Reprise du message précédent :
Moi j'ai un 25 ans dans l'open space il a les petites habitudes et les expressions d'un mec de 60 ans.
Il met le topic en PLS en étant jeune branleur ET boomer.

T'as pu démissionner officiellement au fait?

Hé ho  

Edit: le temps ne fait rien à l'affaire, quand on est con on est con.

https://www.paroles.net/georges-bra [...] -l-affaire

quand ca m'arrivera, j'espere m'en rendre compte, lorsque je ferais et dirais n'importe quoi a longueur de journée avec n'importe qui et surtout avant tout, tout le monde. enfin, j'espère  

Pour ceux (dont je fais partie) qui ont rencontré des situations pro pénibles, avez vous remarqué par vous même ou vous l'a -t-on fait remarquer que vous raliez excessivement ? Ça a été mon cas et même si ça peut s'expliquer, ce trait de caractère peut être vite lourd pour l'entourage, notamment au boulot

Perso je dis ce que je pense; certains diront que c'est la même chose que râler.
 
Ca me grille dans mon évolution de carrière (pas au niveau responsabilités/intérêt mais €€) mais pas trop grave au final et au moins j'ai pas le besoin de faire le lèche cul

 
En main propre hier oui.
Et... La LRAR est apparue ce matin
J'espere que deux démissions ne s'annulent pas

En même temps, 15 ans... Et stagiaires.
Ca me rappelle mes stages, dans une petite ville de bousie avec quasi plus aucune activité, mais un lycée qui brassait genre 20 villages aux alentours, tu avais donc a peu près 200 élèves qui cherchaient un stage pour 50 entreprises qui acceptaient d'en prendre. Autant te dire que, sans transports en commun, ceux qui n'avaient pas de scooters, ils prenaient la première entreprise qui les acceptait, et du coup tu te retrouves avec un gars de 15 ans, dans un milieu pro inconnu donc il n'a rien à cirer, et en face, comme toi, un type a qui on annonce ça le jour même, donc forcément qui n'a rien préparé d'excitant (et qui aussi parfois n'a aucune pédagogie, ça s'apprend, c'est pas inné). En plus, cher moi c'était 1 ou 2 semaines, v'la l'investissement que tu as envie de mettre pour faire ça
Et les mettre deux ensemble... mauvaise idée. Visiblement tu avais été désigné comme la baby-sitter de service

 
C'est dur quand on veut expliquer un truc à des ados et qu'on voit bien qu'ils s'en BRANLENT COMPLET ... limite ça les fait rire  

ça me rappelle le dernier Gaston Lagaffe où un enfant débarque pour visiter la rédac' mais il en a rien à cirer

g eu une lycéenne stagiaire ce matin ca c bien passé, on a pu voir ITIL (les bases), un peu de sécu info, et demain on attaque la gestion de projet.

j'ai eu de la chance visiblement.

  heureusement depuis le boucher on m'as pas refilé de chèvre

Le dernier en date est même.... BON  
Se pointe à l'heure,  ( voire 15 minutes avant histoire d'avoir de la marge si le site est compliqué), as tous ses papiers/ permis/ caces/ habitations elec bien rangé dans un dossier   . Comprends les instructions du premier coup, s'il as loupé un truc il demande des détails. S'il as un doute il force pas il viens me chercher avant de péter un truc     ( les miracles existent), garde sa caisse à outils propre et organisé   ( il est plus maniaque que moi   )

même pas 22 ans, il fume pas, il picole peu, il bosse dur et rêve de s'offrir SA baraque aussi tôt que possible   pour dépendre de personne et devoir du fric à personne
Ça peut sembler un rêve de " vieux" mais bordel le gamin est lancé dans sa vie, il sais ou il vas et gratte pour avancer.  S'il garde ce rythme  dans 10 ans ça sera lui qui me donnera des ordres  

/ oui un petit jeune qui bosse bien c'est asses rare pour lui tresser des couronnes

 
VSS ?

Tension négative quand on bosse en électronique analogique ? Mais vu le contexte je penche plus pour " violences sexistes et sexuelles "

Aka n'importe quoi depuis la remarque absolument déplacé jusqu'au harcèlement en passant par les gestes condamnables ( main au culs et compagnie) et pire encore

 
Je peux gérer les prédateurs sexuels (bon je suis un homme extrêmement athlétique ça aide ).. mais le mec qui développe en COBOL depuis 40 ans au même poste ça non plutôt postuler à Wagner

 
Bref, tu bosses avec merise2

on est déjà vendredi? fake trop de points positifs.  
Ou c'est un psychopathe  

Non non , il existe   Je l'ai eu sous la patte   quand il veux je re bosse avec lui

Non ça l”a énervé que la fiche anomalie tombe sur moi alors qu’il l’avait affectée à la bonne personne. Le mec en question est lunatique. Ça m’a blessé qu’il m’ait fait ce coup là alors que j’étais partie en congés sans histoire. J’essaye tant bien que peu de ne pas plus partir au clash.

Je n’ai eu aucun problème en 20 ans de boulot.

Qu'as-tu donc contre les développeurs en COBOL ?
L'outil de RH sur lequel je travaille est dans ce langage, donc j'utilise toujours, depuis mes débuts, j'en suis à 37 ans déjà.
 
Bon, je ne fais pas que du développement fort heureusement, et j'ai des collègues très sympathiques, jeunes ou vieux comme moi

Il croit qu’on est tous vieux et adepte des VSS. J’ai travaillé avec un coboliste plus vieux que moi. Il était respectueux sans propos ni geste déplacé.
Et je rappelle que le Cobol n’est pas prêt de mourir.

 
Oui ca existe, bien plus qu'on ne croit.
entre 2020 et 2023 j'ai bossé dans un labo de biologie clinique, plein de collègues qui avait entre 22 et 25 ans. Première fois de ma vie où je suis un "vieux" (41 ans en 2020).
Meilleur xp pro en terme de cohésion d'équipe, communication, relation pro. J'ai gardé contact avec certains, dont un qui a acheté sa maison il y a 6 mois, il a 27 ans maintenant.
 
 

Non mais les généralités, j'ai toujours trouvé ça absurde. Je travaille avec des vieilles (oui dans mon métier, il y a des femmes) et avec des gens de tous âges (disons de 26 ans à plus de 50 ans), et ça se passe super bien, les chefs respectent les femmes, tant d'un point de vue travail que personnel. Jamais eu de soucis au travail je crois que j'ai dû connaître un ou deux zigotos qui avaient assez mauvaise réputation dans ma vie au bureau).

"Tkt, les papiers sont prêts, ça va arriver. Demain au pire. Ou après-demain "
 
Une pensée pour notre ami Lxppxpyyzxs (paie les pseudos imbitables) qui se faisait balader par les RH

Merci d'avoir pris le temps de préciser

Et courage, j'ai une certaine expérience également dans ce type d'environnement  

Le but n'est pas de l'avoir ; mais de leur faire comprendre que, sans ordre écrit et opposable, tu agiras selon ta conscience professionnelle pour produire des pièces conformes à leur definition.
Et également que tu es un bon petit soldat, toujours prêt à suivre les ordres... dès lors qu'ils sont clairs, tracés et assumés.
Et libre à celui qui t'écrirais cette feuille de justifier sa décision ou se couvrir de son côté de la façon qui lui semblera adéquate : c'est son problème. Pas le tien.

 
Je viens de rajeunir de 20 ans merci    
Effectivement le Cobol n'est pas prêt de disparaître !  

Merci pour je soutien. Je prends du recul et je m’énerve toute seule chez moi quand je suis en télétravail. Je pense qu’il est inutile de demander des comptes à ce collègue lunatique.

Ca doit bien  

 

 
J'y avais jamais pensé
 

 
J'aurais du faire ça : annoncer que je me barre, jamais envoyer ma démission, et rester en préavis virtuel
Plus jamais de pression ni d'objectif

Pff les décisions à la dernière minute ça me saoule: réunion obligatoire dans une semaine, interdiction du télétravail ce jour là.
 
Et apparemment ils ont demandé à plusieurs collègues de renoncer à un jour de congé pour ça.
 
Pas de télétravail ok, j'annule mon télétravail que j'avais posé pour ce jour mais moi je pose un congé pour l'aprem (la réunion et le matin). Et on n'a pas intérêt à me faire chier, j'avais des rdv prévus, je dois tout décaler une semaine avant, ça me saoule.

 
Tu expliques que tu as des RDV médicaux prévus ce jour et que tu avais posé la journée pour ça. T'obliger à venir te fait décaler les RDV et ce sont des spécialistes avec 6 mois d'attente donc ils vont se faire f*****. Et si t'es joueuse, tu rappelles que l'employeur a le devoir de veiller à la santé et à la sécurité de ses salariés et que là ils sont en contradiction avec cette obligation
 
Par contre, s'ils ont demandé à des collègues d'annuler leurs congés c'est que ça doit être une annonce importante.

Y ceux qui râlent pour râler et ceux qui râlent tout en demandant/proposant des solutions.

 
Après si t es pas chef c'est pas à toi de proposer des solutions

Euh, je ne peux pas dire "j'avais posé ma journée en télétravail parce que j'avais des rendez vous médicaux".
 
 
Par contre j'ai déjà prévenu que j'avais un impératif qui m'obligeait à être à midi chez moi et un rdv dans l'après-midi.
 
Annonce importante peut être, ça pouvait sans doute attendre une semaine de plus amha

Bien sûr que si. Quel serait l'intérêt du télétravail, sinon?

+1
Quand j'ai RDV entre midi et 2, ou vers 16-17h près de chez moi, je mets noir sur blanc "RDV médical" dans le commentaire de pose du jour de TT.

 
Bah non    
 
Les boites peuvent tolérer que tu t'absente pour un rdv (médical ou non) que tu sois au bureau ou en télétravail. Mais si c'est pas accepté au bureau, je doute que ce soit accepté en TT...
Mais ça reste une tolérance et idéalement il faut prévenir un responsable.
 
C'est pas pour faire chier le monde, c'est pour des questions d'assurance : aux heures de travail tu es censé être au travail (au bureau ou chez toi quand tu es en TT), s'il t'arrive un accident alors que tu n'es pas sur ton lieu de travail et que tu n'a rien dit à personne, bah bonne chance pour déclarer un accident du travail... Et ça peut aller plus loin.