Aloooors ...  
 
Je suis en CDI. Ma période d'essai est terminée.  
Vendredi, je me suis bien pris la gueule avec mon patron, avec menace de mise à pied & Co.  
Dimanche, un vieux pote passe chez moi : il a probablement du taf pour moi !!  
Je me dis chouette. Hein, tout le monde aurait fait pareil.  
Mais voila, si ça se confirme chez mon pote, comment démissionner ?  
Aucune periode de préavis n'a été mentionnée dans mon contrat.
Donc, y a t il un délai légal, ou puis je partir de suite, avec une simple lettre ?  
Je vous remercie

Pas de préavis ni de convention collective ? Tu fais la LRAR et c'est parti !

ca a plutot sa place dans la cat emploi etudes non

@prems > merci  
mais je connais mal le système d'une convention collective. c'est à l'echelle de l'entreprise, ou du secteur ?  
ou puis je la consulter ?  
 
@Muse > boarf.

 
Vérifie si elle est mentionnée sur ton contrat.

Nan, je l'ai sous les yeux, il n'y a rien de tel mentionné dessus

Tu vas pouvoir lui faire un beau en partant.

OK, merci

quelle convention collective?

Bah, justement ...

attention, essaie de te renseigner a fond avant de te barrer sans rien dire...  
 
peut etre que c'est une periode de préavis n'est pas mentionné, celle ci est egale a 1 mois (j'en sais rien mais qui sait?)

Ptêt sur ton bulletin de salaire?
(Je devrais déplacer ça en cat E&E, mais bon... vu que personne y va, spas comme ça que le peuple va connaître ses droits)

C'est marqué sur ta fiche de paie. C'est la convention collective qui fixe la durée du préavis. Généralement c'est 3 mois pour les cadres, 1 mois sinon, mais peut être que c'est rien du tout à vérifier.

Quel type de boite ? Si c'est SSII, c'est sûrement Syntec et donc 3 mois de préavis pour les cadres, 1 mois sinon

 
1 et je fais quoi, la ?
 
2 justement, j'essaye de savoir
 
à

 
Oki, merci ( Lorelei )
 
Mais, je répète, la convention collective, c'est au niveau de l'entreprise, ou du secteur ???
 
( spa une SSII )

 
Dans le cas d'entreprise de plus de 10 employés ( si ma mémoire est bonne ), la convention collective est obligatoire.
Normalement, il existe une convention collective commune à toutes les entreprises du même secteur.
La dessus, les entreprises peuvent procéder à des modifications qui leurs sont propres avec l'accord du représentant du personnel ou du délégué syndical si il y en a un.
 
Si tu as une convention collective dans ton entreprise, tu dois la demander au secrétariat, elle doit etre de libre accés à tous les employés.

entreprise
 
[Edit] Ce qui fait que certaines SSII (par exemple), grâce à leur histoire, bénéficient de la convention de la métallurgie, infiniment meilleure que cete £$¤§ de syntec

t'as le code APE de ta boite ?

 
skoi ? ça s'obtient ou ?

 
Merci

c'est inscrit sur les factures (APE ou NAF)

Si il n'y avait pas de préavis, ce serait trop la joie  
"Salut connard !" *soupir*

Allez, hop, 2 p'tit liens :
Durée du préavis (déjà dit dans le topic) : convention coll ou usage dans la profession s'il n'y a pas de convention collective.
http://www.voslitiges.com/travail/m71.html
Si les 2 parties sont d'accord pour ne pas effectuer le préavis, il est possible de ne pas le faire. A voir avec ton employeur.  
 
Conséquence pour la salarié d'une période de préavis non respectée : http://vosquestions.service-public [...] /1671.html

 
OK, je vais voir.  
 
et avec ça, tu peux faire quoi ?

 
le premier, je l'ai déjà lu
 
merci pour le second

je peux connaoitre la concention collective de ta boîte et en conséquence les règles concernant le préavis  

 
"au revoir, au revoir, président, au revoir présideeeeeeeeeeeeeeent" habillé en lapin avec un string

 
bon, faut que je trouve ça