Moi non.  
Comme je veux en rédiger une avant ce soir, vous pouvez me montrer ? Merci

Tu veux te barrer?

salut, je me casse.

hop:
 
http://www.google.fr/search?q=lett [...] l=fr&meta=
 

Clairement.  
 
Trop boolays ici  
 
J'ai failli coller une torgnole à mon collègue qui pratique activement l'humiliation héirarchique .... Donc, je me casse, tant pis si j'ai pas encore trouvé ailleurs.

Se casser sans avoir trouvé.
 
Tu habites encore chez tes parents pour faire ça non?
 
Si c'est parce que tu crois que c'est mieux aileurs, je te conseille de rester.

 
meuh non! c'est jouable!

 
oui.  
oui.
"moins pire".

 
"Allez tous vous faire foutre !"
 
Et tu signes...

 
chuis en CDD, de toutes façons, sans possibilité de CDI.  
alors pour ce que ça change, à 4 semaines près ....

Il faut être clair et donner le moins d'explication possible. Démissionner est un droit, et pas du tout un acte qui mérite justification.
 
La règle est surtout de ne jamais dir pourquoi tu t'en vas.
 
Il suffit de mettre 3 lignes du genre :
 
"Monsieur, après ces X années au sein de votre entreprise, je souhaite cesser notre collaboration.
Par la présente, je vous remets ma démission, qui compte tenu du délai de préavis prendra effet le XXXX.
Je vous remercie pour l'expérience que le travail enrichissant m'a apporté ici.
Je vous serai gré de me recevoir pour que nous puissions discuter des différents détails relatifs à mon départ.
Je vous souhaite bonne continuation, et vous prie de croire, bla bla bla....
 
Ne pas oublier de dater, sinon, ça ne vaut rien. Il faut l'evoyer par la poste avec AR !
 
 
Et voila, c'est pas plus compliqué.

Merci

 
J'allais le dire.
 
J'ai un pote qui passait son temps à s'engueuler avec ses chefs lors des divers jobs qu'il a pu avoir, et ne restait jamais longtemps (pas d'études => petits boulots).
 
Là, il a fini par trouver un emploi qui lui convient bien. Et il a voulu en partir. Il a eu droit à une engueulade de tout son entourage (famille + amis + copine), est resté, et nous en remercie!

 
Ne rêve pas.
 
En ce moment, je suis sur un truc dont personne ne voulait, et dont j'ai hérité en arrivant dans la boîte (il y a 1 an).
 
Ma chef (avec qui je bosse dessus) m'a dit, ce matin : "ce truc me fait déprimer, j'espérais que, pendant ma grossesse, ils s'en occuperaient".
 
Son gamin va sur ses deux ans.

Attention au CDD !!!!
 
 
Tu peux pas démissionner comme ça d'un CDD !! De plus ton départ volontaire (si celui est ACCEPTE par la direction) bloque tes allocations ASSEDIC.
 
Allez, une petite piqure de rappel :  
 
Hors période d'essai le contrat ne peut pas être rompu, sauf :  
- en cas d'accord entre l'employeur et le salarié,  
- en cas de faute grave du salarié ou de l'employeur,  
- en cas de force majeure.  
Pour les contrats conclus à partir du 20-01-2002, le CDD peut également être rompu à l'initiative du salarié qui justifie d'une embauche sous contrat à durée indéterminée (CDI).  
 
Préavis à effectuer par le salarié dans le cas de rupture pour un CDI  
Le salarié qui rompt son CDD en dehors de la période d'essai pour une embauche à durée indéterminée doit respecter un préavis.  
 
Il est calculé à raison d'un jour par semaine, dans la limite de deux semaines, compte tenu :  
- de la durée du contrat, renouvellement inclus, si celui-ci comporte un terme précis,  
- de la durée effectuée si le contrat ne comporte pas de terme précis.  
Le décompte est effectué en jours ouvrés.  
 
Conséquences de la rupture anticipée pour les cas de rupture autorisés  
L'indemnité de fin de contrat n'est pas due. Par ailleurs, le départ volontaire du salarié en période d'essai peut dans certains cas repousser l'examen des droits aux allocations de chômage par l'Assedic.  
 
 
Sanctions possibles pour le salarié en dehors des cas de rupture autorisés  
Si le salarié rompt le contrat en dehors de la période d'essai et des cas autorisés, il peut être condamné par le tribunal à verser à son employeur des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi.
 
Sanctions possibles pour l'employeur  
Si l'employeur rompt le contrat en dehors de la période d'essai et des cas autorisés, il doit payer au salarié une somme au moins égale à la rémunération que ce dernier aurait perçue jusqu'au terme du contrat, l'indemnité de fin de contrat devant être calculée sur cette base.  
 
 
En cas d'accord entre les parties  
Si la rupture anticipée se fait en accord entre les parties, elle ne donne pas lieu au versement de dommages-intérêts.  
En tout état de cause, elle doit s'appuyer sur un écrit.  
 
 
Formalités de fin de contrat  
Quelle que soit la cause de cessation de contrat, l'employeur doit délivrer au salarié un certificat de travail et l'attestation destinée à l'ASSEDIC pour effectuer faire valoir sa demande d'allocation de chômage.  

 
tu me refiles ta place ?

tu n es pas obbligé de faire le préavis si bien sùr la direction est d accord.
gaffe ossi,es tu sùr d avoir un autre job apres ta demission
parcke apres ta demission tu n as pas le droit de toucher les assedic pendant environ 3/4 mois.

 
Précisions sur ce point : Pendant 4 mois tu touches ke dalle, par contre passé cette période ta situation peut être ré-examinée par les ASSEDIC et sur ta demande. C'est pour ça qu'il faut bien garder la trace de ta recherche active d'emploi durant ces 4 mois.  
EN AUCUN CAS TU NE TOUCHERAS AUTOMATIQUEMENT AU BOUT DE 4 MOIS.

/!\ Alerte /!\    
Tu ne peux pas démissionner d'un CDD comme ça.  
 
 
EDIT : merde, grillaid.  

fred > c'est la guerre partout ? faut pas en rajouter, hein
 

 
va falloir que tu arrêtes d'extrapoler un peu, je ne m'engueule pas avec tous mes chefs, j'en ai supporté des très lourds, mais ici, je peux plus supporter.  
 
 
 
les assedic, je sais même pas si j'y ai droit ( pas cotisé assez longtemps, il me semble ).  
 
qu'ils m'attaquent en justice ? ça me ferait bien marrer  

 
tu vas perdre te sindemmeinités de fin de contrat et le choamge ça va etre la merde
 
think more...

Je parle de situations comparables. On ne se connaît pas, j'essaie juste de donner un exemple.
 
En matière d'informatique, et de travail de bureau en général, je n'entends que des merdouilles, des petits chefs, des ambitions ratées.
 
Maintenant, tu fais ce que tu veux, tu es un grand garçon.

 
en même temps, si je retourne une baffe à mon collègue, ça risque de me couter plus cher en dommages et interets  

 
Comparables en quoi ? L'absence d'études ?  
 
C'est tout.  
 
Et puis, rien ne te dit que je veux reprendre dans l'info
 
Quand à ce que j'ai mis en gras ...

 
Comparables en "personne qui souhaite partir de son travail".
 
Si tu ne dis rien sur tes projets futurs, soit, OK, mais alors, cherche toi-même et ne fais pas de sujet ici, tu sais bien qu'on extraople TOUJOURS.
 
En gras, oui?

 
pas de témoins, pas de traces?

 
J'ai pas posté en disant que je cherchais du boulot ici, mais en demandant comment on écrit une lettre de démission.

www.lexisocial.com

Tu sais bien qu'on ne se contente jamais de répondre basiquement aux questions

 
au pire un blame ou t virer, mais au moins ce sera pas de ton fait

 
certes

 
et si il porte plainte ? vu le trou du cul ...

Alors ne me reproche pas d'étendre le sujet!

   
 
excuse moi, mais c'est tendu, cette semaine ... engueulades tous les jours, ambiance de merde ...

 
tape avec un bottin dans lenoir, y verra pas de ki ça vient et y aura pas de trace !!

 
J'imagine
 
C part finalement en Guinée 10 jours (snif), le Liberia étant jugé trop dangereux.

 
Pourrais jamais taffer dans le privé :'(

 
Ce genre de situation est lourd, mais bon, vu mon salaire et les conditions générales, je ne peux (ni ne veux) pas me plaindre.
 
Et je ne vois pas vraiment pourquoi ce serait différent dans le public