Reprise du message précédent :

 
Tu as oublié les lampes torches, malheureux.  

Topic Epargne, en lisant bien la FP.

 
https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
 
C'est pas très bien fréquenté, mais rien qu'en lisant et comprenant la première page tu seras plus calé que n'importe quel conseiller bancaire et qu'une bonne partie des conseillers en gestion de patrimoine

Le cuisson des pâtes al dente?

 
C'est pire que ça, cette connerie que la gauche ressort périodiquement est d'une stupidité rare qui saute aux yeux si on prend la peine de réfléchir un peu.
 
 
L'étude de l'INSEE citée précédemment montre qu'à ancienneté, temps de travail et poste comparables, on trouve un écart de 4%. Et l'INSEE précise bien qu'il s'agit d'un écart inexpliqué et non d'une différence qui pourrait s'interpréter comme une discrimination.
On est en réalité probablement dans la marge d'erreur due au fait qu'il est impossible d'avoir une classification des emplois suffisamment fine pour que chaque groupe soit parfaitement homogène.
 
Ceux qui emploient cet argument se fondent sur la différence du salaire moyen entre l'ensemble des femmes et l'ensemble des hommes, qui résulte du fait que les femmes occupent en moyenne des emplois moins qualifiés et sont plus souvent à temps partiel.
 
Mais comme il est évidemment totalement illégal de payer différemment deux personnes qui occupent le même emploi, avec la même ancienneté et le même temps de travail, la seule façon d'avoir un salaire moyen identique pour les deux sexes serait d'avoir dans tous les métiers exactement 50% de femmes et 50% d'hommes.
 
En voit mal comment ce serait réalisable en pratique, à moins que l'Etat assigne autoritairement à chaque individu l'emploi qu'il va occuper.
 
Mais surtout, même si on arrivait à une telle situation, ça ne modifierait en rien la masse salariale globale du pays, mais simplement sa répartition entre les hommes et les femmes et ça ne ferait donc pas rentrer le moindre centime supplémentaire dans les caisses de retraite.

Cimer

 
 
Observation empirique personnelle, qui bien sûr ne vaut pas vérité universelle : la plupart des gens, indépendamment de leur sexe, n'ont aucune envie d'avoir à gérer à la maison la même chose qu'au boulot.
 
Gérer des travaux à la maison par un mec qui est archi et/ou ingénieur ? Jamais de la vie.
Gérer de la paperasserie administrative à la maison pour quelqu'un qui ne fait que ça au boulot ? Jamais de la vie.
De la comptabilité domestique pour un expert comptable ? Jamais de la vie.

C'est bien qu'une observation personnelle heureusement

 
C'est pas aussi strict (encore heureux).

Attaquer les femmes sur les enfants c’est quand même très bas quand au final c’est eux qui feront tourner la boutique plus tard (enfin peut être…)

 
Payer Josiane, caissière chez Lidl, davantage que Jean-Michel, caissier chez Lidl, parce qu'elle est une femme, je crois pas que ça passe.    

 
Oui, il n’y a qu’aux informaticiens qu’on demande de gérer tous les problèmes de pc des gens à 50 km à la ronde  

Chez les cadres, les augmentations sont individuelles.

Personne n'est payé exactement la même somme pour le même travail.

D'ailleurs, dans beaucoup de boîtes, tu as une discrimination sur le salaire en sortie d'école assez importante (jusqu'à 20% environ).
A poste égal, un X gagnera plus qu'un sortie de fac ou de petites écoles d'ingés

Pour des postes comme ça ok, pour des professions intellectuelles ou commerciales tu as une marge de manœuvre.

 
C'était pas le sujet, de toute façon.

https://www.lindependant.fr/2025/03 [...] 561433.php
 

Ha oui, scandaleux !

Je sais pas quel est le sujet, je dis juste que cette phrase est fausse :

Les retraités, prêts à envoyer leurs enfants crever dans les tranchées, mais surtout pas à ce qu'on touche à leur pension.

Cette génération qui continuent d'être la pire de l'Histoire

Leurs petits enfants plutôt.
Leurs enfants ont la cinquantaine.  

 
CGT = idiot utile des russes.
Que veux tu qu’ils disent d’autres ?

 
Le congé maternité légal ok, en profiter pour se faire arrêter alors qu’on peut travailler c’est non… Toutes les études montrent que rester actif est le meilleur moyen de mener une grossesse à son terme et que le repos n’est pas bénéfique….
 

 
Une petite musique?
 
Va falloir qu’il change rapidement les piles de son sonotone le pépère de la cgt.
 

 
Plutôt sacrifier l'Ukraine que de perdre quelques euros de leur grasse pension.  

Tiens :

On peut envoyer en première ligne ceux qui refusent de contribuer financièrement ?
(Après tout : ils ont fait leur service )

M. Rios sait t'il lire des chiffres et comprend t'il les pourcentages ?

Donc pour toi, les retraités pensent tous comme le débile de la CGT ?  

 
En plus, ceux qui ne veulent pas qu'on touche aux dépenses sociales sont également ceux qui ne veulent pas qu'on aide l'Ukraine de quelque façon que ce soit, donc c'est encore un mensonge juste pour le plaisir de pouvoir taper sur les vieux.  

 
C’est justement pour ça que les études montrent moins de MAP et d’accouchement prématuré pendant le confinement sanitaire.  
 
Toutes les personnes que je connais qui se sont faites arrêtées tôt, c’est parce qu’elles avaient des conditions à risque (le plus classique, c’est les femmes qui ont plus d’une heure de trajet en voiture et qui commence à avoir des contractions). Dans l’absolu, elles pourraient faire du télétravail mais encore faut-il que l’organisation puisse le proposer…  
Je veux bien croire que t’en a une ou deux qui abusent dans le lot mais à un moment, faut arrêter les généralités à deux balles.

Avant

https://l-echo-des-seniors.fr/retra [...] suffisant/

Après

https://www.laplasturgie.fr/excelle [...] irc-arrco/

mais quel retraite a eu sa pension diminuee ces dernieres annees exactement la ? C'est calque sur l'inflation, je pige pas...

En revanche ton salaire lui il est seulement calqué sur la taille du chibre de Roger le boomer  rassure toi  

Tu veux voir ma grosse pension?

ce système intenable...

Magique à chaque fois

Ce pays putain

L'AGIRC-ARRCO est en excédent, vous voulez qu'il fassent quoi du pognon, que leurs dirigeants se barrent avec ?    

Ils ont travaillé toute leur vie c'est bien mérité

Comme tout organisme qui palpe, il doit y avoir des fuites de toutes façons.

Qu'ils baissent les cotisations.