Reprise du message précédent :

On doit te croire sur parole ?

Œuf corse

 
Bas-rhinois d'origine et habitant en IDF depuis 10 ans j'avais fait un entretien chez eux dans leur locaux à Paris pour tâter un peu le terrain et éventuellement retourner au pays  
Je suis sorti de là hilare, la fourchette de salaire était de 40-42k pour un chef de projet expérimenté.  
Pas étonnant que ces offres existent encore...

Oui, comme ça  en cas de soucis de santé je suis déjà sur place  

Franchement les installation sont top, mais comme partout les infirmières passent leurs temps à se plaindre. Je sais trop pour la poly, mais pour moi c'est un des meilleurs services avec l'amublatoire  

À coup de 135 euros tu finiras bien par le croire

 le libre arbitre c'est le mec qui sois disans fumais pour la caf  

on va te mettre à terre libre https://www.youtube.com/watch?v=JbImqNFyWJQ

Je préfère limiter mes sorties.

moi je vois vraiment pas ce qu'on peut faire, la semaine dernière on a déjà tous chopé une rhino après une semaine d'école des enfants seulement xD
 
a part confiner le reste c'est du flan  

Mince, je me suis dit au moins avec tout ça je vais pas avoir de rhume cette année

Tu pourrais répéter en français stp ?

pareil    
 
ma femme travail en école maternelle, ils sont nombreux a avoir le nez qui coule déjà xD
 
je pense que le confinement a ralenti toutes ces merdes, et maintenant qu'on remet tous les enfants ensemble ça fait un gros Boom

Oh bordel, quelqu'un est passé rue Jacques Kablé récemment ?  
Ce merdier qu'ils ont fait à la route    

 
l'arrêté a encore sauté, donc non ça ne coute pas 135€

 
C'est ça qui est bon... c'est que comme ça part en vrille tout les jours, t'as aucun intérêt - si t'es anti masque - à le mettre, vu que tu pourra toujours plaider la bonne fois.

Je suis contre mais je le mets quand même  

Ah ben la rue du Hilton est de nouveau bloquée pour la Foire Européenne dis donc
 
Faut vraiment qu'ils virent le débile qui signe les dates de chantier rue Jacques Kablé. Ca fait deux fois cette année que cette rue est pourrie par des travaux alors qu'elle sert de délestage quand celle du Hilton est condamnée avec leurs différentes saloperies d'event (foire saint-jean, maintenant foire européenne, vivement la suite ...)
 
La gestion de noob que tu veux pas    
 
Sinon en allant bosser j'ai vu un beau panache de fumée noire du côté d'Ilkirch, y'a encore quelque chose qu'a cramé ?

Ils doivent avoir un turnover assez violent parce que les annonces credit mut c'est toujours blindé ...
Je n'ai pas eu bcp d'écho de chez eux, mais le peu n'était pas terrible.

Pour info, le pire feed que j'ai eu c'était il y a 10 ans sur LIDL

Bien sûr on ne parlera pas des SSII  

 
l'arrêté ne "saute" pas, ils doivent juste en modifier le contenu avant une deadline, mais ça n'est pas suspensif ..

ah oui
 
devra être modifié «au plus tard le 18 septembre à 12 heures». À défaut, son exécution sera «automatiquement suspendue».

 
C'est pas ça, mais ils sont tellement chiant pour embauché, que le process pour un poste doit durer quasi un an avant de trouver le mec qui coche toutes les cases mais ne veux pas un gros salaire.
 
Après en plus oui y'a pas mal de turnover de toutes façons. Parce que avec les armées de petites mains prestas, les internes ne croulent pas sous le taf, mais n'ont accès ni à leur tel, ni au net... ne serais-ce que pour faire de la veille techno... Donc ça doit vite user de combler le temps par du vide.
 
Plus sérieusement, ils doivent aussi faire face aux départs en retraite & co je suppose. Et comme ils ont tout leurs softs dev en interne, ils ont pas tellement le choix, faut embaucher des mecs pour maintenir/continuer à dev de nouveaux softs...

Non, tu as donné une liste de préjugés le plus souvent faux ou qui ne s'appliquent pas à l'ensemble du groupe.
 
L'entité informatique du crédit mutuel s'est lancée dans un plan de croissance vertigineux depuis 4 ans, je n'ai plus les chiffres en tête parce que ça date mais c'était quelque chose comme 3000 recrutements par an pendant 4 ans, quelque chose comme ça. Ces recrutements ne visent pas à compenser des départs en retraite (je pense que le papy boom arrivera dans +/-15 ans ), mais bien parce que la boîte crée de nouvelles activités. Nouveaux services, nouvelles technos : énorme projet d'intelligence artificielle avec IBM, place de marché en ligne, services de paiements, services B2B, etc.
 
Quant à la mention "avec les armées de petites mains prestas, les internes ne croulent pas sous le taf", c'est tellement caricatural.  
J'ai fait 7 ans de presta chez eux dans différents services, je n'y retournerai plus même sous la contrainte, pour autant c'est ridicule de les résumer à ça.

J'en connais beaucoup qui ont bossé pour le crédit mut à Cergy pontoise en tant que prestas, pire condition possible.

J'ai bossé pour le crédit mut aussi,
 
Plus jamais...

Et franchement, je crois que le pire c'est qu'ils ne payent même pas mieux que la moyenne de marcher. J'ai jamais pu avoir de chiffre précis... mais ce qui est sur, c'est que ça se plein niveau augmentations...

C'est comme la plupart des grosses boîtes, c'est difficiles de comparer vu les avantages qu'ils ont...
 
- 1.5 mois d'intéressement je crois depuis plusieurs années, vu les bons résultats. (en plus du 13ème mois, ne confondons pas)
- primes dignes des légendes de la SNCF, typiquement ils ont reçu des primes pour avoir subi le confinement, ils ont reçu une indemnité repas quand ils étaient en télétravail et ne pouvaient pas aller à la cantine, ils ont touché la prime Macro datant des gilets jaunes, etc.
- 25 jours de RTT
- Asso sportive avec 50 sports et un gymnase flambant neuf
- Etc.

Ouai mais par ex, s'ils touchent la prime Macron c'est qu'ils ont un salaire de merde vu les plafond...
 
Idem pour les primes de repas, c'est admis par l'URSAFF à priori vu que c'est comme ci tu faisais une prime de panier/ticket resto qui là resterais acquises.
 
Donc ouai y'a du I+P sympa (mais vs le secteur c'est pas forcement exceptionnel), y'a des RTT (mais bon ils font cb d'heures de taf effectivement ? Parce que 25 RTT c'est ce qu'on a quand on fait 39h réel sans heures supp' payées).
 
Vraiment, c'est difficile de ce rendre compte du vrai avantage à bosser là bas, hormis pour le gros CE quoi.

Le "CE" c'est peanuts, ce qui fait la différence sur la fiche de paie c'est essentiellement ce que j'ai cité, en Alsace il y a peu d'entreprises qui proposent autant d'avantages dans le secteur IT. J'ai bossé à la société générale (presta) et les internes étaient moins bien lotis. Alors eux c'est différent, il y a eu l'âge d'or 1995-2005 où les plus futés ont eu l'opportunité d'acheter des actions et se faire quasi x10 dessus, mais celui qui s'est fait embaucher après 2010 n'est pas spécialement chanceux.
 
Pour le Pas de plafond basé sur les salaires.  
 
"Parmi les divers gestes accordés, c’est la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, ou « prime Macron », qui a surtout marqué les esprits. Laissé au libre choix des entreprises privées, ce cadeau fiscal a permis de verser quelque 2,2 milliards d’euros à 5,5 millions de salariés, d’après le bilan présenté par le Premier ministre, Édouard Philippe, à l’automne. En moyenne, les bénéficiaires ont touché 400 euros, tandis que 30 % des primes ont atteint le plafond maximum fixé à 1.000 euros"

Cherchez pas, la meilleure entreprise c'est celle où je bosse

Du moment qu'on peut passer sa journée sur hfr c'est un bon emploi  

 
Après comme dit faut voir le salaire de base vs le marcher. Parce que bon... Faut aussi compenser le fait que t'es pas forcement augmenter tout les ans, et que tu peux être augmenter au bout de 3 ans de seulement 2%...
Alors à moins que ça mytho dans les echos que j'ai eu (pourquoi pas), ça n'a pas forcement l'air super rose passé le moment où t'a négocier ton salaire d'entré.
 
 

Chez nous c'est seulement 2.5% tous les 3 ans et 5% tous les 6 ans
 
En gros ça couvre pas l'inflation...

En gros l'ancienneté maxi est de 5 ans c'est ça  ?
 
Parce que même en PME Syntec je n'étais pas à ce niveau là.

On signe à 36K à bac +3 avec de belles primes d'astreintes (je monte à 45K) donc le plafond de verre est vite atteint et pour dépasser 45K à bac +3 sans une tonne d'inconvénients c'est pas gagné (et je compte même pas les avantages type 300 euros de bons Kadeos pour la famille en fin d'année + cadeau d'une valeur de 150 euros en fin d'année + entrées à EP pour toute la famille avec une carte de 20 euros par personne pour le repas et le parking + 800 euros de chèques vacances + 250 euros de remboursement à 70% d'activités culturelles, etc.)

En même temps primes d'astreines + "sans une tonne d'inconvénients" c'est un peu antinomique.
 
Après c'est sur qu'en BAC+3 c'est chaud niveau offre et $$$ qu'on nous présente. C'est pour ça que j'avais commencé le CNAM à l'époque... jamais fini puisque trouvé un job à l'époque facilement.
 
Bon aujourd'hui ça m'aiderai quand même d'avoir le BAC+5 si je devais chercher.
 
Perso j'ai trouvé "la planque" par rapport à mon diplôme. Mais bon disons qu'à moyen/long terme, la non évolution possible dans la boite et les technos stabilisées, ça peux être un soucis si on est débarqué pour une raison ou un autre.
 
Mais bon en attendant je compte les billets en me demandant si dans une grosse boite je pourrais avoir sensiblement pareil ou pas.
 
Pour le moment j'en suis à 48K fixe + 4K variable (75% assuré) et surtout télétravail au moins 3j/semaine voir plus au besoin.

Ha oui, j'avais oublié : On a droit à 120 jours de télétravail par an donc en gros 3 jours par semaines avec les 10.5 semaines de congés... Et on a aussi une semaine de formation tous les ans...

Pour le "sans une tonne d'inconvénients" c'est que ça risque d'être plus impactant de bosser ailleurs à 50K+

Sinon, le CNAM moi je suis en plein dedans

Bref, je pense avoir trouvé le bon compromis entre une qualité de vie satisfaite et un salaire convenable même si les augmentations sont rares et faméliques (hors promotion en terme d'échelon où on est augmenté d'environ 10%)...

Sinon, 54K à bac +3 et en région c'est beau MEI, tu dois être dans une niche (technologique s’entend) !

J'ai tellement un emploi de merde. Faut que je change !  

Il ne faudrait peut-être pas exagérer... C'est comme si je disais que tous les automobilistes sont des connards égoïstes qui ne souhaitent que la mort de l'Humanité si ça leur permet de prendre leur 4x4 BMW pour aller chercher une baguette à 20 mètres de chez eux.
 

Ben si, relis mon message que tu as quoté, j'explique exactement pourquoi ça l'est..
 

Ben non, ce n'est pas parce qu'il y a des mesures de m**** par ailleurs que ce que j'ai écrit devient faux.
 

Quel rapport avec le masque ? Porter un masque correctement, sur le nez et tout, ça t'induit quoi comme charge de travail professionnel supplémentaire, comme chômage partiel, etc...? Les professionnels de santé qui le portent toute la journée, les kinés qui doivent faire des heures d'exercice avec chaque jour, ils n'ont pas été obligés de fermer leurs cabinets pendant plusieurs semaines/mois, sans indemnisation par leur assurance "perte d'exploitation" ? Gros HS là.
 

Cf ma deuxième réponse.
 

Là encore, j'ai déjà répondu dans le message que tu as quoté + troisième réponse de ce message.
 

En fait, c'est peine perdue d'essayer de discuter. Ce que j'avais justement exprimé dans mon message initial. On tourne en rond. Arrêtons de perdre notre temps, restons chacun sur nos certitudes, mais ne vous étonnez pas le jour où les soignants failliront ou vous enverront ch*** parce qu'ils en ont marre de ces conneries.

Mais tellement...

Venez plutôt vous régaler ce week-end et dépenser vos 100k annuel au street bouche festival, avenue Herrenschmidt derrière le PMC  
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