Reprise du message précédent :

 
oui c'est comme ça qu'un ami me l'a vendu
4-5k de profit par an sans rien faire (une fois que la mécanique est mise en place) et sans vrai risque (car garantie apportée par l'institution qui fait ça ?)
donc d'un côté je trouve pas que ça soit très significatif comme montant mais ça m'étonnait que ça n'intéresse pas plus ici

Et sur devenir rentier il n'y en a pas plus qui en parle ?

C'est passé ici le rapport de la Financial Conduct Authority sur le H2O gate ?
 
Je ne suis pas très doué pour lire l'anglais mais il me semble qu'il y a des parties croustillantes.

 
H2O Asset Management to pay investors €250mn after FCA finds ‘serious breaches’

Je sais pas pourquoi ils ferment pas: tout le monde a décollecté non ?

 
Il faut croire que non puisqu'à fin avril 2024 ils avaient encore près de 4 milliards d'actifs sous gestion.
J'en ai encore  

Peut etre tout fermer et se refaire virginité avec un nouveau nom ...

Pour qqun ( ici, moi..  ) qui n'a pas d'enfants ( et qui n'en aura pas/plus..), 48 ans pacsé, salaire médian, crédit immo, ~ 65K épargne diverse ( pas d'immo ) = est ce que la stratégie d'épargne justement, doit être spécifique  et différente du cas "classique" du couple avec enfants ?.
 
Pardon si la question semble trop généraliste, mais je me dis, d'un point de vue rendement, fiscalité etc.. il doit y avoir des différences stratégiques ?

A priori, tu n'as pas besoin de transmettre. La question c'est plutôt sur le terme de ton épargne. Tu es encore jeune et loin de la retraite donc à mon avis prise de date sur qq AV et un PEA. Si pas besoin du cash à horizon 8 / 10 ans, PEA à mon avis.

 
j'ai le PEA et 3 AV    et c'est ça,  je me demande si je dois continuer à éparpiller, ou centraliser en fait.
 
Sauf problème, j'ai pas besoin de cash avant 8/10 ans oui

Si pas besoin de transmettre, je ne vois pas bien l'intérêt des AV avec leurs frais de gestion qui grignotent la perf. Je mettrais le max sur PEA et ce qui dépasse sur CTO.

De ce que je comprends  
les meilleures AV changent régulièrement donc autant en ouvrir plusieurs parmi les meilleures et déposer dessus quand les conditions le permettent
Ca permet d'avoir le choix : frais d'entrée, meilleures ETF, frais d'enveloppe etc
 
Et sinon faut d'abord remplir PEA
donc les 65K, si non investis, tu peux tout mettre dessus

en phase de consommation, ca reste mieux de retirer d'un CTO ou d'une AV ?

 
thx.

Super livret si plus de 8 ans. Pas de plafond de versement.
 
C'est pas nécessairement mieux qu'un PEA mais on peut y voir plusieurs intérêts.

Les frais, la lenteur et la lourdeur de gestion des AV (encore récemment, un proche a eu toutes les peines du monde à valider un rachat parce que sa signature était soi-disant différente de celle utilisée lors de la souscription, on a halluciné) me font néanmoins préférer le CTO.

 
Je vais avoir ~ 80K qui vont tomber dans ~ 1 an ( PSE en cours..) et même si je vais devoir rechercher un taf, avec probable salaire moins élevé etc... il va rester une poire pour la soif que je vais pouvoir mettre de côté.

Ya un topic car c'est compliqué.

CB doit payer 4k le trimestre quand je devrais payer 1,5  

 
Il te manque surtout à completer le 2e LA + ouvrir & remplir 2 Livrets Développement Durable (LDD). Les 2 produits étant à 3% net, donc parfait pour la safe fainéantise

Si c'est déclaré, à voir.

Quelques nouvelles en français:
https://www.lesechos.fr/finance-mar [...] ds-2112830
https://www.latribune.fr/entreprise [...] 03884.html
https://www.morningstar.fr/fr/news/ [...] ction.aspx

 
 
Quant au patrimoine lié au départ aux Side Pockets, ça se passe toujours aussi bien, La Perla est en redressement et Avatera Medical aussi    
https://www.eqs-news.com/news/corpo [...] gs/1917393
https://fr.fashionnetwork.com/news/ [...] 17713.html
 
 

Je crois qu'ils avaient pas loin de 30 milliards en 2019    
 

 
J’ai l’impression que le mot défiscalisation fait fantasmer, alors qu’il vaut mieux gagner 10 que économiser 5

En parlant de CTO, un fonds monétaire à conseiller?
Je crois qu'on en avait parlé il y a qq temps mais je n'ai pas noté.

https://www.zupimages.net/viewer.php?id=24/11/71is.png
 
Réserve écureuil C?
 
 
En fait il n'est pas éligible CTO. Mon PEA est rempli.
Il y a un équivalent pour CTO?
 
https://bourse.boursobank.com/bours [...] MP-828894/  ? Bon c'est 2,5K€ la part.

 
Et la RP

Kézako ? A partir du moment où le bonus est versé en salaire, sur quel fait ils se basent pour tout ramener à l'année 1 ? Et quid des gens soumis à MIFID2 avec une partie du bonus versé en différé ? Ca me semblerait fort de café de tout mettre sur l'année 1 alors que ce sont les autorités qui exigent ce paiement différé.

 
je ne connais pas bien le mécanisme (pour l'instant   ) j'avaiq zappé cette histoire de plafond ! Je comprends le raisonnement  

 
Car tu es taxé sur un revenu disponible (ce qui ne veut pas dire encaissé) : si tu demandes à ton employeur d’être payé de manière fractionnée ou différée tu fais au final un acte de disposition (renoncer à percevoir immédiatement des sommes qui te sont dues).
 
Pour des salaires ou bonus versés de manière différée en raison d’une obligation réglementaire qui s’impose à toi, c’est possiblement différent, à voir.

Réserve Ecureuil C, sinon AXA PEA Régularité C, y compris sur CTO.
Axa Court Terme AC est manifestement moins performant, quand on compare sur Quantalys.

 
Oui enfin c'est du profit en face de capital immobilisé pendant 18 mois minimum et avec un risque de requalification fiscale pendant x années. Ce n'est pas "sans rien faire".
A ce compte là tu peux aussi tout mettre en Actions et considérer que "sans rien faire" tu doubles ton capital tous les 8-9 ans. Ca n'a pas de sens.
 

 
J'ai été conseillé par un fiscaliste dans le contexte précis qui a considéré que le fait générateur du bonus étant en année x, le fait qu'il soit versé sur plusieurs année dans un but clairement de lisser la fiscalité pouvait être facilement requalifié. Dans le contexte des bonus vestés en finance dans le contexte de Mifid2 je suppose que c'est différent écoute

à 30% d'imposition 41 ou 45 + les 17,2 de PS, ça se discute

 
Rachat avec la même option ?

oui, mais je suis dans un cas spécifique, rachat de trimestres en apprentissage .
 
Le plus drôle étant qu'en fouillant la réglementation suite aux échanges sur le topic ad-hoc , je suis tombé sur un article qui dit que je suis susceptible de pouvoir prendre ma retraite à 54 ans (11 ans) . Bon j'y crois moyen mais je tenterais quand même le coup (sans doute avec un procès j'ai déjà un collègue qui l'a fait et gagné) si d'ici là j'ai toujours l'impression que je peux le faire   .
 

Option 2 du coup ?

Coût de rachat pour un trimestre. Source : le formulaire cerfa que j’avais rempli pour ma demande.

Faut pas crever à 65 ans quoi

 
Quand j'ai regardé le mois dernier la Réserve Ecureuil n'était plus éligible Boursobank, sauf erreur de ma part, qui est possible aussi  

extrait du dossier envoyé (ya pas d'option c'est forcément cotisé et validé car en fait t'as validé sans cotiser assez )
 

 
ce n'est pas pris en compte pour valider la retraite anticipée, MAIS c'est bien pris en compte pour le nombre global de trimestres.
 
Aussi avec le bon nombre de trimestres pour être en carrière longue , je pars à 62ans et 11 jours (je suis né un 20 du mois )
 
Mais si je peux être classé en carrière super active (dont 11 ans en super actif ; hasard ou réalité scientifique , j'aurais juste 11 ans de carrière super active à mes 54 ans)

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Non mais on parle d'un OPCVM, pas d'une action.    
Attends 3 jours, ce sera bon !