T’es bien le relou que tu sembles être, pas de doute

Bof, ils vont sortir un chèque carburant en urgence pour les boomers  

Il va coûter cher le plein du camping car pour le week-end de Pâques  

Raisonnement de petit cadre bien au chaud dans sa Cogip cotonneuse que ceci.

L’âge moyen de fin d’activité professionnelle en Allemagne est de 62 ans, comme à peu près partout.

Augmenter l’âge de départ en retraite n’est qu’un subterfuge pour transférer les coût des retraites vers le reste du système social (chômage, maladie, incapacité, etc…).

Très beau projet en effet

Ça dépend pour qui  

Mais, oui, tenir la dragée haute à sa direction, ça fait souvent chier... les directeurs

On est obligé de freiner si on voit des boomers sur un rond points ? Ou on peut faire comme eux, et foncer dans le tas ?

Un relou périmé qui refuse d’évoluer et complote pour rien branler, ça impacte aussi les collègues qui doivent faire son taf et réparer ses conneries.

Il y a plein de gens 55+ qui se maintiennent à la page et respectent leurs collègues plus jeunes.

Bof, ils vont sortir un chèque carburant en urgence pour les boomers  

Un relou périmé qui refuse d’évoluer et complote pour rien branler, ça impacte aussi les collègues qui doivent faire son taf et réparer ses conneries.

Il y a plein de gens 55+ qui se maintiennent à la page et respectent leurs collègues plus jeunes.

L'argent magique de l'état, l'argent magique de la COGIP. Ne surtout jamais se demander comment est créée la richesse, faire semblant d'être trop con pour comprendre quand le sujet est évoqué

T'inquiète, je suis tout sauf périmé dans mon service, et mon directeur m'écoute très attentivement,  pour une raison qu'il n'est pas judicieux d'exposer ici (en MP si ça te fait plaisir).
Simplement j'ai cloué les pièces sur l'échiquier, des fois qu'il leur reprenne l'envie de me chier dans les bottes.
Et, si nous échangeons en MP, tu comprendras pourquoi, non seulement je respecte mes collègues, mais ils me respectent également

Je ne parlais pas forcément pour toi en particulier

(A moins que... Alain, c’est toi?)

 
Un relou périmé qui refuse d’évoluer et complote pour rien branler, ça impacte aussi les collègues qui doivent faire son taf et réparer ses conneries.
 
Il y a plein de gens 55+ qui se maintiennent à la page et respectent leurs collègues plus jeunes.

Repas de famille hier, on a parlé de la situation économique, la tête que tout le monde a fait quand j'ai dit que tant que notre pyramide des âges reste catastrophique, tant que nous n'envisagerons pas une réforme sérieuse sur les grosses retraites, le futur restera très compliqué      
Pourtant des gens qui suivent l'actualité, je ne comprends pas pourquoi nous sommes revenus à réexpliquer le vrai souci, la période de réinformation qu'on a pu voir ces derniers temps est bien révolue  

Discours typique de boomer      

Discours typique de boomer      

Mais tellement  

 
 
 
Plouf !
 
Je suis X

Accident en allemagne, un mec de 69 ans a freiné jusqu'à l'arrêt sur la voie du milieu, accidents en série derrière, un mort. Il sait pas pourquoi.    
 
Et juste après, je tombe sur ça sur Youtube, attendez la conclusion à la toute fin.    
https://youtube.com/shorts/-zB1QolI [...] f6sDI6cMwA

Peu importe, c'est exactement ta mentalité  

Maldo,
Boomer dans sa tête
X en pré-retraite
Syndiqué peut-être...

Mais quel est ce pays
Où frappe les actifs
La loi des plus nombreux?

Maldo,
Boomer dans sa tête
X en pré-retraite
Mûr pour la retraite...

 
Raisonnement de petit cadre bien au chaud dans sa Cogip cotonneuse que ceci.  
 
L’âge moyen de fin d’activité professionnelle en Allemagne est de 62 ans, comme à peu près partout.
 
Augmenter l’âge de départ en retraite n’est qu’un subterfuge pour transférer les coût des retraites vers le reste du système social (chômage, maladie, incapacité, etc…).
 
Très beau projet en effet

 
Ben les travailleurs espagnols de 66 ans et plus je les vois tous les étés, ramasser les feuilles, couper des branches, vider des poubelles... les mecs sont complètement rincés, ils bossent à 2 de tension, s'arrêtent pour souffler toutes les 5 minutes, bref, ils approchent des 70 ans. La retraite redevient un mouroir, c'est justement ce que ne voulait plus Mitterrand. Après t'as les riches, qui ont les moyens de s'arrêter avant ; t'as les malins, comme moi, qui commencent à lever le pied avant 60 ans, et se font une "pré-retraite" confortable dans leur bureau, ce qui leur permettra d'attendre 64 - voire 67, et de profiter de leur fin de vie quand même (espérance de vie pour un homme : 80 ans) ; et t'as les baisés, qui crèveront au boulot ou à peine quelques années après leur pot de départ.
 
Ah, et aussi, il va falloir expliquer aux patrons français qu'on n'est pas un boulet has been à 55 ans, parce que eux aussi, ca les arrange bien de se débarrasser des vieux malins, ils préfèrent les jeunes corporate.

Donc en fait, tu bosses moins parce que tu as trouvé le moyen de transférer ta charge de travail sur tes collègues. Belle mentalité...

 
Ah, et aussi, il va falloir expliquer aux patrons français qu'on n'est pas un boulet has been à 55 ans, parce que eux aussi, ca les arrange bien de se débarrasser des vieux malins, ils préfèrent les jeunes corporate.

Sinon j'ai vu un vieux l'autre jour qui faisait le plein de sa 207. Si ça peut apporter quelque chose au topic, je partage l'info.

C'est pour les former et les habituer au départ.  
Un boomer qui s'en va, vu sa compétence et son expérience, il faut souvent 2 "jeunes" pour le remplacer. Et encore ils auront des protocoles strictes à respecter pour sécuriser et éviter les erreurs. Ils auront moins de liberté pour leur laisser aucune initiative hors process.
On mettait toujours ça en place à chaque départ.

 
Question réelle : Tu bosses où ?  
 
Les boites où j'étais, la politique c'était plus le non remplacement que le doublement de l'effectif  

Ce weekend comme à chaque fois que je prends le TGV, un boomer était assis à ma place, quand je le lui ai signalé il a contesté, j'ai dû lui apprendre à lire les chiffres écrits sur les sièges.

Apprendre à compter c'était en option en 1960 ?

Donc en fait, tu bosses moins parce que tu as trouvé le moyen de transférer ta charge de travail sur tes collègues. Belle mentalité...