Reprise du message précédent :

 
Et le footing non plus...  

Le running mec, le running.

Ça c'est pas faux mais à la limite osef, l'important c'est que les harceleurs ont un moins bel avenir devant eux.
Si au moins ça peut éviter de se faire cracher dessus comme un putois...

 
PersonnelLE ?    
 

Bah oui, la lettre.
Ou la correspondance, au choix

La petite note a la main.  

 
c'est gonflé d'écrire ce genre de missive tout en la datant de "Juillet" (avec la majuscule).

 
Ça montre bien le personnage qui dictait leur conduite à tous les autres, y compris aux médias aux ordres à cette époque... Ceux qui regrettent cette époque me font un peu sourire...

Donc le problème, c'est toujours le grouillot et jamais le N+1/N+2 ?

Tout de suite les raccourcis faciles  
faut pas etre manager,quelques mots de travers et c'est une procédure.

D'autant que le post de jln2 serait cohérent s'il remplaçait "toujours" et "jamais" par "parfois" et "parfois", l'erreur logique comme argument c'est... facile.

Les enfoirés au boulot faut les punir mais les piéger par un procédé interdit par la loi mais validé par un juge, c'est pas cohérent.

Voilà, c'est fini. Enfin, c'est en train de se finir. Ce soir, je fermerai mon laptop et badgerai au parking pro pour la dernière fois.

Mon travail dans la fonction publique m'aura donné 8 belles années, et 8 mauvaises. Il m'aura permis de rencontrer mon épouse et de faire deux beaux enfants, et il m'aura poussé deux fois en situation de burnout.

Il y a quelques jours, j'ai assisté à un pot de départ en retraite. Bon. Je ne ferai pas de pot de démission. Je ne serai malheureusement pas en tout cas de me reminiscer des bons souvenirs. Les huit dernières années ont été trop compliquées

* Lancé sans formation dans une sphère et une mission d'audit sur des sujets que je ne connais pas
* Littéralement insulté par un chef de service qui, avec le recul, avait pourtant systématiquement tort à chaque fois que je me suis opposé à lui
* Poussé au burn-out par son successeur qui a menti sur mon compte rendu d'entretien annuel pour protéger le fait qu'il était seul responsable des objectifs non atteints
* Demande de mutation, affecté sur une mission qui a été immédiatement abandonné par mon chef de structure et contraint d'appuyer sur des boutons dans un certain ordre à longueur de journée à cause du manque d'effectifs. Quand j'ai fait un diagnostique de la mission, et proposé de prendre en main le sujet en réformant les process, on m'a dit  en substance "écoute, je pars en retraite bientôt, et toi tu te tires bientôt également, donc ne touche rien et souffre en silence un an de plus.". Le résultat ? Deux années d'inutilité totale à prétendre vérifier des choses invérifiables. Je suis passé du burn-out... au bore-out.
* Et bien sur des insultes entendus pendant 8 ans sur ceux qui ont fait le choix de carrière que j'ai finalement fait .

Et je ne parle que de moi, car autour de moi, j'ai vu la multiplication des dépressions. Les suicides "pour cause personnelle (mais sur le lieu de travail)". Les moyens qui chaque année diminuent. La perte de sens. Les conditions de travail en basse. La fin progressive des conditions de promotion interne qui se durcissent tellement qu'elles en deviennnent impossible. L'aigreur qui augmente. Les enquêtes internes qui témoignent d'une catastrophe en cours, et la direction qui propose en retour des formations sur la "résilience".

Au final, l'exercice d'une profession libérale individuelle (je deviendrai avocat fiscaliste dès septembre) et tout ce qu'il emporte en termes de risques financiers me paraît préférable au fait de rester ici.

J'avais écrit un mail d'adieu à certains collègues bien choisis. Au final, la sensation d'amertume fait qu'il restera dans les brouillons. Quelque soit les mots, je n'arrive pas à m'en satisfaire.

Une autre forme de stress est en train de s'installer. Mais celle-ci est stimulante. Je n'avais pas ressenti cela depuis bien trop, trop, longtemps.

 
Si c'est interdit par la loi mais validé par un juge ce serait démonté en appel, ce dont je doute.
La non-recevabilité d'un élément probant et le dommage causé par le manquement au droit à l'image est mis en regard avec la gravité du fait attaqué. Si tu filmes à son insu un assassin commettant son meurtre, il pourra toujours crier au droit à l'image

Dommage que tu ne laisses pas un p'tit mot pour ceux que tu appréciais. Mais je ne juge pas, je peux comprendre.
 
En tout cas bravo pour avoir eu le courage de changer de vie pro.

Ca vaut mieux. On n'écrit rien de bon sous le coup de l'émotion.  
Prends quelques semaines, et tu leur feras un mail une fois que tu seras apaisé et que tu auras de la distance.
Mais rien n'empêche de verbaliser ton stress actuel et ton incapacité à leur faire un long mail d'adieu, sans t'embarquer dans des récriminations: "Chers collègues,  Je prends un nouveau départ et vous souhaite une bonne continuation chez Cogip3000. C'est avec beaucoup d'émotion que je vous fais mes adieux; nous nous reverrons peut-être encore à l'avenir, Cdlt, TaxBocou"

Bravo pour ce nouveau départ, et tu as parfaitement le droit de partir sans te retourner. Les gens qui t'apprécient comprendront, tu pourras éventuellement en reparler avec eux quand tu seras prêt. Les autres, osef.

   
 
On est vite oubliés, de toute façon

Tu fais bien de quitter cette maison de fous et de cheffaillons ingrats.

Oui, quelques mois après le départ. Et pendant ces quelques mois on te met tout ce qui ne va pas sur le dos

Si ça leur permet de retarder leur burnout/suicide d'une semaine, grand "bien" leur fasse...

Hello,

Après 2 ans et demi en tant que prestataire ici, je termine le 30 septembre.

Au programme:
- Remplacement d'un interne qui était là depuis 10 ans, avec assez peu de passation de connaissances, très peu de documentation technique et fonctionnelle
- Remplacer une personne qui bossait comme un bourrin (il a dû s'adapter vu qu'il était tout seul), alors que moi j'essaye de faire les choses proprements, ça ne plait pas au métier car trop long, et jme suis fait traiter de nul plus d'une fois avec un collègue
- Pas assez de cadre, on fait du technique, du fonctionnel, du transverse, le tout pour hier, et avec un minimum de budget
- Proposition de passer interne qu'après avoir annoncé mon départ (alors que j'avais déjà proposé de passer interne il y a quelques mois pour pérenniser mon emploi)
- Dénigrement de mon nouveau poste en interne dans une grande banque à coup de "tu vas te faire chier là bas, tu vas vite revenir"

Ca c'était chez le client.

Chez ma boite de presta:
- Appel du DG pour me proposer 10% d'augmentation (après n'avoir rien eu en début d'année car "il faut de la nouveauté pour justifier une augmentation" ), une fois ma démission remise. edit: bon ça ça ne me choque pas trop en fait
- Dénigrement de mon nouveau poste avec un super argmentaire basé sur "si tu veux de la sécurité, c'est pas en t'enterrant là bas que tu en auras, nous on peut t'accompagner sur des changements de techno" (je fais du Cobol et je n'ai pas envie de changer)

Point positif malgré tout, ma boite de presta ont accepté de réduire de 2 semaines mon préavis

En tout cas le 1er octobre nouveau poste, plus proche de chez moi, plus tranquille aussi (ça c'est pas très dur), dans une boite que je connais (j'ai fait 3 ans et demi en prestation là bas par le passé) et que j'apprécie beaucoup, avec pour objectif d'y rester longtemps

 
Quelques rebonds sympathiques cette rentrée !

Ta démission était une nouveauté

Ça me tue ça "t'as pas d'augmentation.
- OK, je me casse.
- Attends, on a retrouvé du budget"

Beau move

 
Teeeeeellement courant   J'ai vécu ça au moins 3 fois, comme par hasard du budget se débloque.
 
Enfin, budget, faut le dire vite. Plutôt +5% que +10%.
 
Et bien sûr, pendant AU MOINS les 10 prochaines années, on te sort à chaque évaluation "ah mais ça va hein! tu vas te calmer hein! tu as été grassement augmenté en 2024 suite à ton ODIEUX CHANTAGE à la démission, ça va hein!!!!"  
 
"Nan, OK, t'inquiète pas, je pars pour +20%, je me débrouillerai"  

J'ai un collègue, on lui a proposé 10 fois ce qu'il demandait et il s'est quand même cassé.

Le pire étant que moi et mon collègue (soit 100% d'un périmètre fonctionnel de la DSI), on se barre le même jour, pour aller dans la même boite.
Ils ont proposé à lui comme à moi de nous prendre en interne, on a refusé, et un autre collègue, presta, a demandé qq jours après à passer interne: "on n'a pas le budget".

Autant vous dire que bon, il a envoyé quelques CV aussi déjà  
Ils ne l'auront pas vu venir non plus ils diront  

Mais oui évidemment!
Alors que là j'aurai une augmentation groupe annuelle (à peu près) basée sur l'inflation, donc ça sera vite dépassé

 
Ici, idem, en FPT.
 
On pourrait augmenter ma prime ?  
Non, on attend un an.  
Ok.
1 an passe.
On pourrait augmenter ma prime ? ça fait 1 an.
Je vois avec mon N+1 (donc N+2)
Quelques mois passent.
Alors, la prime, c'est pas possible, ça vous mettrez au même niveau d'un de vos collègues (je suis cadre intermédiaire) qui a de l'encadrement et pas vous.
ok (ris jaune)
J'attend quelques mois et pose ma demande mutation (avec la fameuse prime +++)
Attendez, on vous aime bien, on veut vous garder, on vous propose +++, maintenant  
 
Du coup, j'ai eu mon augmentation.
Donc voila comme on ne récompense (pas) la fidélité et l'investissement.

C'est une bonne nouvelle pour mon successeur : encore un petit effort et vous pourrez le payer au prix du marché

 
On va être collègue ?

Si tu bosses à la Haute Borne à Villeneuve d’Ascq dans le service informatique d’une grande banque française, alors oui  

Tu vas croiser Dante.

 
Niet mais le reste pouvait coller.

Tu devrais refaire tes fiches

 
(pas) marrant : même sans la précision sur la fin je reconnaissais l'administration en question.
Bon courage comme avocat, au moins t'as une spécialité qui attire les clients.