Reprise du message précédent :

Salaire avec les primes qui ne sont pas comptées dans la retraite, je suis parti au même grade et je suis passé de 3100 (pilote avec prime de vol) à 1600 de retraite à taux plein.

Voila apres les conditions de boulot n'ont rien a voir avec les postes en Cogip.
Le risque non plus...
Mais il m'a toujours déconseillé de suivre la même voie, trop de changements par rapport a avant.
Seul les sous marins restent encore a part (mais hyper élitiste).

C'est marrant, ma vie ressemble étrangement à ça,  mais sans la retraite à 40 ans

Bah t'es con de pas avoir fait l'armée alors

pour vous redonner le moral, des vieux en vacances.

http://www.koreus.com/video/vieux- [...] arbre.html

 
Officier Marinier = Sous-officier
 
C'est la terminologie de la marine nationale.
 
Les officiers, c'est à partir d'enseigne de vaisseau.  

Déjà passé, mais jm'en remet pas

Mais bien sur.

Je suis passé à La Poste tout à l'heure, j'avais un recommandé à récupérer au tout petit (5 m²) bureau de quartier. Le truc plié en 15 secondes.
J'arrive devant la porte transparente, il n'y a pas de client au guichet, seulement une vieille qui remplit un bordereau sur la table prévue à cet effet.
Elle me voit arriver, j'attache mon vélo au poteau juste en face. Je rentre. Au moment où je mets la main sur la poignée, la vieille me regarde, ramasse son colis, son bordereau, le stylo et son sac à main dans ses bras et bazarde le tout sur le guichet.

Elle y passera 5 minutes, dont 4 à remplir des bordereaux.

Dans la précipitation, elle a perdu un papier.

 
pourquoi tu ne t'es pas adresse a l'agent directement pour recuperer ton colis ?

Éducation molletonnée dirait Gimly.

Dans ce bureau, on ne communique avec la guichetière que par les quelques trous dans la vitre de protection, contre lesquels s'était collée la vieille.

Pour être sûr d'être tranquille, mets un MDP sur ton excel

Boarf, ils sauront même pas exécuter du VBA, je suis tranquille

Et arrêtez de faible des doubles quotes

Bon en même temps faire des fichiers excel avec de la macro VBA c'est dégueulasse aussi comme boulot même si 10x plus efficace qu'un BB

J'fais avec c'que j'ai .
 
Si tu savais ce qu'on fais avec du Excel/Access  

Si on ne peut pas prendre la place des vieux, autant les emmerder un max non?
Moi par exemple quand je vois un vieux dans ma ram de métro qui s'approche de moi je fais mine de regarder mon tel pour ne pas lui céder ma place.
C'est pas grand chose mais c'est toujours ça de pris
 
Ah et sinon je remarque aussi de plus en plus que les jeunes patrons qui reprennent des boites n'ont pas de scrupules à dégager les vieux BB paresseux et trop chers pour leur poste.
Par exemple dans ma boite le directeur commercial de 54 ans s'est fait dégager parce qu'il coutait une blinde et ne rapportait plus de contrats.
Pareil dans une autre boite qui a été rachetée il y a 2 ans, c'est les vieux qu'on a dégagé en premier parce qu'ils coutaient trop chers par rapport au poste occupé.
C'est bon ça

Faible.
 
Moi je le regarde dans les yeux, et je lui demande sa carte d'identité pour justifier de son âge de plus de 75 ans s'il demande ma place

Faut brainstormer ton idée je pense.

Des fois y a un peu du delire sur ce topoc quand même.

       
 
Y a la lettre... et l'esprit.

Non, y'a le réglement, et le réglement. J'prèfere crever que de filer ma place à un BB

 
Degraisser, c'est une pratique qui devrait etre constante et permanente dans une boite, afin qu'elle reste au top en permanence.  
 
Mais ce genre de pratique est decriee par les pleureuses, qui viennent te dire "mais comment va-t-il retrouver du boulot a 55 ans "
 
... sans jamais se demander comment *trouver* du boulot a 25 ans ... comme si le fait d'etre plus vieux ouvrait des droits particuliers.
 
Et un de ces droits particuliers est l'anciennete, le cancer des organisations. Et l'anciennete cree une situation de privilege : les plus anciens ont un salaire qui se decorrele progressivement de leur efficacite, et deviennent inemployables au meme salaire, car personne ne voudra les reprendre a ce tarif. Et c'est bien la la tres, tres grosse nuance : les quiquas n'ont aucun probleme a retrouver du travail (c'est la classe d'age la moins touchee par le chomage, a tel point qu'elle est presque en situation de plen emploi), mais ils ont beaucoup de problemes a retrouver du travail au meme niveau de salaire ...

 
Et aussi ne jamais leur donner un rond quand il font la manche dans le métro bien sûr.
Je considère que cette génération de parasites avait toutes les chances de son côté, il suffisait de savoir se démerder un peu et t'avais du taf et la maison/clébard/biatch/mouflons qui vont avec.
 

J'ai critiqué pareil mais Dante m'a cloué le bec y a quelques pages en sous-entendant que plus personne n'aurait d'augmentation

Voilà  

 
a croissance nulle, l'augmentation mediane serait probablement proche de zero oui  
 
mais c'est normal, et souhaitable en fait

Bordel, je vais aller troller dans les transports avec ma fille de 1an.
 
"aller le croulant lève toi et laisse la place au bébé en pleine forme !!"

A contrario, certaines boîtes pratiquent cette logique sans discernement lors de leurs plans de restructuration, et virent tous les "vieux qui savent" pour les remplacer par des jeunes diplômés sortis d'école qui vont devoir apprendre sur le tas sans transmission de savoir, et passent dès lors leurs journées à réinventer le fil à couper l'eau tiède pour légitimer leur poste. C'est tout aussi usant.

 
Dans ce cas on garde le vieux qui doit transmettre la connaissance au jeune puis quand le jeune est autonome on dégage le vieux

Tiens pour la petite histoire : un mec a rachete il y a environ 1 an un petit supermarche en region nantaise : le premier truc qu'il a fait a ete de licencier tous les employes, tous, jusqu'au dernier, parce qu'il estimait qu'il y avait une culture d'entreprise merdique.
 
Il a embauche une equipe entierement nouvelle, et a fait passer les entretiens lui-meme et selectionne son personnel pour que ce qui avait fait couler la derniere ne se reproduise plus ...
 
Je ne sais pas quel resultat ca a donne, faudra que je me renseigne

Edit: Tu dois bosser, s'pour ça que ça tarde Une phrase est plus simple à interpréter qu'une pensée transcrite par un dessin. Comme celle juste en dessous:

-Là ou  je voulais en venir, c'est que si t'es en accord avec la méchanceté gratuite, et il faut pas être surpris que la violence gratuite existe. Par conséquent, tu devras remercier celui(/ceux) qui te mets la tête au carré pour une clope ou un feu ou autre.

Perso je ne cautionne ni l'un ni l'autre, et je me farcie les deux.

En voilà un de vilain BB: https://fr.wikipedia.org/wiki/Bernard_Maris
Et pourtant, ça serai tellement bien de pouvoir transférer non pas "une espérance de vie" mais bien "une durée de vie". On pourrait avoir des gains insoupçonnés et carrément démentiels.

Si tu étais à la pêche, j'ai mordu

 
J'ai trouvé cet échange de grande qualitay personnellement.
 
Au point ou je me suis dit qu'on devrait remplacer cette pantomime de gouvernement politique par un conseil de gens vraiment intelligents nommés et non élus
 
C'est exactement au moments ou ils ont donnés la parole aux deux "politiques" que l'émission à commencée à me faire chier et que j'ai perdu mon attention.

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Ou la boite qui va survivre

Tu dois laisser ta place à une femme enceinte, un handicapé (avec une carte) ou un vieux de plus de 75 ans. Si c'est pas le cas, c'pas mon problème
 

Ca vas surtout libérer de la masse salariales pour augmenter les gens compétents.

 
tu ne le vires pas parce qu'il est vieux, en effet
 
mais le jeu des augmentations et de la rigidite du marche du travail ont fait qu'il a beneficie d'une rente de situation, qui se traduit par le fait qu'il est paye plus cher que sa valeur de marche.
 
Et ca n'a rien d'anormal de regulariser cette situation : ce qui est anormal, c'est que des mecanismes de type anciennete aient cause cette situation.

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