Reprise du message précédent :

 
Dans pas mal de caisse d'épargne du coin où j'habitais, la banque était ouverte le samedi pour toutes les opérations.
Depuis peu, le samedi est exclusivement reservé aux rendez vous commerciaux (tiens je vous conseille not' super produit qui va me vous rapporter beaucoup)

c'est un autre probleme  
on ne doit pas subir les conséquences d'une mauvaise organisation de la caf
si la caf est surchargée de dossiers c'est de sa seule responsabilité et les consequences de ce bordel n'ont pas à retomber sur les assurés sociaux
en plus faire des fermetures ne résoudra pas le probleme, il ne fera que le déplacer dans le temps    
la solution est de travailler plus vite ou embaucher plus en interim ou cdd pour faire face à la surcharge de travail
en Chine ce genre de probleme ne se poserait meme pas

Ah, c'est nouveau...  
Ne le prend pas mal mais ce genre de message me fait sourire : je travaille dans un service public régulièrement ouvert jusqu'à 21h. Il va de soi que je ne touche rien de spécial au delà de 20 heures, mais les "usagers" continuent à se plaindre sur le thème "Vous fermez trop tôt".
 
(Au passage le mec qui travaille le soir travaillera moins le matin, donc il faudra bien recruter d'une manière ou d'autre autre pour maintenir la boutique ouverte ; et même en heures normales, ça coute du pognon).

 
je me sens pas visé, je bosse 7jours sur 7 , 10 a 12h / jour sans vacances ni jours feriés (no fake)

 
Moins de fonctionnaires = moins de gens à l'accueil, etc.
 

et pourtant d'après le code du travail c'est bien +50 % à partir de 20 h alors il doit y avoir erreur sur la feuille de paye ou non respect du code du travail
pour dire que travailler plus tard implique de recruter pour maintenir les heures d'ouverture c'est faux
on peut mieux répartir les heures entre les fonctionnaires pour que certains commencent plus tot pour finir plus tot et pour que les autres commencent plus tard pour finir plus tard et vice-versa en mettant en place un systeme de roulement pour alterner les horaires pour que bien sur ces fonctionnaires ne viennent pas se plaindre de ne pas "etre à égalité"
prends exemple sur les grandes surfaces pour la répartition du travail: quand il y a du monde le samedi et en fin de journée il y a plus de caissieres pour suivre le volume de travail et inversement, moins il y a de monde et moins il y a de caissières donc cela devrait etre comme ça dans le public  
 

 
Faux, il y aurais moins de dossiers déposés à la CAF, on aurait moins de temps à attendre. CQFD
Cette solution "yaka embaucher" est incompatible avec la politique de réduction des fonctionnaires.
 
Tu parles souvent de la chine, quand pars tu t'installer là bas ?

Figure 1 : un yaka-faukon

Faut vraiment des couilles énormes pour oser dire de choses pareilles en n'y connaissant rien (ou alors, en le masquant bien derrière un langage de type qui n'y connait rien...)

 
As tu déjà travaillé en tant que hote/hôtesse de caisse dans ta vie ?
 
Sais-tu ce que ça fait d'avoir un planning qui change chaque semaine ?  
De devoir à chaque fois trouver une solution pour faire garder les enfants ?
 
Tu aimerais toi avoir des horaires du styles 9h - 11H    15H-21H   et le lendemain 11H-21H ?
 
Es-tu stupide ? ou seulement égoïste ?
 
 
L'empathie tu connais ?

 
 
On remarquera qu'on ne sait toujours pas le job d'orbis, je suis curieux de le connaitre.
 

Je t'explique : la totalité de mon temps de travail ne passe pas dans le service public, j'ai également d'autres choses à faire en interne (expositions, appel d'offres, acquisitions dans mon cas, dossiers à suivre pour d'autres). Même avec un planning parfait et des roulements (on en fait) tu ne peux pas ouvrir 50h par semaine avec la même quantité de personnel que pour 30h, c'est pour ça qu'on a inventé les vacataires. Sauf que même à temps très partiel et payés des cacahuètes ça fait une jolie ligne budgétaire à la fin de l'année. Il faut une volonté politique et une enveloppe ad hoc, après quoi la personne recrutée est libre de répondre ou non à l'offre d'emploi ; plus facile à appliquer dans les villes que pour les organismes d'Etat (d'où l'utilité de différencier fonction publique d'Etat et territoriale).
 
Pour ce qui est de raler, note que ce n'est pas l'apanage des salariés / corporations. A titre d'exemple, la France a l'un des tous meilleurs systèmes de train au monde et les gens passent leur temps à cracher dessus.  
 
Je regarderai pour cette histoire de 20h, mais je ne suis pas sur que cette bonification s'applique aux collectivités territoriales.

que l'on ferme ne changera pas le fait que ces dossiers qui ne sont pas déposés le seront plus tard et là on verra encore une surcharge de volume de travail
pour la solution de l'embauche oui c'est compatible avec la politique de réduction des fonctionnaires car l'interim et le cdd c'est du temporaire et pas du long terme
pour la Chine je sais de quoi je parle
j'y ai fait un tour et je les ai vus bosser comme des fous et je dois admettre que ça fait plaisir de pouvoir acheter à manger à boire à n'importe quelle heure de la journée y compris le dimanche et pouvoir faire ses papiers à des heures qui seraient impensables en france, alors oui quand on compare france et chine c'est une vraie bouffée d'air frais de vivre en chine et d'utant plus que les chinois ne se plaignent jamais et le font avec le sourire et le plaisir de travailler
 
 

Ben va en chine

je pense y revenir cet été magré la canicule et les tempetes sur la cote

Prolonge tes vacances en bossant un an dans une supérette, histoire de savourer le plaisir de travailler

la nature de mon job n'est pas le soucis
ce sont les horaires 'normaux' de mon boulot qui sont incompatibles avec les horaires administratifs car je commence trop tot pour pouvoir poser les pieds dans une caf, une poste ou une sécu et je finis trop tard pour pouvoir les remettres mes pieds dans ces memes endroits sus-nommés
voili voilà

On est encore loin d'un début d'explication compréhensible et rationnelle pour ton histoire d'extension des heures d'ouverture à coût constant

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- Banquier
- ...
 
   

non je n'ai pas eu le privilège d'exercer le dur metier de caissier  
oui je sais ce que ça fait que de s'adapter chaque semaine
changer le planning et s'adapter font partie de la vie professionnelle
alors il faut savoir faire des choix
donc ou bien on s'adapte aux nécessités du monde du travail en acceptant les contraintes/obligations qui en découlent ou bien on ne travaille pas ou peu
sans aller dans l'excès de l'horaire qui change du jour au lendemain ou de l'horaire qui s'etire de 9 h à 21 h il est plus que possible de mettre en place des horaires qui changent tous les mois ou toutes les semaines pour les volontaires et satisfaire à la fois les usagers du service public et les fonctionnaires et d'assurer un minimum de service public sur des horaires/jours qui rebutent les fonctionnaires cad le soir et le dimanche matin (par exemple)
c'est juste une question de trouver le juste milieu pour ne pas froisser les pauvres fonctionnaires et s'adapter aux besoins des usagers
 
si je suis stupide ?
question surprenante de la part d'un modérateur !
la modération ce n'est pas à sens unique  

travailler en chine dans une superette pour etre payé comme un chinois non merci
le bénévolat j'ai déjà donné

pourtant, ils ne se plaignent jamais et le font avec le sourire et le plaisir de travailler  

si l'on se plaint de la SNCF ce n'est pas à propos du confort ou du materiel mais à propos de la qualité du service
quand on a des horaires c'est fait pour les tenir et ne pas arriver par exemple 3 heures en retard pour cause de greve ou de faute professionnelle
c'est comme quand on fait des promesses , elles engagent celui qui les fait

Qu'est ce que je disais... Niveau respect des horaires les trains français battent leurs voisins à plate couture, et les dysfonctionnements viennent bien plus souvent de problèmes de matériel que de "faute professionnelle" mais rien à faire, le pekin moyen passe son temps à pleurer. Une vraie caricature. A chaque fois que je vais en Angleterre c'est pannes et retard non-stop niveau trains et métro, je n'ai pourtant pas vu les locaux se plaindre (petit parallèle avec ton exemple sur le travail en Chine).

 
donc en gros tu as des horaires normaux et tu voudrais que les autres aient des horaires anormaux ?
 
Pourquoi pas l'inverse ?  il te sera plus simple de modifier tes horaires que ceux des administrations entières.
 
Sinon pour info :
- Certaines sont ouvertures le samedi (ex poste)
- Certaines font des nocturnes (ex mairie)
 

 
Ahhhh un partisan de l'ouverture le dimanche....
 
Et toi tu es prêt à travailler le dimanche ?
 

Un autre problème se pose : est-il rentable pour une administration de payer une ou plusieurs personnes jusqu'à telle ou telle heure pour s'occuper d'une poignée d'usagers ?
 
 
De plus, le dogme qui prévaut depuis plusieurs années n'est il pas qu'il y a TROP de fonctionnaires ? Moins de fonctionnaires, moins de dépenses mais aussi moins de service public. Hé oui, il fallait y penser avant !  

Travailler le dimanche?
Pourquoi pas? Si en contre partie on obtient un autre jour chaumé en semaine.
Ce qui permettrait de pouvoir utiliser tout les services qui sont fermés le dimanche.

 
 
Mais c'est n'importe quoi    
Il faudrait éviter de parler sans savoir hein...
Les généralitées...      

 
 
Non mais c'est un troll, hein.... sur HFR, tu devrais être habitué !  

 
+1, j'ai presque toujours tout fait (hormis banque et poste) par courrier / téléphone / internet, j'ai pas souvenir d'avoir mis les pieds une fois à la CAF / Secu / Trésor Public de ma vie  

Marrant que tu cites pas l'anpe.

J'y ai pensé mais ça s'applique pas au cas d'une personne active, donc hs (et en plus il y a moyen de faire des entretiens par téléphone...).

Mouahahahahahah

 
   En voilà une bonne idée !
 
Orbis va demander à son patron de bosser le dimanche, comme ça il aura 1 jour de libre en semaine pour faire les démarches administratives.

Ce ne sont pas les administrations qui n'ouvrent pas assez mais vous qui travaillez trop !
 
Ma copine travaille dans le commerce (10-12h & 14-19h du mardi au samedi) et c'est vraiment à chier. Le matin, avant 10h, elle n'a rien le temps de faire. Et le soir, elle finit tard. Si elle veut faire du shopping, elle peut faire un magasin au pas de course sur sa pause de midi ou le lundi, jour de fermeture des magasins.
 
Et il y a plein d'exemples comme ça donc bon... pour moi, un emploi du temps décent doit comporter au moins une demi-journée de libre en semaine.

Rien à voir avec le topic mais j'adore ton avatar

http://www.lemonde.fr/societe/arti [...] r=RSS-3208
 

C'est grâce à de fiers bourreaux de travail comme Orbis que nous allons pouvoir sortir la France de son marasme économique ! Tremblez fonctionnaires ! Vos fesses trop charnues d'éternels vacanciers indolents vont recevoir la botte lestée des Français-qui-se-lèvent-tôt ! Marre, marre, marre ! Nous avons assez versé dans l'assistanat depuis toutes ces années de langueur doucereuse ! Il est temps que chaque petit parasite de la fonction publique sente la morsure du froid matinal, le poids des tâches ereintantes et la douleur anale des heures supp' non payées !

faut pas dire n'importe quoi.
pour bon nombres de démarches publiques, c'est ouvert 24h/24 maintenant :
http://www.service-public.fr/demarches24h24/