Reprise du message précédent :

Je suis très favorable à une belle augment de la consultation.

Pour ce qui est du manque de médecins, concrètement un gars qui a le niveau pour faire généraliste est ce qu'il pourrait gagner beaucoup plus dans un autre domaine ? Pas convaincu.

 
oui tout se discute et on peut faire dire n'importe quoi aux chiffres Ce qui m'interesse c'est la meme chose dans nos catégories socio professionelles  et pas en incluant les armées de pauvres dont ils n'ont que faire
Mais on digresse trop la

Faut pas regarder que le pognon, faut regarder la responsabilité, la charge mentale, les emmerdes. Comparé au mecs posé en cogip, moins payé oui, c'est pas le même monde.

 
Tes données montrent la même chose que moi hein : Revenu net moyen (BNC) d'un opthalmo libéral en France : 150k/an. On a exactement le même chiffre.
Le BNC, c'est l'équivalent du salaire net pour comparer. Il reste juste à payer l'IR, qui dépend du foyer fiscal.
 
Donc non, je ne prends pas les mieux payés. Par définition, une moyenne, c'est la moyenne.

Y'a tout de même pas grand monde en cogip qui se sort +100k/an de revenu net sans responsabilité, sans charge mentale, et sans emmerdes.

Et puis ne pas oublier que dans la médecine de ville, les professionnels de santé sont généralement propriétaires de leur moyen de production et capitalisent sur de l'immobilier + équipement (qui se revend à la retraite -surtout pour l'immo-), ce qu'un cogipien ne peut pas faire avec son bureau en open-space.

Y a plein d'aspects dans la comparaison.
Les jobs de cogip peuvent être stressants.
Les gens qui sont habitués à pas avoir de chef supportent pas forcément d'en avoir un.
Tu prends un médecin libéral tu le mets en cogip au même salaire pas sûr qu'il trouve ça mieux.

Tu prends les ophtalmologues qui sont parmis les mieux payés en libéraux.
Le généraliste secteur 1 c'est 80k par ex.
Oui le BNC c'est le salaire net, mais il est en libéral. Tu peux pas dire 80k net vs 80k net d'un salarié en cogip : le salarié à des avantages non pécuniers (c'est comme le freelance qui dit "j'ai fait x3 comparé à avant en tant que salarié", et qui cotise par à la retraite car ça sert à rien).

J'en vois beaucoup prendre des ETF World dans un PEA
Pourquoi choisir un ETF World (CW8) plutôt qu'un SP500 dont les frais sont moindres?

Où est-ce qu'on signe pour 100k en COGIP sans responsabilité, ni charge mentale, à 30 ans?

 
La discussion était sur les ophtalmos, donc j'ai rebondi sur les ophtalmos. Ce n'est pas moi qui ait choisi cette spécialité.
 
Globalement si, le BNC est comparable au salaire net. Et la caisse de retraite des médecins est une caisse autonome très bien dotée + les régimes privés de prévoyance/PER/Mutuelle déduit de leur BNC. Je ne vois pas le problème.
 
Et je vais même t'apprendre un truc : les professionnels de santé conventionnés ne payent quasiment pas de cotisations à l'assurance maladie dans leurs charges sociales. Ils sont en grande partie exonérés de ces cotisations du fait de leur conventionnement auprès de la CPAM. C'est un "cadeau" de ~6% du BNC par an. Donc 5-10k/an selon la spé.

 
Car l’ETF World est plus diversifié géographiquement.

Et un peu moins sensible au $ aussi.  

Le problème n’est jamais la rémunération mais le prix. Si tu payes 0 (ou 1 euro) ben tu n’as pas l’élément central de l’économie de ressources . Tu as plus de demande que d’offre. D’où les listes d’attente ou de gestion comptable.

Ok, ça c'est la théorie, mais pour autant le SP500 surperforme l'ETF World quasi tout le temps, et avec des frais moindre

On ne parle pas de perf.  

Stop hs rémunération/jalouserie/politique
Please
 

pour un ETF assez proche (US majoritairement), c'est ce qui fait pencher la balance, non?

Pourquoi ne pas prendre du LQQ plutôt que du nasdaq 100 ? Il le surperforme

Y a quand même un moment, on arrive au bout des biens d'équipement et on peut enfin commencer à accumuler du pognon normalement.

On va pas acheter des Mac book pro, machine à laver, barre de son,  machine à café chaque année non plus.

Yes, dans les faits l'un ou l'autre importe peu je pense mais les érudits du topic épargne auront de bons arguments pour optimiser avec le world

 
IR est pas anecdotique tout de même à ces niveaux de revenus. D'autant qu'ils ont en général pas le temps d'avoir 3 ou 5 enfants pour maximiser le quotient.

Le SP500 est une bonne alternative au World.  

LQQ utilise un effet de levier constant basé sur le nasdaq100, c'est pas vraiment comparable au duo ETF world/ETF SP500 de ce que je comprends (mes connaissances sont limitées dans le domaine de la finance)
 

ok, mais j'essaie juste de comprendre pourquoi pencher pour l'un ou pour l'autre, et affiner mon regard sur ces produits qui m'étaient complètement inconnus il y a peu.

 
 
5 pages/24h, le forum avance vite quand ça parle de sujets HS...
 

Quelqu'un a le fin mot de l'histoire du "petites-bi*es"-gate?

 
Oui, c'est sur, le prix ne joue pas pleinement son rôle d'équilibre entre la demande et l'offre, malgré les secteurs 2 et les gros dépassements pour certaines spé.
 
Mais en même temps, je ne suis pas sûr qu'il faudrait se réjouir si le système de conventionnement saute complétement, et que les prix des professionnels de santé deviennent totalement libres. Tu règlerai le problème des listes d'attente par de l'exclusion de soins
 
Un juste milieu est certainement plus adéquat, bien que difficile à déterminer.

C'est méconnaitre une bonne partie de vos concitoyens  

L'IR se calcule de la même manière pour du BNC que pour un salaire du privé. C'est le même barème. Donc je ne vois pas où tu veux en venir.

Le quotient est plafonné à ~1500€/an par enfant. Ca ne change franchement pas grand chose à ce niveau de rémunération. Et puis les familles de 3 ou 5 enfants sont rares, même chez les cogipiens. Donc, à nouveau, je ne vois pas où tu veux en venir.

Le SP500 surperformé actuellement  mais ça n’était pas le cas dans le passé . Et le problème c’est que tu n’as aucune idée si ça va continuer ou pas.
Et le panier de titres est plus petit donc plus de risques et potentiellement plus de rendement.

De quoi parles-tu   ?

Je dis pas que ce serait réjouissant mais si le prix de marché n’existe pas tu as des pénuries (file d’attentes) et /ou manque de personnel. Le numerus clausus était une aberration inverse    
 
PS oui c’est exactement le terme : économie. Par définition un prix exclut et réduit la demande. Si on met un prix inférieur, il ne faut pas se plaindre des conséquences…

Il y a déja moultes topics salaires, train de vie etc...
 
Retournons au sujet de l'épargne
 
J'ai pu louper quelques posts me concernant pour la maj FP, n'hésitez pas à m'envoyer des MP

Ivre il ne connait pas le french Dream et les pauvres.

 
N'hésite pas ensuite à nous communiquer ta synthèse de ces MP.  

une blague de l'architecte HFR

C'est ça, il cherchait le topic   le plus adapté, il l'a trouvé rapidement

Je trouve toujours surprenant que M.arc vienne toujours sur ce topic malgré ses millions  

 
Ben justement il faut les placer

 
Tu fixes sur le salaires des toubibs mais 100 ou 150k annuel, ça reste un salaire de pauvre.  
Je rappelle que y'en a plein ici qui ont plus d'un million en AV avant ou autour de 40 Ans...
Au prix de la vie actuellement, tes 10k mensuels ne valent pas grand chose après impôts et charges fixes...

Pour moi l'intérêt dun ETF SP 500 est de pouvoir faire soi même son ETF world (ETF SP500 + ETF XX... etc).

Et pour répondre à tes arguments : importance de la diversification et performances passées =/ futures

C'est vraiment devenir le topic    
 
Belle tentative de   mais trop gros, passera pas.