Reprise du message précédent :

En faisant un bac +5 et avec quelques périodes de chômage (recherche premier emploi etc), ca faisait au mieux :
18 le bac
23 ans au mieux fin du bac +5.
+43 annuités tu es deja a 66 ans..
Une année de recherche de premier emploi/un poil de chômage et tu étais deja @67 ans, donc l'age de la retraite pleine meme sans tous les trimestres..
Ca va pas changer grand chose.
Je vous parle pas de ma femme qui a fait 3 ans d'un premier cursus et a arrêté pour refaire un bac+5 dans une autre branche, elle c'est foutu

Moi je me pose une question sur cette fameuse close de 1975.
Je me demande si c'est pas lié au format des données disponible. 1975 + 16 ans, ça fait 1991, début de l'informatique...
cela ne m’étonnerai pas que en fait cette date c'est surtout pour des aspects logistiques... mais j'aimerai bien avoir une confirmation/infirmation sur le sujet

1975 t'es à un peu plus de 10 ans quand même    
Et pour les bac +5, comme dit au dessus, t'étais déjà pas à 64 ans pour avoir tous tes trimestres donc bon...

Comme le système est le meilleur et le plus juste à présent, ça aurait été sympa de faire croquer nos retraités actuels.

Ou tout simplement parce que le votant médian est né en 1975.

Avec un recalcul de le retraite dans le nouveau système histoire qu'ils gouttent eux aussi à toute cette justice et cette équité

 
Non mais par rapport a l'age pivot à 64 ans qui était clairement à l'avantage des cadres@diplomes je veux dire

 
Bah regarde moi.  
 
1970, 49 ans.  
Encore 10 ans de taf -> 59
3 ans de chomage -> 62 (42.5 annuités, donc retraite OK)
 
Au pire deux ans à vivre sur le pécule de sortie pour tenir jusqu'à 64.
 
C'est pas maintenant que vous allez faire foirer le plan

 
Dans un système par points, il ne peut pas y avoir de durée de cotisation.      
 
La seule compensation possible serait de baisser la valeur du point, ce qui baiserait tout le monde.

Y'a aussi beaucoup plus d'alternance aujourd'hui je pense, même si c'est pas le cas pour les tous les cursus, mais en contrat pro, ça permet de commencer à cotiser pour la retraite

Oui c'est vrai que ca compte.
Mais vu les salaires donnés, ca va pas donner beaucoup de points tout ca..

Pour mon cas ca va, mes jobs étudiant ont validé mes trimestres (ancienne méthode de calcul) malgré les salaires bas.
Et mon salaire actuel est très bien pour le système a points

 
Bien sur que si. L'ARGIC ArCO sont déjà par point et assortis d'un age (qui pourrait être une durée), sinon je serais déjà à la retraite.

 
 
Bien sûr que non, un âge et une durée ça n'a rien à voir.

 
Ca se voit que t'es pas Enarque en fait

 
Les pensions de réversion ne sont pas réservées aux femmes.  

perso, si l'age pivot n'est pas mis en place, je pourrais être sans activité à 60 ans : 41 ans de cotisations réelles + 2 ans à vivre des indemnités de départ .
 
Moins bien que le beau père qui est parti à 56 ans (ftel) avec une retraite pleine lors d'un plan de départ volontaire mes couilles sur la commode et avec 1 an de salaire brut

Comme mon père (enfin 55 ans pour lui   ) dans une cogip du même genre.

Je pense que les gens n'ont qu'une faible idée du gavage qu'il y a pu avoir dans les années 2010 pour virer les seniors dans les entreprises du CAC 40.

L'état avait bien commencé avant à la suppression du service militaire.
Le grade de mon père lui donnait un âge de départ à la retraite de 55 ans (et suite à soucis cardiaque il ne pouvait plus monter en grade.).
Il a 45 ans en l'an 2000, quand le service militaire est supprimé.
Vu qu'ils ont besoin de moins d'encadrant, on lui a proposé de prendre sa retraite à taux plein @45ans (il fallait 40 années de cotisation à l'époque, il avait commencé a 15 ans, mais les années passées en mer comptaient pour 1.5 ou 2 ans chacunes, en 30 ans il avait ses 40 annuités).
Donc retraite à taux plein, et versement sous forme d'une prime, la diff entre le montant de se retraite et sa solde de quand il était en activité.

Et bien sur le droit à 45 ans de pouvoir bosser dans le civil sans aucune diminution de sa retraite ou autre

dans son cas , ftel lui a payé entre 56 et sa date de départ officielle, un salaire strictement équivalent à ce qu'il touche désormais à la retraite.  
 
Il était donc salarié sans emploi  
 
ils voulaient lui refiler 6 mois de salaire brut, et il a négocié 1 an (bon par contre , il a du s'arrêter le soir même , sans repasser à son antenne locale de cogip')
 
Comme il avait pas prévenu la belle mère (même pas du rendez vous avec les drh), celle-ci a été *un peu* surprise   ...
 
Perso, on me propose la même , je signe direct

 
Il faut d'ailleurs que je potasse un sujet : est il encore intéressant de racheter des trimestres ?
 
Car dans le système actuel, je suis bon pour la retraite à 67 ans. Et si je rachète quelques trimestres, ils deviennent déductibles de mes revenus, donc financé par l'Etat à hauteur de ma TMI et le retour sur investissement n'est pas trop dégeu d'après le site de la CNAV.
 
Mais je ne sais pas ce que deviennent les trimestres rachetés dans les nouveaux calculs vu qu'il n'y a plus de durée de cotisation.

Et ces pré-retraites dorées auxquelles vous aurez même pas droit qui les paient   ?
La génération X avant tout   (un peu là Y)

De ce que j'ai entendu, ils seront convertis en durée de travail, parce que quoi qu'en pensent les idealistes, il y aura bien toujours une notion de durée de travail même dans le système par point pour valider la carrière complète.

 
Ca me fait penser à tous ces conducteurs de trains de la SNCF qui partent à la retraite à 52 ans parce que le métier est pénible etc... et qu'on retrouve, chez les privés à faire… de la conduite de train  

 
Il suffit de proposer du pognon en plus et magiquement la pénibilité disparaît.  

Ha ben c'est sur que le pognon ça relativise largement la penibilité et c'est normal  

On a tous entendu dire des truc du genre "pas de souci pour laver des chiottes toute la journée si c'est pour 5000 par mois  "

Sinon y'avait pareil à la poste j'ai connu un mec parti avant 55 ans (avant 2010 c'était) et il gardait son salaire jusqu'à la retraite officielle... Ils préféraient le foutre dehors en le payant  

J'attends de voir le calcul, mais je réfléchis à racheter 4 trimestres d'études. C'est pas trop cher.

J'ai poussé la démarche un cran plus loin et reçu la proposition de la carsat pour racheter 1 année d'études, mais j'hésite et me pose le même type de question que toi : n'hésite pas à partager si tu as des infos

Si c'est le cas, comment serait traitée la différence entre rachats "taux seuls" et rachats "taux + durée"

 
TPAS , tu restes chez toi avec 70% de ton salaire brut.

Je m'interroge aussi sur ce point. Le pognon ne rapporte plus rien si on veut du sans risque, à choisir, je me demande s'il vaut mieux ne pas le placer dans le rachat de trimestres quand c'est pas encore trop cher à mon âge

Mais tant qu'on ne sait pas exactement à quelle sauce on va être bouffé avec cette réforme, dur de se projeter.

On verra quand on aura les modalités précises.

mais quand on aura les modalités précises, pourrons-nous encore racheter des trimestres si la retraite ne se compte plus en trimestres cotisés mais en points ?  

Je veux bien le marché immo de l’Allemagne.
Sa décentralisation aussi.