Reprise du message précédent :

Non quand même pas.  
Et une fois le crédit payé on peut très bien ne plus bosser à plein temps.

On ne bosse pas tous dans la boîte de gimli.
Et d'ailleurs, la plupart de ses subordonnés ont un vrai métier ; ils ne sont pas bureliers

Dans le tertiaire, y a énormément de bullshit jobs. Et avec les normes ISO et compagnie, c'est la joie, avec des reunions d'une heure à 8 personnes pour analyser et comprendre la raison pour laquelle un crétin a reussi à saisir une date rétroactive à l'ouverture d'un compte bancaire. Ensuite on établit un plan d'action et de remediation, et on planifie la redaction d'une procédure qui listera et ordonnera les étapes à suivre pour permettre au crétin de ne plus avoir à se demander s'il lui semble pertinent d'ouvrir un compte à un mec en date de l'année dernière.

Bon mon exemple est un peu foireux, parce qu'avec la LCBFT, ce genre de manip est (théoriquement) impossible, mais c'est l'idée quoi

Procédure que seulement 5 personnes sur les 50 concernées respecteront pendant 2 ans, puis dans 4 ans, on refaira une réunion sur le même sujet pr re-pondre une procédure. La même que la précédente mais avec des couleurs différentes dans le Excel.

La ISO 9001 est contrôlée tous les ans. C'est pas une médaille que t'accroches dans ton bureau

Non-respect des procédures --> non renouvellement de la norme. Ou, en général, clause de suspension temporaire avec clause de revoyure à 6 mois. Je ne suis pas spécialiste des normes, mais pour la 9001, c'est le principe je crois.

Je ne dis pas le contraire : il faudra d'ailleurs multiplier ces bullshits job pour maintenir dans l'emploi les séniors qui n'auront pas l'âge de la retraite, mais plus non plus celui d'être productifs (si possible en télétravail, pour continuer à maîtriser les coûts de locaux et de ménage... )

Malheureusement, ces emplois, in fine créent encore moins de richesse qu'un intermittent entre 2 contrats, et ne contribuent donc pas à financer les pensions des retraités...

C'est tous les 3 ans.
Et l'entreprise paie elle-même son auditeur : tant qu'il y a un responsable qualité un peu doué pour faire des claquettes et que personne ne chie sur l'auditeur, le renouvellement est une mascarade formalité.

 
 
Ne sois pas injuste avec les jeunes, ils savent très bien produire du Powerpoint à la chaîne.      
 
 
 
La seule différence, c'est qu'ils sont bien plus productifs que les vieux pour le nombre de fautes d'orthographe par diapo.    

Mauvaise métrique : c'est un truc de vieux, les diapos verbeuses.
Celles des jeunes contiennent surtout des schémas et des images : le nombre de fautes par diapo reste donc contenu, voire constant

Ben oui, les vieux savent pas se servir d'un ordinateur. Ils ne risquent pas de faire des fautes d'orthographe sur leurs diapos puisqu'ils n'arrivent même pas à démarrer PowerPoint  

Au mieux ils auront fait un PPT avec des images trop lourdes et le fichier final sera impossible à insérer en pièce jointe.

Et quand ils vont vouloir le partager sur Teams, ils partageront le mauvais écran sur lequel il y aura leur conversation Facebook avec Jean-Patrick et Roger pour organiser leurs prochaines vacances au camping de Palavas.

C'est parce que le rendement d'un euro mis dans le système par répartition est extrêmement mauvais, ce que tu ne comprends pas puisque tu crois que répartition et capitalisation c'est la même chose au final.

https://france3-regions.francetvinf [...] 43639.html

El famoso "tout pour ma gueule"  

Le tout financé par le contribuable, ça commence à faire bcp

On a fait des gosses mais si vous pouviez vous en occuper ça nous permettrait d'organiser notre week-end en amoureux à new-York

Qu'est ce que tu racontes, les boomers laissaient toujours les gosses aux grands parents, pas pour partir en weekend mais parce qu'ils bossaient.

Oui

Mes parents ne l'ont jamais fait avec moi, je ne l'ai jamais fait avec mes gosses. C'est la génération y et z qui fait ça, parce qu'ils veulent bien faire des gosses mais faut pas que ça les empêche d'aller dîner au resto.

 
Ok vu.

 
Tu généralises à partir de cas particuliers.
Les grand parents, en général, aident les parents pour s'occuper des petits enfants sur le temps de travail. Parfois ils sont même content d'y aller en vacances, c'est fou.
 
C'est aussi ça la solidarité intergénérationnel: donner de son temps.

Les grands parents qui étaient en retraite à 60 ans étaient plus disponibles que ceux qui devront bosser jusqu'à 67.

Et faire des gosses, ça signifie les assumer, et pas seulement financierement.

 
Les gens font des enfants plus tard, ça compense.
 
Note que je suis plutôt d'accord, je n'ai jamais compté sur mes parents pour aller amener ou récupérer mes enfants qui allaient en garderie.
Mais c'est une source d'économie conséquente pour les parents et les grand parents devraient y être sensibles au delà du plaisir de s'occuper des petits enfant.
 

Donc les grands-parents ont payé pour élever leurs enfants, et maintenant faudrait qu'ils payent pour les enfants de leurs enfants ?

Donner de leur temps oui.
 
Comme leurs enfants donneront du leur quand leur autonomie diminuera.
 
Je sais pas, ça parait si fou que ça? c'est le principe de base de la famille.

oui, si tu veux pas de petits enfants tu fais pas d'enfants en premier lieu  
 
/maldoror

En les mettant à l'EHPAD

Quand il te reste 10 ans à profiter de la vie, t'as pas envie de te coincer chez toi tous les étés et tous les hivers, pour permettre à tes enfants qui ont encore 30 ans d'espérance de vie en bonne santé, d'aller à la mer et à la montagne, pendant que tu torches le cul des bambins.

J'espère que t'es meilleur en fiscalité qu'en sémantique.

Mais il ne s'agit pas de ça, tu fais exprès de pas comprendre?
Il s'agit de filer un coup de main quand les parents bossent. Evidemment que se substituer aux parents pour qu'ils partent aux maldives tranquille n'est pas leur rôle.
Et pour la perte d'autonomie, il y a tout un panel de possibilités avant l'EHPAD. Aider pour les impôts, aider pour le jardin, aider pour aménager la maison, passer prendre des nouvelles...

 
je ne fais que pousser ton troll.
car c'est bien ton troll ? "faut assumer"    on est d'accord  
 
"gnagnagna faut assumer ses enfants "
oui bah les enfants ont fait des petits enfants    
 
ou alors ta logique c'est que tu cesse d'être parent quand tes enfants ont 18 ans ?
donc faut assumer MAIS * ?
 
quelles sont les autres clauses d'exemption ?  
mon gosse est handicapé et finalement ...
 
du coup quand ton vieux a alzheimer tu es d'accord pour qu'un bon coup d'assomoir et ?
 
essayons d'aller jusqu'au bout de ton raisonnement.

Les enfants ne restent plus dans la région de leurs parents, en tous cas de moins en moins. Tu passes pas à l'improviste quand t'es à 400 bornes de ta famille, ni même à 80 bornes d'ailleurs.

Les jeunes considèrent que la garde de leurs enfants par leurs parents est un dû. Alors que non, et je trouve que sur ce topak, vous tapez sur les boomers quand ils sont disponibles pour partir en vacances, vous tapez sur les boomers quand ils sont indisponibles pour garder vos gosses, vous tapez sur les boomers au motif qu'ils auraient ourdi une sorte de "complot" à la Groland contre leurs propres enfants (vous)... bref, vous tapez sur les boomers comme on tape sur une grosse caisse.

Les réactions à vos propos, si elles peuvent sembler excessives, sont en miroir de vos propos exagérés, voire outranciers.

bah non
Ils proposent aux grands parents de passer du temps avec les petits enfants si ça leur fait plaisir...

Les parents assument leurs enfants. Même si eux-mêmes ont des parents, l'assumation ne saute pas une génération.

Mes parents m'ont assumé, j'assume mes enfants.

Aucun troll là dedans.

Bah moi j'étais content de passer des vacances avec mes grands parents et mes parents sont contents de faire pareil...
et ça empêche pas "d'assumer"

D'accord donc tu cesses d'être parent  quand ils ont des enfants ou quand ils ont 18 ans ça marche comment ?

Mais tant que tout le monde est volontaire y'a pas de problème.  
C'est la position "mes parents me le doivent" qui agace.

c'est évidemment le cas d'une grande partie des gens mais il y a des boomers qui expliquent que c'est une corvée et qu'on fait trop appel à eux qu'on les prend pour une garderie, c'est réel ça existe.

 
Y a aussi le boomer qui considère que tu dois gérer les enfants pendant qu'il profite des enfants. C'est une famille pas un centre de loisir ça fonctionne dans les deux sens.
Et si des gens dégaine le "mes parents me le doivent" ils sont quand même largement moins nombreux que les chantal qui nous expliquent qu'elles veulent voir leurs petits enfants le dimanche pendant 1h quality time only.  
Des enfants c'est des enfants, parfois c'est chiant, si tu veux pas consentir à un minimum d'inconfort et bien oui il vaut mieux rester dans la croisière costa.

 
Désolé mais ton cas est minoritaire.  
 
Les boomer exercaient en majorité un emploi quel que soit leur sexe, c'en était fini du temps où la femme restait à la maison s'occuper des enfants.
 
Mes parents boomer n'avaient pas le temps de s'occuper de nous.