Reprise du message précédent :

 
 
il annonce deja de la neige dimanche, peut-etre

Ca depend du type de CELI que tu prends. Certains vont se rejouir du produit de base que certaines banques offrent (autour de 2% a 3% sur un fond CPG). Personnellement, je tape autour de 11 a 15% selon les années.  Et tout ca libre d'impôt.  Les REER idem.
Notez que les banques se reservent le droit de vous permettre l acces ou non sur certains produits. La tres grande majorité des fonds en CELI ou REER, REEE etc sont des fonds CPG soit garantis et clairement en faveur de la banque plus que de l investisseur.

C'est quoi qui rapporte 11 à 15% libre d'impôt ?

Si tu as trop d'argent dans ton compte, tu vas payer de l'impots sur les interets qui tu fais.

Ma compagnie m'envoie à Calgary pour deux ou trois semaines, est-ce que je peux utiliser mon cellulaire là bas sans que ça me coûte une cene de plus qu'au Québec ? Je suis chez Koodoo

Actions dans la grande majorité.

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Faux. Tu as droit a 5500 $/an. Tout intérêts gagnés durant l année n est pas considéré comme une cotisation excédentaire.

Coast to coast, pas de problème avec koodo

+1 avec Quasartone pour le CELI. C'est un outil puissant qu'on devrait réserver aux placements potentiellement les plus rémunérateurs puisque les gains sont totalement exemptés d'impôt, ce qui est une exception notable (Qusartone : je sais que tu sais, mais les REER ne sont pas libre d'impôt. Ils reportent l'impôt et permettent d'investir les gains sans impôt jusqu'au retrait. C'est bien différent et bien moins intéressant pour beaucoup...)

 
Les 5500$ étant variables d'une année à l'autre. Des fois c'est plus, des fois c'est moins.

Je suis venu avec des vêtements chauds et j'ai rien utilisé quasiment
 
Je pensais qu'il faisait plus froid en octobre à Montreal!

 
et après un certains ages, il t'oblige à sortir de l'argent, même si tu en as pas besoin

+1 pour REER. Disons que tes gains ne sont pas imposés. Mais quand tu retires ;  on retire pas des shots de 100 000$. Je ne suis pas un fan de REER en ce qui me concerne. Mais ca reste mon avis perso.

+1 sur ces dernières années le plafond etait de 5500$. Une fois 10 000 en 2015 et 5000 a ses debuts jusqu en 2012.

Le couteau sous la gorge ?    
 

 
Mois d'Octobre le plus chaud jamais enregistré

FYI : http://www.lesaffaires.com/archive [...] eer/553992

Y a quelqu'un qui utilise planview icitte?

En parlant de Planview, si quelqu'un cherche un PCO...

 
 
ouep

3 comptes chez BMO (2 CELI et un normal, que des actions). Pas de frais d'inactivité, frais assez élevé (9.95). Je fais pas beaucoup de transactions dessus, donc ça me va bien (quelques dépots à investir, réinvestir les dividendes). Interface un peu désuette (mais ils bossent sur une nouvelle version), mais au final simple à utiliser.
 
Nos REER sont encore avec le plan Desjardins de notre employeur, mais il n'y a qu'un faible choix de fonds, je pense que je vais les bouger un de ces jours (je suis oligé de cotiser dessus pour avoir la participation employeur).
 

C'est pas forcément un mauvais avis je pense, l'erreur c'est de penser que c'est automatiquement intéressant pour tout le monde. Ça se calcule/évalue en fonction de la situation de chacun.
 

À noter que comme le REER, tes cotisations non utilisées sont reportées, tu peux ouvrir un compte en 2017 et cotiser la somme des droits acquis pour chaque année de présence au Canada.

Bonjour à tous, les liens qui m'intéressaient en première page étant périmés je me permets de poser ma question ici:
je souhaite venir vivre au Canada avec ma compagne, et je m'interroge sur les salaires.  
Je suis consultant, chef de projet en informatique de gestion (SAP, Successfactors) 6 ans d'xp et j'ai aussi bossé en RH (compensation & benefits, gestion des temps, etc).  
Quelqu'un qui connait un peu ce type de poste saurait me rencarder sur les salaires pratiqués à Montréal?
La demande est assez spécifique certes, mais on est sur un forum d'informatique à la base, alors je tente ma chance
Merci à vous

ma conjointe est chef de projet informatique sur des petits projets, elle touche 64000$
 
sur SAP ca doit peut être toucher plus, en tant que developpeur-fonctionnel SAP BI, je touche 90000$ par exemple
 
on est tous les deux en client final par contre, je ne connais pas les salaires des SSII

Intéressant, merci beaucoup ! Je gère de gros projets globaux pour des boîtes du CAC40 sur SAP HCM et Successfactors, je ne serais pas vexé de prendre un poste de technico fonctionnel au besoin. BI doit payer un peu mieux qu'HCM, mais ça donne un ordre d'idée, merci encore  

Le salaire c'est pas vraiment le premier truc que tu dois te demander. Est-ce que vous avez des permis ou visa (PVT ou autres) pour venir travailler à Montréal ? Sinon ça peut prendre beaucoup de temps (demande de résidence permanente) ou compliqué (trouver une entreprise qui te fera un permis de travail). Pour répondre quand-même, sans expérience québecoise tu peux commencer "bas" (entre 50k et 70k) et monter rapidement au dessus de 100k si tu fais tes preuves.

En effet tu as raison, maintenant ce n'est pas ma première expatriation, on m'a toujours déroulé le tapis rouge (sociétés qui prennent tout en charge de la paperasse au déménagement, en passant par la fiscalité), je me dis que le Canada ne serait pas si différent, mais on se renseigne à fond pour voir ce qui est faisable ou pas, et éviter la douche froide
drapal en tout cas  

Les salaires SAP sérieux  

Dire que j'étais assez satisfait des mes 45k annuels

Mon jardinier vit très bien avec ses 45K  

Heureusement que je paye pas d'impôt provinciaux

Rassurez vous, je vais bientot retrouver un salaire SAP francais, ca va me faire drole

Ca stagne bien ici, sans vouloir en rajouter une couche l'âge d'or est derrière nous

Je vais aller en région parisienne, c'est mieux que ce que j'aurais pu imaginer (je venais de Toulouse à la base, où on était parmi les moins bien payés en France sur SAP...)
 
Mais bon le plus difficile ca sera d'encaisser le retour en France non prévu y a un mois

Pour en revenir au REER et CELI, le REER tu peux cotiser plus que le CELI si ton salaire est un peu HFR compliant. Le REER c'est 18% par an.
De plus ça permet d'éviter d'avoir tendance à toucher à son fric. Genre lors de réno massives, ton CELI se vide, alors que ton REER ne diminue pas

 
C'est beaucoup ou pas assez ?

Vi, c'est vraiment une stratégie. De façon générale, peu de risque de se tromper en blindant comme un porc son CELI avant son REER. Surtout, pour ceux qui prévoient avoir des enfants, et à moins d'avoir de toutes façons des revenus élevés (+ de 200K$ minimum pour le ménage) il faut s'abstenir de cotiser au REER autant que possible AVANT d'avoir des enfants -et quitte  mettre cet argent dans des placements garanties et soumis à l'impôt-, pour investir ensuite massivement en REER les premières années des enfants, pour diminuer éventuelle contribution additionnelle (garderie subventionnée) et maximiser les aides fédérales et provinciales. Et ce, même quitte à... Retirer de nouveau les REER après quelques années !

La différence peut être de plusieurs milliers voir dizaines de milliers de dollars après quelques années. Ça vaut la peine de regarder...

C'est quoi SAP ?  

Un ERP très populaire  

 
Marrant ça, depuis que j'ai des gamins, j'ai plus d'argent à mettre dans mes REER
 

 
Tiens c'est plus clair après avoir lu ça:
https://hi.wikipedia.org/wiki/%E0%A [...] C%E0%A5%80

Marrant ça, j'avais pas d'argent à mettre dans mes REER avant d'avoir des enfants, et j'en ai toujours pas

Bizarrement ça l'est plus.

En parlant d’enfants... +1 ici depuis ce midi
Et 1 et 2 et 3 zé-ro !
 
Un ptit boy pour compléter la collection.

Félicitations !