Reprise du message précédent :
Mouais je ne suis pas trop d'accord.
Jusqu'à présent j'ai toujours vu des gens plein de bonnes volonté, mais avec des caractères et des façons de penser différents.
Et jusqu'à présent, quand il y a avait un problème /conflit, c'était toujours à cause du N+1/2/X

Et effectivement, la majorité qui lâchaient l'affaire c'était pas les managers.
Tant bien même qu'après 70% de turn-over, toujours aucune remise en question de la ligne manageriale. Ça en est même devenu un phénomène "ah non c'est normal que les gens changent au bout de deux/trois ans dans ce domaine", ouais enfin tu as perdu les 3/4 de ton équipe  

Et les problèmes subsistent, ça tourne en rond. Voilà ce qui pose problème dans les boîtes en France.

célafote à mitran et aux charges

Et à Pokémon Go, de mon temps, on ramassait les patates on s'cassait le dos, rien à voir avec maintenant, vous êtes des privilégiés !

Je ne pense pas etre non plus dans un coin facile

Mes boites fonctionnent tres bien

D'ailleurs, dante a raison, les gens sont tres bosseurs dans le grand est.. La majorité des operateurs en 2 x 8 dans ma boutique ont un second travail. Bucheron, apiculteur,  mecanicien auto, .....

En revanche, niveau roublardise, ca depasse le sud, parce qu'evidemment tout ca est au black. Du coup, ils vont chercher leur couverture sociale a l'usine

Le sud est usant pour d'autres raisons : les gens assument chercher un salaire plutôt qu'un travail.

Le malaise français, celui qui se mesure avec les sondages concernant leur optimisme pour l'avenir, c'est cela. La soumission. La collaboration des classes.
 
En fait, y a un air du temps tellement francophobe, avec comme principaux avatars toute cette horde ignoble de trolls revendiquant la rigueur libérale des pays aux populations froides et soumises, que c'est pas étonnant que les français aillent si mal : leur vraie identité, leur capacité à se plaindre et à râler pour râler, est clouée au pilori. Sale temps.

Tu déclines vraiment

Si tu ne fais que de la tâche répétitive sans qu'on te donne au moins des tâches sympas dans le lot, pour te montrer que ça existe, t'as toutes les raisons de ne pas être content.
Parce qu'on sait que la majorité s'est fait bananer sur le sujet.

C'était quoi ton premier salaire supernet actualisé ?

Faut peut être réaliser que la France manque d'ambitions et a bcp de chomeurs pour faire des taches répétitives. Enfin je dis ça, je dis rien.  

Le smic
Bon apres mes etudes cela devait environ 1.8 smics mais j'avais passe 2 putain d'annees dans des stages a 30% du smic avant...

Il faut bien que jeunesse se passe  

Il a encore de la chance d'avoir autant, moi j'ai commencé avec beaucoup moins à 45h  

Oui mais avec un bac donné à l'oral à 100%.  

Avec des oranges à Noël, pas des iPhone !

 
C'est une pote qui a fait ce sondage. Et toi, tu fais quoi pour changer les choses pour ta génération ?    
 
N'empêche je suis déçu que certaines thématiques soient pas approfondies mais y'a bien la question sur la possession de l'immo nécessaire ou non dans ta vie hein  

Non je me répète, parce que ce truc là j'y crois, cet excès de comparaison avec les pays qui "marchent mieux".

J'ai acheté le bouquin de Lenglet.
CR dès que je l'aurais terminé

J'ai balance la polémique sur Facebook avec tous mes copains gauchistes pro-babyboomer vs "nous".
Je m'attend a du croustillant...

 
C'est surtout que les X sont conscients qu'à leur âge, en cas de départ, il  sera dur de trouver un job, qu'il faut finir de payer la RS et qu'ils commencent à réfléchir à une retraite qui se rapproche tout doucement...

Puis faudrait pas trop se fatiguer non plus, y'a apéro à 17h  

Si on commence à parler motivation, je peux évoquer les Y et c'est pas jojo non plus...

Y'a le bon branleur et le mauvais branleur  

Le bon branleur, il pourrait faire mieux, mais il fait toujours beaucoup mieux que les BBs.
 
Le mauvais branleur, il est BB, il sert à rien, et il parasite l'efficacité des Y/Millenials au boulot.

C'est une bonne définition  

 
Bon, en plus du bouquin de Lenglet, un autre vient de sortir sur le meme theme.
La spirale du déclassement : Essai sur la société des illusions de Louis Chauvel
https://www.amazon.fr/spirale-d%C3% [...] is+chauvel  
 

[/quotemsg]
 
 
Chauvel, c'est LE fondateur du concept de conflit intergénérationnel en France.

Déjà debout ? C'est bien l'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt  

 
 
Tous les jours, 5h30
J'suis pas un branleur de Y ou Z, moi

5h ici Mais là je suis en vacances, faut croire qu'on perd pas le réglage si facilement

Arriver à 7h15 envoyer un mail débile mais avec le chef en copie. Café jusqu'à 8h30 et départ à 17h. "C'est chaud en ce moment"

Sérieux ça marche encore cette stratégie ?  

Vla, il me semblait bien que j'avais vu ça quelque part : https://www.youtube.com/watch?v=NjbqQRXnN0E

Je saurais pas te dire : le travail n'était pas au niveau mais il n'y a jamais eu de sanction concernant le princapable intéressé.

Mail à des horaires alakon via PC portable sous VPN / malinphone, plutôt.
 
Ali

 
J'ai ça sur mon pc , je tape mes mails à 16h45 , départ à 16h50 et le programme envois tout @17h15 , ça marche pas mal

Car l'entreprise est fermé , ça permet juste de gagner 5min et d’évité les bouchons.

Après si le chef est pas trop con, il peut voir dans la source/header du mail à quelle heure le mail a effectivement été écrit, compare ça avec l'heure à laquelle il l'a reçu, et il peut faire les déductions qui vont bien

J'ai déjà choppé ma MOE qui m'envoie des mails entre 19h~23h pour faire genre ils travaillent alors ça a été écrit à 16h, on m'la fait pas à moi