Reprise du message précédent :

 
elles investissent dans d'autres boites, font des placements etc etc.

 
en relisant l'article:
- Aujourd'hui la cotis augmente de 50% à la retraite
- Avec le décret augmentation progressive pour atteindre les 50%
 
Il y a donc un trou à payer qui sera vraisemblablement payé par les actifs

Ma boite ne me propose pas de logement, c'est un scandale! Obligeons toutes les boites à loger leurs employés ou à fournir des titres-logements!!!

Il a intérêt à insister ton membre de la famille, il est dans son droit. Malgré les pressions, qu'il aille voir ailleurs.
 
La fonction publique a échappé à cette complémentaire obligatoire    
 
/mylife
J'ai été cotisant plusieurs années à la mutuelle historique de mon administration. A chaque AG, je voyais que j'étais un des plus jeunes et pourtant chaque année...je vieillis mais comme il n'y a pas de renouvellement (non remplacement des fonctionnaires et jeunes peu attirés par la couv santé optionelle), et bien je ne voyais que des têtes grises. Mes cotisations étaient élevées, mes remboursements minables. J'ai lâché l'affaire au bout de quelques années, et bien on m'a clairement dit "attention, réfléchissez bien ! vous ne pourrez plus revenir. si vous nous quittez il est impossible de se réinscrire".    
 
Je n'ai pas voulu être désagréable, j'aurais pu répondre :  
"rester ? pour payer vos cures thermales ?  et vos heures de psy/kiné/géronto ?"
"revenir ? dans 40 ans pour ma retraite hypothétique et bénéficier d'un système qui n'existera plus ? "    
 
je ne suis plus leur compte, mais j'ai constaté qu'en 5 ans :
- ils ont changé de site web 2 fois (et pas en bien),  
- déménagé physiquement le centre de contact 3 fois à travers la France entière,  
- n'acceptent que du papier (pas de dématérialisation du tout)
 
bref une organisation au top    

 
si la mesure c'est d'obliger les entreprises qui n'avaient pas de mutuelle à en souscrire une pour leurs salariés : c'est une mesure juste...
 
après qu'elle soit obligatoire pour ceux qui n'en veulent pas (doublon) ou meilleur choix ailleurs c'est différent !

 
les cotisations chomage ne coutent pas tres cher de toutes facons, c'est pas tellement le probleme principal

Sinon je confirme que CDD en dessous de 3 mois, il n'est pas obligatoire de souscrire à la mutuelle entreprise. J'ai gagné 70€ net par mois pour 33k brut, se font pas chier

 
Si tu relis l'article, il n'y a que cette phrase qui cible les jeunes : le reste s'adresse a tout le monde (du moins ca me semblait clair). Il ne cite pas explicitement les retraites, mais il parle de "commencer tard et finir tot" ...

 
Mouaif. Les US assurent une liberte individuelle superieure a la France (et une responsabilisation qui va avec) mais dans beaucoup de coins du pays, la societe se pose des carcans puritains qui sont relativement chiants.  
 
Apres le financement des guerres c'est le cas en France aussi

 
Presente le plutot comme "3% de salaire en plus", la j'ai ete oblige de prendre la calculette

 
Si déjà on obligeait les boites à ne pas s'agglutiner en région parisienne, çà serait un grand pas pour tout le monde, tant en terme de dynamisme en province que pour le logement.
 
Mais non on est tellement bien tous entassés les uns sur les autres dans une région pourrie alors que 90% de l'activité (tertiaire) peut se faire depuis n'importe ou  

 
tu pourrais développer un peu en quoi ce qu'il dit n'a ni queue ni tête d'après toi ?

 
le télétravail    
 
farouchement combattu par la hiérarchie BB qui pense qu'un bon employé est un employé qu'on  surveille du coin de l'oeil.

C'est combattu également par les BB du bas de l'échelle, parce que télé-travail, ça veut dire bureau partagé, et du coup plus de paperasse, de bureau croulant sous les bidules.

 
franchement cette phrase de comptoir. Genre y a des hordes de jeunes qui refusent du taf.

C'est surtout que cela vient de Gérard Longuet qui a toujours réussi à esquiver la justice..Il pourrait avoir au moins la décence de se taire. Je ne comprends pas que les gens puissent réélire ce genre de politique...

 
mais c'est tellement ça.... et tellement risible de la part de personnes qui ont passé leur vie entière à la machine à café... le truc c'est que vu qu'ils veillissent.. on en revient encore au sketch de grosland... il fau qu'ils emmerdent les jeunes pour s'occuper...

Perso vu ce que la direction de ma COGIP demande en échange du télétravail (horaires allongées les autres jours de la semaine) je comprends qu'on s'y oppose.

Chez nous, y'a du arguments contre :  
 
Les syndicats en mode "OUIIIIIIIIIIIN avoir accès à son poste en dehors des horaires de travail, ça vas pousser les gens à travailler plus, salaud de patron".
 
Les salariés en mode "OUIIIIIIIIIIIIN la boite veut pas payer une partie du loyer"
 
Tas de cons.

 
du coup il faut voir les clauses du télé travail si tu as par exemple le droit d'aller faire une course ou garder tes mômes par exemple... sinon claire que c'est de l'entubage  

 
bah les gens auraient le choix entre venir au bureau ou télétravailler, ce serait forcément mieux que de pas avoir ce choix quoi...
 

 
voila du coup en attendant ils continuent leur 2h de transport par jour...
 

 
 
les mêmes qui pestent contre ce que leur coute l'essence pour aller bosser je présume?  

 
je me souviens plus des détails mais il faut en plus une pièce isolée. Vu le contexte immo en IDF ca exclut un paquet de monde.

Voilà.
 
Et vu ce que je bosse, je srais tout aussi bien sur mon canap à jouer à Fallout
 

Ouai. Les mêmes qui chialent que le management leur demande de changer de manière de travailler

 
Exact    
 
Perso je viens au bureau juste histoire de cramer 150€ de carburant par mois, 90% de ce que je fais se résume à ma chaise/mon pc/mon téléphone et des réunions en visio ou au tél... bref je serai chez moi çà serait pareil.
 
Alors bien sûr pas toute la semaine mais je pourrai faire 2 jours en télétravail / 3 à la boite sans aucun problème, mais c'est niet  

Hééé, c'est une année d'augmentation ça, et encore c'est une bonne année

 
Parce qu'on leur laisse pas le choix justement...
 
Vote blanc pas pris en compte, toujours les mêmes crevard véreux un à gauche, un à droite qui se représente perpétuellement, élu par les petits vieux + BB qui ont tout intérêt à ce que rien ne bouge et la majorité absolue rien qu'en nombre de votants, ou est le choix ?  

Le truc virtuellement impossible en ile de france ou alors tu as un poste tellement bien payé qu'en génèrale personne n'ose chercher où tu es et contrôler ce que tu fabriques  

Oui les clauses ne semblent pas terribles à première vue

Mais putain le télétravail c'est quand même facile de savoir si le mec continue à délivrer.... y a des escrocs comme d'hab mais ceux là ils le font déjà à plein temps au bureau en s'inventant des réunions à l'extérieur..

peut-être pour éviter ça
 
http://www.lepoint.fr/insolite/il- [...] 758_48.php

 
Tim Ferris enseigne comment faire ca dans son excellent bouquin, "la semaine de 4 heures"

Moi j'ai un conseil vachement plus simple qu'un bouquin pour ne bosser que 4 heures par semaine

Il faudrait que tu teletravailles pour ca

Ah ouai, mais là du coup on parle d'heures de présences, et non heures de travail .
 
Y'a bien que les BB pour appeler le temps passé à lire le Figaro "temps de travail"

Des astreintes

ma femme qui tente de joindre un chef toute une journée pour un doc/info/whatever la dernière fois.
Finalement elle le choppe le jeudi
-"Dis j'ai pas réussi à te joindre hier, pour le truc là"
-   "Ouais c'est normal j'étais en télétravail"

 
il y a des gens qui ont peur de rien

 
bordaÿl ce gros malin    
 
Dommage que ca combine ait été découverte, c'était vraiment ingénieux comme mise au point

 

 
wtf

Parait qu'on va baisser les APL  
...
Pour les jeunes précaires