T’as pas l’air super pointu en droit du travail par contre

https://www.service-public.gouv.fr/ [...] roits/F987
 
 

 
La discrimination des seniors existe bel et bien, en entreprise déjà, et bien entendu sur ce topic, où le vieux est l'ennemi, celui qui détient les richesses, et qui exploite les jeunes actifs. Le discours officiel c'est "les retraites coûtent cher", mais quand tu grattes un peu, tu trouves une haine viscérale de tout ce qui a 60 ans et plus.
 
Certains posts donnent la nausée, les mecs qui écrivent ça derrière leur clavier, n'oseraient jamais dire ça à leurs parents ou grands-parents (sinon pas de cadeau de Noël). Ou même face à une caméra dans la rue. Mais planqué au chaud, ça passe crème.

 
C'est dingue car tu cites exactement la phrase qui te donne tort bravo

Pardonne-leur, car ils ne savent pas ce qu'ils disent et c'est bien connu que tous les vieux sont bons à jeter à la poubelle, sauf les leurs.

Tout comme..
Faut construire des prisons, chez les autres.
Des éoliennes oui mais loin de chez moi.
Des lignes de train ? tant que ça passe à 10km de chez moi, ça me va.
Des usines de traitements des eaux usées ? je ne m'y oppose pas, tant que c'est loin de mes enfants.
Des usines de méthanisation ? pas aux abords de mon domicile.

Une IA analyserait que ce sont souvent les mêmes posteurs  

 
C'est dingue car tu cites exactement la phrase qui te donne tort bravo

Incroyable de lire sans quand on voit la tronche des gens qui essaient de bloquer le moindre projet de construction.

On a beau savoir que les difficultés de lecture sont monnaie courante sur ce topic, on est toujours surpris.    

Les mots magiques sont "peuvent prévoir", ce qui n'arrive jamais pour... faute grave.

C'est couillu de dire ça quand on a un pseudo qui commence par zad.        
 
 
 
https://media.ouest-france.fr/v1/pi [...] 2319e4b420
 
https://remeng.rosselcdn.net/sites/ [...] 1721402401

 
Tes interventions sont toujours magiques, continue comme ça    
 
Et le ton est toujours parfait, tu représentes bien ce que tu défends !
 

 
A partir du moment où tu vois ces mots magiques c'est qu'ils ne sont pas la par hasard

C'est dingue car tu cites exactement la phrase qui te donne tort bravo

T’as pas l’air super pointu en droit du travail par contre

C'est dingue car tu cites exactement la phrase qui te donne tort bravo

https://remeng.rosselcdn.net/sites/ [...] 1721402401

 
 
 
 
Et il insiste, en plus.    

En fait tu comprends rien de rien ou tu sais pas lire ?

 
Tu en as vu combien, des lettres de licenciement pour faute grave ?

C'est dingue car tu cites exactement la phrase qui te donne tort bravo

C'est un progrès: il permet à ses contradicteurs de ne plus perdre de temps...
Ou alors ?

C'est un progrès: il permet à ses contradicteurs de ne plus perdre de temps...
Ou alors ?

538. Tu veux savoir quoi ?

 
Non mais ça rejoint le débat des retraites et la façon de penser de tabbuz. La loi c'est la loi il n'y a rien de plus sacré que cela, elle est immuable.
 
Impossible de baisser les retraites. Impossible d'avoir une indemnité en cas de licenciement pour faute grave.
 
La remise en question, aucune. Le débat non aucun, d'office tu es débile et as tort. Il est persuadé d'avoir raison avec un ton péremptoire.
 
Puis dès qu'il s'aperçoit qu'il est dans la merde, plus de réponse

 
Non mais ça rejoint le débat des retraites et la façon de penser de tabbuz. La loi c'est la loi il n'y a rien de plus sacré que cela, elle est immuable.
 
Impossible de baisser les retraites. Impossible d'avoir une indemnité en cas de licenciement pour faute grave.
 
La remise en question, aucune. Le débat non aucun, d'office tu es débile et as tort. Il est persuadé d'avoir raison avec un ton péremptoire.
 
Puis dès qu'il s'aperçoit qu'il est dans la merde, plus de réponse

On appelle ça un boomer, tu découvres ?

https://www.service-public.gouv.fr/ [...] roits/F987
 
 

 
Oui j’insiste pour dire que tu racontes n’importe quoi comme d’habitude.  
 

 
Faut te le dire comment pour que tu comprennes ?

 
Si tu as déjà lu la phrase suivante :
 

 
2s sur google, putain... mais celle-ci est une vraie, reçue la semaine dernière.

 
Toi aussi tu es de la team de ceux qui pensent qu'on touche une indemnité de licenciement en cas de licenciement pour faute grave ? Ou tu viens juste gueuler avec la meute ?

Dans le champ applicable des conventions collectives et sans accord préalable sur le contrat de travail et comme dis plus haut ..

De plus, même licencié pour faute grave, tu peux te retrouver à avoir une indemnité de préavis selon les cas. Tu as les indemnités de congés payés aussi.

C'est bien de savoir faire des recherches sur google mais encore faut-il savoir analyser les informations. On a très bien vu que vous n'êtes pas très bon dans ce domaine, vu les paquets d'infos qu'on vous partage sur le sujet principal du topic et vos réponses envers tout bon sens.

 
Réponse B, Jean-Pierre.    

 
C'est courageux de ta part de faire le choix de te ridiculiser jusqu'au bout.
 
 
L'audace de la jeunesse.  

 
 
Non mais t'abuses    
Tu as volontairement tronqué l'article ou tes doigts ont glissé ?  

C'est courageux de ta part de faire le choix de te ridiculiser jusqu'au bout.

L'audace de la jeunesse.

Non mais ça rejoint le débat des retraites et la façon de penser de tabbuz. La loi c'est la loi il n'y a rien de plus sacré que cela, elle est immuable.

Impossible de baisser les retraites. Impossible d'avoir une indemnité en cas de licenciement pour faute grave.

La remise en question, aucune. Le débat non aucun, d'office tu es débile et as tort. Il est persuadé d'avoir raison avec un ton péremptoire.

Puis dès qu'il s'aperçoit qu'il est dans la merde, plus de réponse

Ben comme ils sont très consciencieux professionnellement, ils n'ont jamais eu à se faire virer pour faute grave sinon ils sauraient qu'aucune indemnité n'est versée. Le fautif part avec un solde de tout compte, qui va prendre en charge uniquement les jours travaillés.
Y'aura pas de pot de départ, ni remerciement, la seule aisance à éventuellement lui accorder (et encore), c'est que le motif ne figure pas sur son CV.

Reconnaître qu'on s'est trompé c'est le premier signe de l'intelligence. Si tu fais un effort je suis sur que tu peux y arriver.

Le courage c'est de continuer à échanger avec vous.

Ne fait pas comme ci de rien n'était

On comprend bien dans le contexte que oui en règle général, il n'y a pas d'indemnité mais que cela n'est pas la règle universelle, d'où la deuxième partie de la citation. Faut sortir du cadre "grouillot" en usine pour comprendre sans doute, pour certain cas et contrat de travail cela ne serait pas surprenant d'avoir des indemnités même en cas de faute grave.

Je ne cite que cette partie car visiblement certains n'arrive pas à la comprendre, pourtant c'est très clair.

C'est de toi ? Ou tu as demandé à l'"IA" de générer cette réponse ?

On a déjà vu des séances d'aviron pathétiques sur HFR, mais là on bat tous les records.    

 
Tu essaies de retomber sur tes pattes. Tu sais qu'il est impossible de se lécher le coude ?
 
Pourtant, certains y arrivent.  
 
Alors, oui, dans certains cas (rares), on peut avoir une convention collective qui soit mieux disante que le code du travail,  sur ce point.
 
Celles des Bois et scieries, par exemple (qui, en contrepartie, est moins disante sur le montant des indemnités de licenciement).
 
Tu peux tourner autour toute la journée, tous ceux qui savent de quoi ils parlent, savent que tu rames dans le sable.

 
On a compris que vous êtes des bad boys qui avaient déjà été licencié pour faute grave, des rebelles qui se laissent pas faire, l'esprit mai 68, 81 best année toussa toussa, on ne lâchera pas un seul centime aux générations suivantes sur nos droits ACQUIS par notre dur labeur.  
 
Du coup on explique comment cette phrase :
 

 
Elle veut dire quoi ?    

C'est pas l'impression que tu donnes
Bien sûr que dans les textes il est possible de prévoir une éventuellement indemnité, dans les faits ça n'arrive jamais. Tu crois que tu vas gentiment botter en touche sans qu'on s'en aperçoive ? l'esprit 68/81 nous fait justement prévoir ces esquives maladroites  
Tous les textes ou lois ne sont pas scrupuleusement suivis et lorsqu'il s'agit de fric, ce n'est jamais suivi.

C'est pas l'impression que tu donnes
Bien sûr que dans les textes il est possible de prévoir une éventuellement indemnité, dans les faits ça n'arrive jamais. Tu crois que tu vas gentiment botter en touche sans qu'on s'en aperçoive ? l'esprit 68/81 nous fait justement prévoir ces esquives maladroites    
Tous les textes ou lois ne sont pas scrupuleusement suivis et lorsqu'il s'agit de fric, ce n'est jamais suivi.