Y a bcp de gens à 60k ici ?  

 
Tu enlèves entre 21 et 28% (de mémoire) en fonction des convention collective.
Dans mon cas (de mémoire toujours), j'enlève 24%

- Moi BAC+5 universitaire dans le domaine de l'informatique (3 ans XP) : je dois être autours de 32-34k€ brut, si on ajoute les abondements, la participation, l'intéressement on ajoute peut être 3k€. En terme d'évolution on peut espérer 1k€/an. Je suis en SSII, si je change de poste :

• Dans une autre SSII je peux espérer une évolution de 2-3k€
• Chez un client final je peux surement gratter 5-8k€

Dans les deux cas je ne vais pas bouger pour gagner 15% en plus car ma boite est bien située, joli site, horaires flexibles, bon management, travail sympa, beaucoup de congés (37h/sem avec 45j de congé par an), assurance santé en or,... Je n'envisagerais de changer de travail que pour au moins 10k€ (25%) en plus. Ce sera peut être possible avec une XP plus importante.
 
Edit : je suis hors RP.

Moi je n'y crois pas une minute, ou alors il-faut voir l'age des profils, le niveau d'étude et la région, de mon coté :

- Ma compagne BAC+5 universitaire dans le domaine de la culture : c'est carrément saturé en temps de crise, elle peut espérer le SMIC et encore... Faut trouver un poste ! Son diplôme ne lui sert à rien, en terme d'évolution c'est le néant.

- Moi BAC+5 universitaire dans le domaine de l'informatique (3 ans XP) : je dois être autours de 32-34k€ brut, si on ajoute les abondements, la participation, l'intéressement on ajoute peut être 3k€. En terme d'évolution on peut espérer 1k€/an. Je suis en SSII, si je change de poste :

• Dans une autre SSII je peux espérer une évolution de 2-3k€
• Chez un client final je peux surement gratter 5-8k€

Dans les deux cas je ne vais pas bouger pour gagner 15% en plus car ma boite est bien située, joli site, horaires flexibles, bon management, travail sympa, beaucoup de congés (37h/sem avec 45j de congé par an), assurance santé en or,... Je n'envisagerais de changer de travail que pour au moins 10k€ (25%) en plus. Ce sera peut être possible avec une XP plus importante.

Edit : je suis hors RP.

 
Moi je n'y crois pas une minute, ou alors il-faut voir l'age des profils, le niveau d'étude et la région, de mon coté :
 
- Ma compagne BAC+5 universitaire dans le domaine de la culture : c'est carrément saturé en temps de crise, elle peut espérer le SMIC et encore... Faut trouver un poste ! Son diplôme ne lui sert à rien, en terme d'évolution c'est le néant.
 
- Moi BAC+5 universitaire dans le domaine de l'informatique (3 ans XP) : je dois être autours de 32-34k€ brut, si on ajoute les abondements, la participation, l'intéressement on ajoute peut être 3k€. En terme d'évolution on peut espérer 1k€/an. Je suis en SSII, si je change de poste :

• Dans une autre SSII je peux espérer une évolution de 2-3k€
• Chez un client final je peux surement gratter 5-8k€

Dans les deux cas je ne vais pas bouger pour gagner 15% en plus car ma boite est bien située, joli site, horaires flexibles, bon management, travail sympa, beaucoup de congés (37h/sem avec 45j de congé par an), assurance santé en or,... Je n'envisagerais de changer de travail que pour au moins 10k€ (25%) en plus. Ce sera peut être possible avec une XP plus importante.
 
Edit : je suis hors RP.

Sinon BAC+5 culture/arts/littéraire on sait dès le départ que c'est une filière chomage c'est pas vraiment une surprise

Notre cas est un peu particulier, on vient de Belgique à la base où le diplôme aurait pu donner quelque chose de sympa mais niveau travail on devait aller sur Bruxelles et on est pas fan des villes ;-)
 
60k€ à 40 ans en RP ça je le crois volontiers ! Mais déjà rien que le surcout de la RP je l'évalue à 10k€/an. J'ai donc 15 ans pour atteindre 50k€ (soit +15-20k€) hors RP , c'est réaliste je pense.

 
 
Cf mon cousin avec un bac +5/8 en archéologie !
 
Il a 35+ ans et n'a jamais réussi à bosser dans sa branche (je sais même pas s'il a déjà eu un vrai taff à part de petits contrats à droite/à gauche et du chômage/RSA)
 
C'était donc des études passions mais ça ne permet pas d'en vivre (en gros, il y a 10 diplômés qui sortent pour 1 poste à pourvoir, si ce n'est pas moins )

Ca craint
 
Et moi avec mes 37K (bac+2) qui rage chaque jour de voir certains des gens avec qui je travaille toucher un poil plus sans diplôme ou quelconque compétence.

Ca craint
 
Et moi avec mes 37K (bac+2) qui rage chaque jour de voir certains des gens avec qui je travaille toucher un poil plus sans diplôme ou quelconque compétence. (Technicien réparation)

 
 
Dans les deux cas je ne vais pas bouger pour gagner 15% en plus car ma boite est bien située, joli site, horaires flexibles, bon management, travail sympa, beaucoup de congés (37h/sem avec 45j de congé par an), assurance santé en or,... Je n'envisagerais de changer de travail que pour au moins 10k€ (25%) en plus. Ce sera peut être possible avec une XP plus importante.
 
Edit : je suis hors RP.

 
Le diplome ne veut pas forcement dire grand chose : c'est le poste que tu occupes qui fait le salaire (surtout dans le privé)
 
Mon pote avec un CAP électricien touche 2000/mois et il est programmeur informatique sur serveur (autodidacte : recruter par un chasseur de tête lors des concours type 24H/48H sur un thème auquel il a participé)

 
C'est quoi cette boite de service avec 45j de congé/an et des semaines a 37h ?
De mon temps (mode quadra    ) , c'était le mini legal avec le syntec (8j de rtt maxi et des semaines à rallonge).

Hello,

On a exactement :
- 11-12 RTT / an -> 37h/semaine au lieu de 35h/semaine, soit un excédant de 8h/mois soit 1j
- 2.67 CP / mois (soit 32 CP /ans) -> On a 6 semaines contre 5 légales
- 1 CP / 3 ans d'ancienneté (3 CP maxi)

sous condition on peut transformer une partie de ses CP en €€€.

Bull spotted

Tu vas voir quand Atos te fera marcher au pas, le Syntec c'est pas la Métallurgie    

75k brut ici + 20k€ environ de revenus divers (prime / PB / intéressement / abondements...), 10 semaines de congés, début de trentaine sur Paris. Bac+5 Ingé groupe A.

Banque ?

Ça y est, ça tourne à qui à la plus grosse?

50k€ Bruts + 10k€ prime + voiture + essence + avantages, début trentaine, 6 semaines de congé. Bac+3. Belgique.

Le pire c'est qu'on te recrute pas ailleurs car tu est sur-diplomé ! La plupart des boites te répondent que tu es trop bien pour eux
Ma compagne s'est reconvertie en assistante maternelle, ça gagne pas beaucoup mais bon tu as des avantages (fiscaux, formation rapide,...) et elle aime bien son métier.

Dans son domaine on trouve des offres mais quand tu postules tu n'es jamais recontacté et quand tu creuse un peu on t'explique qu'il y avait 10+ candidats avec plus de 10 ans d'XP alors bon, tu comprends que tu as peu de chance...

Bull spotted
 
Tu vas voir quand Atos te fera marcher au pas, le Syntec c'est pas la Métallurgie    

 
J'ai un PEL ouvert en 2012 (2.5%), il aura 4 ans le mois prochain.
Sauf qu'il est dans mon ancienne banque en dur, que je n'utilise plus. Jusqu'à là tout allait bien mais cette banque a eu l'idée géniale de prélever des frais depuis peu
J'ai 6k€ dessus et je me tâte quant à leur sort. Je vais probablement acheter dans les années qui viennent mais est-ce si intéressant que ça de garder ce PEL chez eux + des frais de gestion juste pour ce placement ?
 
Voici les issues que je vois :
1- Je garde le PEL mais je le transfère chez Bourso. Je peux réussir à faire payer le transfert facilement à bourso J'ai pas mal d'épargne chez eux déjà... Ça me semble le meilleur choix, qu'en pensez-vous ? Je sais pas du tout de quel ordre est le coût du transfert...
2- J'attends les 4 ans et je le ferme, je place le solde ailleurs.
3- Je laisse le PEL à la CE et j'essaye de négocier les frais de compte en contre partie
 

Option 1.  
Et formule OFFENSIVE.