Reprise du message précédent :

C'est pas la norme, faut faire quoi de cette information ?

Explique là je vois pas   je suis à 3 cogip différente, et à chaque fois la cadre sup a un statut différent.

J'ai pu mettre du LQQ dans linxea (spirit ou avenir je sais plus) sans souci

 
 
Avenir n'a pas le même niveau de frais que les contrats discutés. Pour Spirit je ne sais pas si du Nasdaq x2 a pu être disponible par le passé, mais ce n'est en tous cas pas le cas aujourd'hui.

LQQ a été dans Spirit, mais il y a été retiré.

Cadre sup' on est pas plutôt à 10k/mois nets  

 
Même pour du   , 150k€ pour un cadre hors direction, c'est rare

cadre sup c'est pas un statut. Cadre est un statut.

Maintenant dans le language courant quand on parle de cadre sup on parle de personnes avec de vraies responsabilités dans la boite et un certain niveau décisionel, pas du Dev a 3k€ ou l'auditeur sorti d'école qui a le statut cadre.
C'est pour cela que la complainte du cadre sup de l'article qui fait des cheveux blancs pour 20k était risible (surement meme pas perdus). C'est bien plus probablement un apprenti winner vendeur de fenetres responsable d'équipe commerciale chez K par K qui pensait avoir flairé la martingale  mais surement pas un cadre sup

10k€ / mois c'est un salaire de ministre.

Correction, c'est l'argent de poche du ministre...

 
Tu es dans la plus grande planque de France, hors Sénat et Assemblée nationale.

Merci mais non merci  

Bjr, question acces:
 
vous avez un soucis pour synchro une AV Linxea avec Boursobank ?
Je n'y arrive plus et j'ai deja reset le mdp.

Ben oui c'est un salaire de direction. Un cadre hors direction peut il être supérieur  

J'aurais tendance à dire que non.

Les ministres ne sont pas payés, pour les principaux, à hauteur de leurs responsabilités. Mais c'est un choix.

Après je n'envie ni l'un ni l'autre notamment vis à vis de la vie personnelle, les gars sont quand même très mobiles géographiquement. Moi ça me ferait chier de gagner 10k et de passer mes soirées hors de ma famille nucléaire.

Les fermetures de fonds ESG se multiplient
 

 
https://www.lesechos.fr/finance-mar [...] nt-2128570
 
Jamais été très fan de ces fonds perso.

Possible en finance dans certains métiers sans être tout en haut de la pyramide même si ça concerne pas tous les métiers clairement et qu'il faut pas mal d'expérience.
 
Une grille récente des salaires moyens dans le secteur : https://www.h24finance.com/news-18458.html
 

Trop mal payé vu les emmerdes, c'est vraiment un truc pour les accros au pouvoir, t'as plus de vie en faisant ça et une bonne chance de faire exploser ton couple  

Chez moi ca marche
Avec Finary aussi

 
Je gagne plus dans la trentaine et je ne manage personne, aucune responsabilité, zéro et je n’en veux aucune. Salarié bien sûr.

 
Bravo à toi Nico77  

j'ai accompagné récemment un client sur une opération de marchand de biens financé par une boîte de crowdfunding. Du côté de l'apporteur de fonds et de ses conseils, ça puait l'amateurisme branquignole. Dès qu'on demandait des justificatifs réglementaires, on se prenait des mails d'insultes. Aucune volonté d'être dans les clous. Je sais bien qu'une expérience ponctuelle n'est pas significative, mais il faut bien avoir en tête que certains montages sont carrément bancals. Et les difficultés réglementaires sont complètement indécelables pour le particulier qui met des billes dans l'affaire. Méfiance, donc.

Bête cas de condition nécessaire mais pas suffisante  

 
merci pour ces retours

 
Parfaitement en phase. Je ne peux pas reveler dans de grandes largeurs mais j'ai été proche d'un de ces acteurs dans mon contexte pro et n'avait pas du tout été rassuré non plus, ambiance startup cool, moyenne d'âge 26 ans (je ne plaisante pas), aucun process robuste, un peu chacun dans son coin... bref c'était plutôt inquietant.

Hello,
 
Mon employeur (Th*l*s) propose un plan d'achat d'actions: pris payé 20% inférieur au cours actuel, et abondement de 50% dans la limite de 500€ abondés. Le cours de l'action a surperformé par rapport au CAC40 (merci ) et parait surévalué...
A côté j'ai une AV Yomoni 8, où je mets 400 € / mois avec ~20 k€ dessus, avec une échance de sortie pour dans ~15 ans.
 
Les stratégies possibles:
 - [A] je mets 1k€ sur ma boite juste histoire de maximiser l'abondement
 - [B] je mets 5k€, l'action à -20% c'est de l'argent gratuit faut en profiter
 - [C] je fais les fonds de tiroirs et je mets 10 k€ (et j'arrête d'alimenter l'AV pendant 1 an, RIP le DCA)
 - [D] la réponse D
 
Merci de vos lumières    

J'ai une SARL avec ma conjointe qui tourne bien et on aimerait savoir quoi faire de l'excédent de trésorerie à la cloture de l'exercice (après investissements nécessaire, salaire dont on a besoin etc)... bref être couverts d'or sans engraisser le fisc    
 
Nous souhaitons investir chacun de notre côté sans mélanger le fruit durement acquis de notre travail   Le montage holding mère-fille + création d'EURL d'investissement immo ou boursière est-il conseillé ?
 
J'achète beaucoup de vin. Est-il possible de financer ma consommation de pinard d'une manière quelconque via une société dans ce schéma ?

Je tendrais vers B ou a minima un intermédiaire entre A et B si 5k€ représentent une grosse somme pour toi.
 
Par contre, j'arrêterais surtout de verser sur une GP qui sous-performe (pléonasme) et la remplacerais par Linxea Spirit 2.

Profiter de l'abondement au minimum c'est sur

Tu peux les revendre rapidement ? Dans ce cas oui je charge pour gratter les 20%
Mais sinon non, trop risqué de se sur exposer sur 1 seul titre

Ça ressemble à La Première Brique ce que tu décris  

 Retour de l'offre PERin MATLA chez BoursoBank, comme escompté :
 
"100 € offerts pour tout 1er versement libre effectué entre le 30/10/2024 et le 26/12/2024 inclus, d’un montant minimum de 3 000 €, de votre compte bancaire BoursoBank vers votre contrat PERin MATLA.
 
Offre réservée aux détenteurs d'un PERin MATLA et bénéficiaire du code "MATLAVL24". La prime sera portée au crédit de votre compte bancaire BoursoBank dans les 72h suivant l'opération, et au plus tard le 31/01/2025 - sous réserve que le contrat soit toujours en cours à cette date.
 
Offre limitée à une seule offre par personne et par contrat ; en cas de multi détention du produit, offre limitée à un seul contrat. Non cumulable avec toute autre offre de même nature chez BoursoBank."

 
Merci.
 
J'ai pu le mettre sur Fortu avec le mail en identifiant et mot de passe mais pas Bourso.
J'ai aussi l'identifiant sous la forme numero et mdp mais c'est pareil(vip).
 
C'est le 1e que tu utilise ?

 
Je ne serais pas aussi catégorique, dans la convention collective métallurgie il y a une grille de critère pour déterminer la position d'un salarié. Les entreprises peuvent ensuite faire une distinction entre les postes de décision stratégique (la direction) et les postes "métier", il y a une différence entre le poste sur le "cadre" qui executif, et le "cadre" qui défini les méthodes de travail, de standardisation et qui unifie plusieurs produit pour faire une "gamme / réuse" ou encore l'expert.
C'est ce qu'on a dit précédément, cadre c'est juste un status légal, ca englobe énormement de chose et tu peux faire un découpage avec plus ou moins de responsabilité sans forcement aller en "direction"(et ca c'est une poste).
 
Je ne connais pas tout les domaines pro, mais dans le mien en tout cas, tu peux être supérieur sans être direction.

Du coup le cadre sup' se situe où ? (Non, pas là )

Pour moi ya le cadre de statut qui est chargé de mission/ expert et n'encadre hiérarchiquement personne. Il peut lui arriver d'encadrer fonctionnellement. Il n'est cadre que de statut et est le nouveau grouillot.

Le cadre qui a une ou des équipes, qui décide de certains points mais pas vraiment de la stratégie. Il est cadre intermédiaire.(Le décurion ou le centurion   ) celui là est un cadre intermédiaire.

Le cadre qui a plusieurs équipes et est responsable d'agence et bénéficie d'une autonomie plus large. Il dispose de pouvoirs et représente légalement en terme de signature la cogip. Jusqu'à un certain niveau il décide seul d'engager la cogip. Suivant la taille de la structure il peut être cadre sup' mais en général reste cadre intermédiaire.

Le cadre qui est responsable de plusieurs ou de tous les sites, qui définit et propose la stratégie dans son silo au moins. C'est un cadre sup'

Le cadre qui dirige et valide la stratégie. Cadre de direction.

Le cadre qui décide/valide des orientations stratégiques. C'est un dirigeant.

D'abord on avait les études, maintenant la vie de cadre, et bientôt un sujet sur où s'installer pour sa retraite ?  
 
Le topic devient illisible...

Dans LesEchos du 30/10:
Les fonds en euros des AV ont décollecté 21 Mds en 2023 et presque autant en 2022 (sur un stock de l'ordre de 600, selon ma compréhension). En 2024, ils commencent à retrouver un léger flux entrant net.
 
D'ici 3 ans, le retour des rendements faméliques des  fonds euros (suivant la chute presque inéluctable des taux de la bce ) ?

Enfin !

ETF World ou SP500 d'abord sur PEA puis CTO et / ou AV, le tout en ligne. Le topic est bouclé.

On n'a pas de formation à vendre et on se tape des placements exotiques qui permettent de vendre n'importe quoi à n'importe qui,  du coup c'est long

Merci. Je ne voudrais pas passer à côté d'un truc intéressant, mais quel intérêt a le PER quand on est à plus de 30 ans de l'échéance ?

Tiens tiens ... interessant ca !!! Je viens de voir qu'ils ont descendu aussi a 0.5% sur UC leur contrat placement vie euro+ (ce fond euro a fait 4.1% en 2023)

Vous savez si un etf worlf est dispo sur le contrat euro+ ? Car si c'est le cas ca serait leur meilleur contrat non ?

 
Voilà