Reprise du message précédent :
Oui c'est la première, j'hallucine un peu

je te conseille un versement sur produit structuré sur linxea Zen. 16 pages A4  

Chez Mes-Placements le dossier était bien fat pour Spirica aussi

http://immobilier.lefigaro.fr/arti [...] 7b649233a/

Ça dépend des PEE.

Bah, on est à -0,15% sur 1 an pour l'indice des monétaires .. faut pas déconner non plus.

Ok merci bon je vais me renseigner.
Vu que ça vient d'être basculé chez BNP ça m'étonnerait pas qu'ils chargent méchamment les frais de gestion...

Les cas où les salariés sortis ne se font pas écrêter la face une fois par an sont extrêmement rares.
Si tu as de gros montants et de bonnes perfs qui te conviennent, tu peux laisser.
Mais 99% du temps, vaut mieux récupérer et placer ailleurs.

+1
 
Ou, voir si :
- don du papa de 40 k€ à un des enfants
- don de la maman de 40k € à l'autre des enfants
- les enfants achètent la nue propriété
- les parents sont usufruitiers
 
De toute façon, le démembrement semble le + judicieux;
 
Demander conseil au notaire
 
https://www.google.fr/search?q=deme [...] KmU8SeuKAK

Salut les jeunes,
 
Comment faire un virement sur mon AV Bourso avec cette nouvelle interface de merde ?

 
Merci à vous deux, je vais creuser le démembrement en nue propriété pour les enfants !
Je crois que mes parents ont déjà un RDV prévu chez leur notaire. J'espère qu'il sera de bon conseil. Sinon je viendrai vous raconter ici  

En général, il n'y a pas des frais quand l'I/P est touché alors que le placement sur PEE est sans frais ? (Il me semble que c'est comme ça dans ma Cogip)
Édit : je n'ai pas d'abondement

À comparer avec les frais de retrait (je n'ai pas les docs sous la main)

 
Le PEE ne serait donc pas avantagueux?  
Perso, sur le miens, c'est vrai que j'y perd un peu (vu le contexte y a rien de déconnant) mais si je laisse dessus c'est surtout pour éviter de me faire taxer, et aussi de profiter de l'abondement, minime soit il.  

 
il faut sélectionner ton AV puis cliquer sur 'versements' sur la barre bleu claire en bas à droite.
si tu as réduit cette barre, un gros bouton bleu clair '+' doit etre présent

+1 avec nico, voir avec un notaire, un avocat ou encore un expert-comptable (d'après cbanque ces derniers s'y connaissent aussi). Surtout pour le choix entre SCI familiale ou commerciale.
Ne pas trop trainer pour la nue-propriété, elle vaut encore 50% du bien tant que les parents ont moins de 60 ans si je me souviens bien. Du coup on limite les droits de succession par rapport à un démembrement tardif.

Salut,
 
j'envisage un arbitrage vers moins d'UC (actuellement 40%) si le CAC repasse les 4500.
 
J'ai voulu me faire la main tout à l'heure avec l'interface fortunéo : mon problème est que j'ai bien trouvé le fond euro suravenir rendement mais pas suravenir opportunité.  
 
Pas d'arbitrage vers survenir opportunité possible ou bien quelque chose m'échappe ?

Nouveaux versements (cf FP)

Je parle uniquement des salariés partis, c'est-à-dire une fois que tu n'es plus salarié de ta boîte.
Là, crois moi, c'est gros gavage en frais à tous les niveaux.
Tant que tu restes salarié, c'est la majorité du temps l'entreprise qui paie. Mais dès que tu n'es plus salarié, l'entreprise ne fait plus ce cadeau.
Et dans certains cas, il y a plus de frais au global en tant que salarié parti... Faut bien que ça rapporte !

Mais sinon, le PEE reste un bon dispositif, même sans abondement tant que ta boîte paie les frais.
Ça permet à beaucoup de monde de s'exposer un peu aux actions alors qu'ils ne le seraient pas sinon et de profiter d'une fiscalité améliorée.
Quand tu quittes une boîte, c'est un motif de déblocage donc il ne faut pas hésiter à récupérer pour placer mieux ailleurs.
Le PEE reste surtout un dispositif où tu souscris à des fonds, chargés en frais, des banques (teneurs de comptes conservateurs de parts).
Après, si tu as investi beaucoup et que ça a bien baissé, mieux vaut payer des frais et attendre que ça remonte...

Ah c'est vrai que j'ai zappé de vous parler de l'héritage grands parents.. Encore un grand moment..

30k€ en fumée et les liens avec oncles tantes cousins complétement explosé... Du grand cinéma...

Bon c'était y a 3 ans j'étais pas encore habitué au topic et financially aware..

La France du m'hérite s'est déjà adaptée.
 
Depuis quelques décennies, avec l'augmentation de l'espérance de vie, on observe une explosion des donations, au détriment du volume des successions.
Au final, on n"hérite" pas beaucoup plus vieux qu'avant. (source Piketty).
 

Si je ne m'abuse, l'intérêt de garder le PEE ouvert après son départ est d'être exonéré d'IR sur les plus-values.
 
Ce qui n'est pas négligeable comme avantage.

T'as pareil sur un pea ou une av.

A entendre les histoires de mon entourage, j'ai l'impression que les successions c'est vraiment une source à embrouilles familiales dans 80% des cas.
 
Dont une énorme partie auraient juré avant le jour J que jamais ils ne se brouilleraient pour une histoire de pognon.

Certes.
Faudrait comparer les frais, je sais pas trop comment se positionne un PEE moyen par rapport à ces supports.

Salarié avec abondement = fonce
Salarié sans abondement = n'investis qu'I+P
Non salarié = rachète (au moins frais de garde et frais de gestion)

Dans tous les.cas, les fonds proposés sont bien moins nombreux que sur AV/PEA.
Tu auras moins de frais sur AV et PEA également.

 
Non mais si on raisonne comme cela, plus besoin d'être rentier, hein !
 
Tu puises de l'eau dans la rivière ; tu sèmes ton blé, le récolte, et en fais de la farine ; etc.
 
Cela s'appelle vivre en autonomie/autarcie, et ça ne nécessite plus d'avoir recours à l'argent sous quelque forme que ce soit.
=> Être rentier sans argent.
 
Sauf qu'en fait, tout cela s'appelle "travailler" (cultiver, faire son pain, etc.), et ce n'est donc plus une vie de rentier.
 
Bref, être vraiment rentier suppose de ne plus avoir à se faire chier à optimiser sa vie pour économiser, ou à fournir des efforts pour trouver des revenus, ou à devoir quitter son pays.
Un vrai rentier doit pouvoir ne plus travailler, et ne plus se soucier de son compte en banque (pour une vie "simple", évidemment, sans qu'elle ne soit frugale). => On n'est pas rentier avec 500.000 euros.

Hello,
 
Il y a actuellement une offrr chez HelloBank : 50€ offerts sur le livret Hello pour la mise en place de versements programmés.  
J'ai calculé que ça peut-être rentable (par rapport à une bête AV) uniquement si cette prime de 50€ n'est pas comptabilisé comme des intérêts fiscalisés.
Vous savez si les primes sont comptées comme des intérêts à déclarer par les banques dans les IFU    

Avec 500k tu peux générer un smic de revenu. Je vois pas pourquoi on pourrait pas commencer à entrevoir de devenir rentier avec ça.
C'est pas la richesse, on est d'accord, mais avec 500k et une bonne gestion on fait deja un beau pas vers l'independance financiere.

Tu confonds rentier et riche alors

Je suis sûr que c'est jouable (à condition d'être prêt à s'expatrier dans un pays en voie de développement où la vie est moins chère)

Je crois que lapin est rentier avec beaucoup moins que 500k

Avec une bonne gestion (6% net environ), tu es à deux smic  

 
Tu n'as pas lu entièrement mon message (ou alors ton redface concernait précisément ta parenthèse) :
 

 
Nan mais Lapin est tellement proche de la déchéance économique qu'il est obligé d'aller au bois de Boulogne éplucher quelques carottes (si vous voyez ce que je veux dire) pour arrondir ses fins de mois.
 
 

Petite question :
 
Lorsque la SCPI PFO2 annonce 5,39% sur Linxea Spirit, je suppose qu'il s'agit d'un taux brut avant frais de gestion de l'AV ? Et qu'ensuite les loyers versés sont également soumis aux PS de 15,5% ?
 
Thx

Il me semble que c'est bien ça

 
   
 
On peut me rappeler la composition du portefeuille de lapin ?
C'est dommage parce qu'avec une culbute de 100%, il pourrait afficher +400k€ d'asset et pourrait ensuite se faire un portefeuille diversifié crachant 5% de dividende soit 20k€.

Je ne crois pas que ce soit passé: les risques des fonds €
 
Les arguments ont déjà été exposés sur le topic mais c'est une synthèse assez complète.

 
 
Je n'ai jamais eu de prime comptabilisée comme intérêt.