Et si le tournant des élections USA c'était les jeunes ?
 
Maison Blanche: Hillary Clinton multiplie ses efforts envers les jeunes

http://www.liberation.fr/planete/2 [...] es_1503729
 
 
Et encore les jeunes ricains ils n'ont pas notre super retraite par répartition pyramidale.

Y a quoi ce soir ? Vous faites la kimouss dont vous parliez y a qqs jours ?
 
Si qqn passe et vous balance des prospectus damart à la gueule vous demandez pas de qui ça vient.

Tain n'empeche tout à l'heure je parlais du fan club de macron qu'était ce topic ridicule, la la kimouss ça va être la même chose en vrai.

Y a quoi ce soir ? Vous faites la kimouss dont vous parliez y a qqs jours ?
 
Si qqn passe et vous balance des prospectus damart à la gueule vous demandez pas de qui ça vient.

Tu n'emploies que rarement l'expression "brosse à caca" ?

 
T'es pas obligé d'adhérer à un FP.
 
Perso demain on me laisse choix en retraite par répartition ou libre choix du superbrut, je prend le second dans hésiter une seconde.

Symptomatique du déficit d’âme de l'époque, ça, vraiment. Que des domaines tout à fait médiocres et contingents.

 
Kida commence sa phrase par "perso" et il ne vit pas aux US, donc ma remarque est valable.
 
Ces jeunes qui ne comprennent que le langage SMS, du coup, paumés quand les phrases sont écrites dans un français normal...

Deux sujets dans cette remarque :

- Répartition versus capitalisation. Les contraintes réglementaires, la gestion des risques ainsi que les niveaux actuels de marchés induisent un accroissement du taux d'épargne pour maintenir un niveau de prestation stable défini au début. Celà ne plaide pas trop en faveur de la capitalisation. Risque de se faire sucrer la capitalisation à n'importe quel moment, le politique ayant toujours tendance à vider les réserves et les stocks.
- Il te faudrait quand même payer pour les retraités actuels, qui n'auront pas eu le choix de la capi ou de la distri. Donc tu ferais partie de la génération qui paierait deux fois. C'est ça que tu veux réellement ?

Je vois pas le rapport.

 
Kida commence sa phrase par "perso" et il ne vit pas aux US, donc ma remarque est valable.

 
De toute façon la période actuelle montre bien les limites de la retraite par capitalisation. Avec des rendements proches de 0% tu finis forcément par attaquer le capital et donc voir ta retraite diminuée.

Non  

Un employeur peut licencier dès lors qu'il a un motif réel et sérieux. Si l'employeur ne respecte pas la loi, il en subit les conséquences, et c'est normal, force doit rester à la loi.

Quant aux délires trans-générationnels de certains ici, ça me fait bien marrer, l'herbe est toujours plus verte ailleurs. J'ai commencé en presta (dessinateur en bureau d'études) il y a 25 ans, c'était déjà dur de trouver du taf en CDI. Ensuite, la boite où je bossais alors a recherché quelqu'un pour remplacer un gars qui partait en retraite, le patron savait ce que je valais et m'a embauché. Puis, je suis devenu un quinqua en CDI "largement payé" selon certains (moins de 2000 euros net mensuel pour 18 ans d'ancienneté, c'est royal, je suis un nanti qui a une piscine dans chacune de mes résidences secondaires) ce qui a justifié mon licenciement éco, comme quoi, licencier les quinqua surpayés, c'est possible.

Les indemnités de licenciement sont comptées à partir des sommes brutes perçues et le résultat du calcul est du net auquel il faut retirer la CSG/CRDS. Et, pour mon cas, malgré mon salaire de quinqua nanti et mon ancienneté dans l'entreprise, ça n'a pas coûter des "centaines de milliers d'euros" au patron, comme fantasmés par certains, mais moins de 15k€ ce qui n'est pas énorme quand on sait les chances de retrouver un emploi stable pour un quinqua aujourd'hui, payé au même tarif qu'avant.

Parce que le chômage chez les "vieux" est aussi une réalité. La mobilité chez les jeunes est une contrainte, oui. Chez les plus anciens, ce sont aussi des contraintes, différentes des jeunes ; par exemple la maison n'est pas forcément finie de payer, la famille peut être séparée (choix difficile de partir loin pour du boulot en laissant ses gamins à son ex-femme), ses vieux parents septuagénaires à s'occuper car de moins en moins autonomes etc.

Bref, chacun sa croix, la conjoncture n'est pas facile, pour tout le monde, même pour ceux qui bossent et qui trouvent qu'ils sont des vaches à lait fiscales.

Là où le libéralisme a gagné, c'est qu'il a réussi à monter les gens les uns contre les autres. Dans mon ancienne boite, où j'ai vu passé pas mal de jeunes en presta mal payés et précaires et que je chapeautais (certains devaient me voir comme étant un vieux con nanti avec un salaire injustifié pour ce que je faisais !) j'ai remarqué que beaucoup roulaient pour eux, et que lorsqu'ils étaient embauchés (si si ! ça arrivait de temps en temps), ils ne voulaient pas entendre parler de syndicat (jugés tous pourris mais sans en connaitre leur fonctionnement).

J'ai remarqué aussi que plus les gens roulaient pour eux, plus ils se montaient la tête entre eux, plus les conditions de travail se dégradaient. Mais cela n'a sans doute aucun rapport C'est vrai que c'est plus facile de critiquer ce qui a été fait que de construire un rapport de force pour conserver les acquis des anciens. Niveler par le bas, c'est tellement plus actuel, soo hype ! Le statut de victime a encore de beaux jours devant lui  

/retourne lurker

 
Astronaute ça faisait rêver en 1970 quand il s'agissait d'aller sur la Lune mais en 2016 ça doit être aussi passionnant que peintre en batiment.

topac PS
 

topac PS
 

Ho quand même, vivre un décollage et une rentrée dans l'atmosphère rien que ça...

Ben le problème de l'époque, c'est la classe moyenne qui a peur d'être déclassée. La peur d'être déclassé (immobilier etc) tend à faire en sorte que les gens cherchent à enfoncer ceux qui sont plus bas qu'eux. Ca rend con, quoi.

 
Des décennies de boulot chiant pour deux fois quinze minutes de sensations c'est quand même cher payé

Et d'où vient ce problème?

Du déficit de style architectural depuis des décennies sans conteste.