J'ai compris qu'il a signé la proposition du patron (décalage des congés d'une semaine), mais il est tout de même parti la semaine où il devrait être présent en boite.
EDIT : sinon, l'abandon de poste est une faute grave qui ne donne pas droit aux indemnités de licenciement, ni au préavis.
Message édité par arthas77 le 09-08-2010 à 17:04:22