Bon, sinon, mon n+1 se casse vendredi, et mon n+2 part à la retraite dans un mois. J'ai jamais aussi peu mérité mon salaire  

Je te présente Michel, ton nouveau n+1 .
 
Après une belle carrière a pas foutre grand chose, si ce n'est s'assurer que personne n'a déplacé la machine à café au cours des 15 dernières minutes, Michel accède enfin a des responsabilités dignes de son salaire et de sa longévité dans l'entreprise. Il a su esquiver tous les plans sociaux, notamment avec l'appui de son ami Roger (membre du CE et pote de fiesta saucisse-rosé  depuis près de 30 ans). Comme le dit Roger "Les vieux, ils retrouveront pas de boulot! les jeunes, c'est pas grave, ils vont rebondir!".
 
La direction, qui connait bien Michel pour avoir participé à nombre de chenilles avec lui lors de fiesta mémorables dans les années 1980, se félicite de cette nomination et loue ses qualités de "leader naturel" acquises au fil des ans.
 
Quant a toi, ton tour viendra, même si les choses sont difficiles ces temps-ci (enveloppe budgétaire réduite, il faut renouveler les voitures de fonctions, et payer l'audi neuve de Michel). Tu as toute la vie pour grimper les échelons de l'entreprise!

 
 
Je te présente Michel, ton nouveau n+1 .
 
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Quant a toi, ton tour viendra, même si les choses sont difficiles ces temps-ci (enveloppe budgétaire réduite, il faut renouveler les voitures de fonctions, et payer l'audi neuve de Michel). Tu as toute la vie pour grimper les échelons de l'entreprise!

https://www.linkedin.com/jobs2/view/109715556
 
"Chef de projet" stagiaire. Déjà 16 candidatures en un jour.

 
 
Je te présente Michel, ton nouveau n+1 .
 
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Il est quand même putain de déprimant ce post. Aucun smiley, ça rajoute à la véracité du truc.

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Il est quand même putain de déprimant ce post. Aucun smiley, ça rajoute à la véracité du truc.

 
 
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La direction, qui connait bien Michel pour avoir participé à nombre de chenilles avec lui lors de fiesta mémorables dans les années 1980, se félicite de cette nomination et loue ses qualités de "leader naturel" acquises au fil des ans.
 
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Bon, sinon, mon n+1 se casse vendredi, et mon n+2 part à la retraite dans un mois. J'ai jamais aussi peu mérité mon salaire  

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Fais gaffe quand-même, sur un malentendu tu pourrais devenir le n+... et là il te faudra consacrer une heure de plus à t'assurer que tes subordonnés ne glandent pas (trop) sur HfR avant de pouvoir toi-même t'y mettre

C'est pas vraiment l'observation que je fais au collège. Les gamins ils veulent surtout un métier facile, intéressant, et qui paye (si possible bien). La variété oui, mais le challenge, carrément pas.

D'un autre côté, trouve moi un vrai challenge, un vrai grand projet en France...

D'un autre côté, trouve moi un vrai challenge, un vrai grand projet en France...

Trouver un vrai projet pour la France
 
J'aime quand les gens posent une question qui est sa propre réponse

Pas POUR la France. Mais EN France
C'est différent

Theomede en vitesse lumière, sur les rails d'une carrière en accéléré.

C'est pas lui qui va descendre dans la rue pour gueuler contre la loi Quelle Connerie.

Je ne connais pas tres bien le milieu de l'assurance, mais dans le milieu bancaire, les tarifications sont plutot en faveur des banques privees, mieux gerees et beaucoup plus efficaces. En fait, la grosse difference est que les les banques mutualistes ont des tarifications tres opaques et qui changent des qu'on franchit une frontiere regionale. Et leurs administrations plethoriques mangent beaucoup plus que les remunerations des actionnaires !

Ce qui est dingue, c'est que les banques privées "mieux gérées et plus efficaces" sont dans l'absolu d'énormes usines à gaz, qu'est ce que ça doit être les autres !

T'as du rater l'ironie, ton projet sera de trouver un projet

Ce qui est dingue, c'est que les banques privées "mieux gérées et plus efficaces" sont dans l'absolu d'énormes usines à gaz, qu'est ce que ça doit être les autres !

Elles ne sont pas "mieux gères et plus efficaces".  
 
Elles vivent grandement sur le dos de l'état,  et accessoirement sélectionnent leur clientèle...

Fais gaffe quand-même, sur un malentendu tu pourrais devenir le n+... et là il te faudra consacrer une heure de plus à t'assurer que tes subordonnés ne glandent pas (trop) sur HfR avant de pouvoir toi-même t'y mettre

Nan, y'a une règle implicite comme quoi un jeune ne peut pas manager un BB. Donc vu que je suis le seul à savoir faire le boulot de mon n+1, je vais récupérer ses tâches, mais pas le grade qui vas avec  .
 
En même temps, c'est logique, ça ferait bizarre un manager qui gagne 3* moins que ses subordonnés    

Grosse cogip  

Grosse cogip