Reprise du message précédent :

comme si c'etait un bon argument en plus

moi j'ai eu le droit au CR de la vie d'un chef de chez nous bordel  

militaire, capitaine => retraite + catapultage admin INSEE, le mec 0 technique qui se contente de rien foutre pendant que son equipe fait le taff.
et il se permet de faire chier alors qu'il cumule sa retraite + la paye de chef.

il a du se mettre à sas quand un de ses sous fifre n'a pas été remplacé, il a osé gueuler ce con.
son chef qui l'a regardé en lui disant "t'es sérieux là mec, j'ai d'autres problemes que tes caprices, si t'es pas content, tu trouves un autre poste. Ou tu arretes de foirer tes recrutements"  

Et il croquait à même les rutabagas crus?

Un collier de barbe et des pétas aux coudes

oh yeah. on a la même représentation.

Je conteste, chez le prof, l'age est au contraire un facteur relativement peu déterminant.  
 
Lors des mutations, l'age joue (par le biais de la promotion d'échelon à l'ancienneté) à raison de 7 points par échelon (sachant que cela va de 3 à 11), on a donc 8x7 (=54) points liés directement à l'age.  
 
Faire un gosse c'est 50 points, signer un pacs 150...
 
Les jeunes sont clairement favorisés  

J'aime ça  

Yep, j'voulais dire que les profs, c'était l'extrême en matière de "non-rétribution" du mérite, pas forcément à cause de l'âge  

Quoique mon ex a toujours les boules du départage avec l'âge en cas d'égalité de points  

 
Ah mais ils sont tous pareils en fait !  

https://en.wikipedia.org/wiki/Grey_Goose_(vodka)

Tu te rappelles de son nom et de l'établissement dans lequel il exerçait (avec l'année)...
 
Parce que ce prof là tout le monde l'a eu, mais curieusement personne n'a jamais assez d'info pour l'identifier...

 
   
 
C'est pas possible, ils sont vraiment fabriqués à partir du même moule !!!
 
J'en ai connu un qui lui aussi ne jurait que par la Vodka d'URSS (!) ou, à l'extrême limite, de Pologne (uniquement parce que le pays fut communiste).
 
 
 
 

 
   
 
Mais...    
 
Des clones, vous dis-je !

Le problème, c'est comment tu juges du mérite ?  
 
Si c'est sur les notes, il y aura inflation    
Si c'est sur les résultats au bac, c'est déjà les vieux qui gagnent (puisqu'ils ont leur mut' dans les bons bahuts)...  

Même question qu'à l'autre, nom, année, établissement.

Notation par le chef, comme dans le privé . C'est lui le plus à même d'apprécier la travail et l'implication d'un prof par rapport à ses collègues.
 
Après, j'dis ça, mais j'suis pas vraiment concerné, donc mon point de vue

C'est pas forcément le même prof, des profs d'histoire géo sympathisants communistes, y en avait plein, je ne vois pas ce que ça change d'identifier précisément l'un ou l'autre.

Avec le même défaut du favoritisme, sauf que les conséquences sont beaucoup plus fâcheuses et l'identification plus délicate.  
 
Dans le privé, un type suce son N+1 et se ramasse des augmentations non méritées, si la boite le réalise, elle peut le virer. Un fonctionnaire, non.  
 
De plus, il y a des indicateurs de performance "relativement" objectifs. Si vendeur 1 fait 50% de chiffre de moins que vendeur 2 (tous autres paramètres étant égaux), ça vas être difficile de faire passer le fait qu'il "mérite" une augmentation. Sur une équipe d'enseignants, les critères "objectifs" (taux de réussite) sont globalement collectifs, du coup, en cas de notation abusive dans un sens ou dans l'autre il est beaucoup plus délicat de justifier le problème.  
 
'fin après je dis ça, moi je suce très bien alors ça me dérange pas plus que ça  

Parce que ça ressemble à l'un de mes potes, à qui l'on a demandé de prendre la porte

L'incapacité à identifier précisément me laisse penser que le personnage est une invention dans la majorité des cas...

Voilà

Ben non, le nôtre n'était pas une invention, c'est surtout par respect pour la vie privée qu'on évite de donner trop de détails.
Tiens, je t'envoie un MP pour te faire plaisir

Sinon, en cette période de canicule, est-ce qu'il y a des gens ici qui prennent soin d'aller visiter leurs voisins âgés afin de s'assurer qu'ils prennent soin de s'hydrater ?

Mais bien sûr    
 
J'leur propose de régler la clim aussi  

Les climatisations sont souvent réversibles

 
Le problème c'est que ton avis n'est pas universel du coup il n'y a pas de règle pour ne pas se tromper. C'est comme les lettres de motivation il y a peu: tu pouvais l'envoyer écrite à la main ou par mail avec le risque de passer pour un dinosaure ou un feignant selon sur qui tu tombes.  

 
Il y a quand meme des conventions suivant le secteur et le poste vise

Sauf que l'expérience c'est de la productivité théorique et ce qui compte c'est la pratique.

Ca se fait plus les lettres de motivation ?

Plus trop non. Fin de ce que j'ai vu en tout cas.

si, mais selon à qui tu l'envois elle doit être manuscrite ou au contraire numérique...  
'fin, à une époque, parce que moi ça fait bien 10 ans que je vois plus de lettres manuscrites...

Ces jeunes sont vraiment des feignants. Pas comme ça qu'ils trouveront du boulot  

Et ils envoient ça par le web  . Nous, on faisais l'effort de se déplacer, pour aller le donner directement au responsable de la poste ou de l'agence bancaire du village  .
 
Forcément, s'ils ne te voient pas, ils ne vont pas te recruter    

Non. Mais je pense pas qu'on puisse balancer un nom, là comme ça.  

Les lettre de motivation ça existe toujours, d'ailleurs on appelle ça cover letter, on est pas des BB unilingues incompétents

Non mais des Vandammeurs qui ont la laziness de trouver les mots français, de plus en plus, autant dire qu'entre le Toubon idiot des années 90, et les horreurs que je lis (sur HFR comme ailleurs) il y a un juste milieu, celui d'adopter des mots anglais quand le mot français n'existe pas.

Non mais c'est surtout que les job offers pour JD sont often en anglais en fait. Du coup on apply en anglais
 

cover letter c'est plus rapide

Yep c'est bien quick

Y a les MP, sinon...

"Par contre, tu vas pas faire 30 km pour déposer ton CV, c'est dommage de perdre son temps. Mais tu sais, il y a le téléphone. J'ai jamais essayé mais on m'a dit que c'est pratique quand on est prêt à travailler loin."

 
Ca marche encore comme ça dans de nombreux secteurs. Mon fils trouve ses stages comme ça, en se déplaçant sur place pour déposer le CV et une lettre de motivation.

Il a déjà fait combien de stages, ton fils ?