimum les gens, il faut s'en donner les moyens...

Oui et non, en tout cas dans l'EN les mutations se font avec un système de points, et il y a d'énormes bonus pour se rapprocher de son conjoint, surtout avec des enfants.

Go familles recomposées avec PLEIN de minots !

Merci beaucoup pour cette analyse fouillée.
St. L. toujours au top.

 
retiré adblock, la seule banniere que je vois c'est leurs ventes privees a la con ...

Un petit avis svp  

Relis tes posts avec le doigt (et ton cerveau si tu en as un   ).

 
Ce scandale, un salaire plus élevé car on est marié, une nouvelle confirmation que l'état est souvent bien mal géré.

 
Si les Gilets Jaunes avait su, ils auraient cassé du militaire !

 
Dépend du grade et du domaine. Un pote a bien galéré (enfin c’est toujours le cas).  
 
@Nico, tu veux pas faire l’école de guerre ? Ça m’a toujours fasciné ce truc

Terrible le SFT au premier enfant.  

 
 
Oui il y a pas mal de dispositifs.
Genre pendant x mois l'armée finance la moitié de ton salaire avec ton employeur.
Et réseau de sociétés partenaires qui aiment le profil ex mili.

 
 
No faut être à fond dedans, s'investir à fond et être bien vu...je ne suis pas sur cette trajectoire
Pour les futurs généraux.

 
En meme temps, il y a moins de 3 semaines, un grand corporate industriel francais m'a pose les questions suivantes pour estimer si mon salaire en cas de retour en Europe:- Quel est votre age- Combien d'enfants avez vous- Quel est votre diplome
A pleurer
J'ai refuse formellement aujourd'hui en echange d'un mini parachute dore, champs libre pour moi de me trouver un nouveau challenge; ca va se terminer en fourreur de raviole en Toscane ou en prof de poterie sur tour en Auvergne, je le sens

 
Bon, on se penche un minute
Palette qui a un peu de tout mais uniquement en format gestion active, pas d'ETF.
1/ Carm Patrimoine et Eurose: deux fonds de gestion d'allocation: budget de risque de 20-50% action, variable et dynamique. Beaucoup de frais mais tu donnes les clefs du camion de toute l'allocation a ces gestionnaires, objectivement respectes mais aux resultats decevants depuis quelques temps.
2/ Divers fonds actions thematiques ou geographiques. Quelques bons fonds selon moi:- JPM US Select Equity Plus, l'un des tout meilleur fonds actions US en format 130/30, c'est a dire qu'il peut shorter jusqu'a 30% de son exposition et se leverager jusqu'a 1.3x, net/net toujours a 1x - JPM Global Income, un bon fonds oriente rendement flexible entre obligations et actions, cherche a maximiser l'angle rendement/defensif.- Medi Actions, un fonds correct d'actions europeennes, malheureusement ultra oriente France- Medi Immobilier, un fonds correct mais cher de SIIC europeennes
Le reste des fonds je suis moins fan. Je ne suis pas tres fan du contrat en general en raison de ses frais et sa palette de fonds tres limitee, sans ETF.

Tu t'enfonces : déjà les insultes, hum... qu'est-ce que ça peut bien prouver ? J'ai dû toucher un point très sensible.

Au mieux, tu as du toucher ton point G.
Quant aux insultes, c’est bien toi qui les a initié.

Un de mes anciens apprentis a fait ça. 2x3 ans puis reconversion dans l'informatique payée par l'armée (1 an au total de formation et de stage). 10/10 je recommande (bon, je suis aussi tombé sur un bon numéro).

Je sais pas pour les autres pays d'Europe mais certains grands groupes français sont connus pour leurs échelles de salaire façon apothicaire (métier +école + années d'expérience + site de travail + ... = Salaire d'embauche) Et gare aux emmerdes avec les syndicats si le salaire d'embauche dévie un tout petit peu des accords / négociations (vers le haut et vers le bas   )

Maintenant dans les faits toutes ces boîtes ont des programmes pour ceux qui performent mieux que les autres : accès aux postes plus élevés rapidement, formations de qualité, avantages et primes de tous types ...

En général ce type d'évolution se débloque avec un mélange de softskill, de capacités à être excellent dans son travail et un minimum de chance (si tes n+ t'ont à la bonne c'est plus facile )

Tu as aussi tous les grands groupes anglo-saxons qui fonctionnent grosso modo comme aux US ici même si le marché est différent de celui que tu connais (tout prend un peu plus de temps comme les moyens mis en œuvre et la taille du marché sont plus réduits ...)

Bref tu as moyen de faire un retour de rock star ( grâce au pognon déjà cumulé, les compétences et la connaissance marché construit et le coût de la vie probablement très inférieur ici) en évoluant de plus rapidement dans tes rôles.

Maintenant si tourneur de poteries c'est ton truc faut pas brider ton talent et tes envies