Reprise du message précédent :

 
Y'a déjà une prime existante qui va être portée à 3000€/an pour les profs de Rep+. C'est pas dégueu 3000 balles quand même.

 
Non rien d'illégal.
Typiquement, pour certaine catégorie de personnel, tu peux avoir un panier jour en déplacement, autrement dit, une misère.
Tout ça est régi par convention et statut.
Cependant, suivant le manager, certains autorisent les gars à passer en frais réel.
 
Ca arrive pour les déplacements en eux même avec plus ou moins de confort aussi etc...
 
 
 

 
Une boite du privé qui supprime ton poste et te propose une mutation dans un autre de ses établissements ne va pas te filer grand chose, voire rien du tout en fait.
 
Si tu préfères faire la route que déménager, c'est ton problème, et dans le privé, t'auras pas de maximisation de points pour conjoint éloigné

Voilà, donc dans le pire des cas, le HfRien est dans la même situation que le prof. Du coup je pense qu'on peut arrêter de dire que l'ami Blaska chouine pour rien.  
 
 
Pratique, comme ça la prochaine fois que dans un débat un gus se pointera en disant "oui mais dans le privé la retraite est calculée sur les 25 dernières années" on pourra lui dire "évoque le fait que tu as <insert random avantage> ou ferme ta gueule".

 
Est ce pour autant suffisant pour attirer les meilleurs profs?

 
Oh ben si tu veux, vu qu'il n'y a pas d'avantages dans le privé

 
Mais tu peux refuser dans le privé
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Et prendre la porte  

Je dis pas le contraire. Mais la proposition de la CdC elle revenait à ne plus avoir une seule grille de salaire bien uniforme, chose absolument inacceptable entre autre pour les syndicats. Imagine avoir un prof mieux payé qu'un autre alors qu'il fait le même boulot.

 
Pour ça faudrait un modérateur mais je crois pas en avoir vu beaucoup sur cette page    
 

 
 
C’est pas de ça dont je parle. Mais soit. Je pense que vous avez raison. Restons dans les arguments classiques sans comprendre l’autre.  
Je vais donc asséner le classique « pourquoi alors manque t on se prof ? » et le non moins éculé « si c’est si bien les concours sont ouverts. »  
 
On aura bien avancé.  

A ton avis ?

 
C'est quoi un "meilleur prof".
 
Déjà, il n'y a aucune évaluation pragmatique et valable dans l'éduc nat, donc va t'en trouver les bon profs.
 
Et surtout, un très bon prof à Henry IV sera certainement un tocard dans une Rep+ parce que ca n'est absolument pas le même métier. L'un est là en priorité et totalement là pour transmettre un savoir alors que l'autre est la en priorité pour instaurer l'ordre et la discipline, gérer des conflits, puis éventuellement transmettre un savoir.

Tous les membres de mon équipe ont une clause de mobilité.  
Qui peux les amener à ce qu'on les mute à 15.000 km de chez eux.
Et j'ai... la même clause.
 
Bon, après, dans les faits cela se fait plutôt à l'amiable, contrairement à l'EN ou les choses sont imposées.

 
Ben il ne fait pas le même boulot justement.
Parce que les gamins de REP+ ne sont pas les gamins de Neuilly.
Quand on vous dit que les syndicats sont contre les travailleurs

 
Déjà y'a très peu de concours de profs ou on ne pourvoit pas l'intégralité des postes sauf peut être en math certaines années.  
 
Et d'autre part, le passage à Bac+4.5 a forcément limité le nombre de candidats, mais ils sont en train de refaire marche arrière sur le sujet.
 
Prof, c'est pas le métier à la cool que croient les gens, je le sais pertinemment, je l'ai été et ma femme l'est. Mais bon, c'est pas non plus l'enculade, et le temps libre compense quand même beaucoup des mauvais cotés.

euh..... si j'ai bien compris la situation de la femme de gimly, tu réponds ça aux deux dont les femmes sont profs et pour moi après avoir passé 10 ans notamment comme conduc de travaux dans le privé....

Je peux te dire que ma femme peut te sortir une liste longue comme le bras de pourquoi elle est prof et pourquoi c'est trop cool.

Encore une fois... on a pas les chiffres des démissions donc on a des chiffres biaisés.

J’essaye juste de montrer que nos conditions de travail ne sont pas égales et pas juste sur les vacances.
 
Et je pourrais la faire avec elle aussi. Ça n’enlèvera pas les mauvais côtés.

Imagine, c'est déjà le cas partout dans le privé

Enfin sauf pour les smicards  

 
Je suis d'accord avec la première partie, l'évaluation des profs est défaillante
En revanche, je ne suis pas d'accord sur la seconde.
Et comme tu le dis, le bon prof d'Henry IV sera peut être nul en REP+ mais la mission reste la même en REP+ et à Henry IV. Sans cela se serait acter une certaine discrimination .
En revanche, les moyens et compétences requises ne sont pas les mêmes.
Et on en revient en partie à l'évaluation des profs.

 
Bah c'est aussi le cas chez les profs entre les nouveaux et les vieux qui font pourtant le même boulot, et je te parle pas des vacataires avec 15 ans d'expérience au poste qui gagnent le smic+ et font eux aussi le même boulot.

Finalement à partir du post de reprisepdll on a enchainé 4-5 pages de HS    

 
Ah mais ça nous sommes d'accord

Oui comme l'exemple de la caissière plus haut

Mais meme, dans le privé, a job identique et age comparable, la rémunération est individualisée

Le contraire serait quoi? La rémunération à la tache? Le tacheronage... Bof

Note que je n'ai pas dit que c'était bien.
Une grille publique par service et une transparence sur les rémunérations serait profitable aux salariés, pas aux employeurs

Notre secret vis a vis de l'argent est pour moi une des causes des mauvaises rémunérations en France.
Les pays qui en parlent librement gagnent bien plus (anglo saxon) et la différence ne s'explique pas seulement par les taux de prélèvement

 
Enfin, moi j'ai bossé qu'en Zep.
 
Le fait est que la formation des profs de Rep+ devrait être totalement différente et vraiment être accès sur la discipline et la gestion de conflit.  
 
Y'a quand même pas mal de jeunes profs naïfs qui se font vraiment défoncer en arrivant dans ces collèges/lycées ou les élèves ont quasiment le même âge qu'eux et ont été autrement formés à l'affrontement...

 
Ce n'est pas HS, on parle d'un système que ces connards de BB on mis en place et qui nous pourri la vie et nos enfants    
 

 
Sauf quand même que dans le privé, l'intérim doit être embauché au mêmes conditions que la personne qu'il remplace. Ceci ne s'applique pas dans le public.

 
 
Au final , son post n'était peut être qu'une séance de pêche réussie  

 
  Note que c'est en substance ce que je dis, pas les mêmes compétences, pas les mêmes moyens.
Mais la mission doit rester la même.
 
Et comme tu le dis, pour mettre les bonnes personnes au bon poste, faut (outre les valoriser) avoir le bon thermomètre

 
 
En gros, il vaut mieux envoyer des éduc spé  

 
 
Ben franchement, quand comme je l'ai vu t'as des lascars qui se branlent littéralement en classe et balance leur sperme sur la jeunette prof sans même se cacher, je suis pas sur qu'un enseignant soit le bon interlocuteur.
 
Et ca n'est qu'une anecdote parmi tant d'autres

Le problème c'est que si on décide que c'est HS on va être obligés de sanctionner l'initiateur.  
 
 
Mais à nouveau, s'ils te balancent à 15000 km, c'est entièrement à tes frais ?

T'as du rater l'ironie dans mon message.

 
Ce n'est pas le cas non plus à l'EN de toute façon.
Dans la fonction publique il y a aussi des primes au déménagement etc...

 
sympa

Agressions sexuels, ils devraient être en taule  

 
Si c'était un cours d'art plastique, ça passe, il exprime sa créativité

C'est ça qu'on apprend à l'école maintenant  

Serieux ?

Tu m'étonnes que blaska ne souhaite pas rester dame cdi  

J'ai trouvé le futur surpermarché de théomede : https://www.boursorama.com/bourse/a [...] 8a725264fe