Reprise du message précédent :

Bof.

je te le dis : c'est pas convenable (si)
 
c'est quoi ton amplitude horaire au final : même si tu te casse à 17h : ça fait de 5h à 17h soit 12h à penser au travail.
ta charge mentale doit être colossale, un coup à pas bien passer la quarantaine.
 
je ne trolle pas.
 
j'espère que tu t'envoies une stagiaire ou deux.

Pas assez haut dans la hiérarchie pour taper dans la stagiaire.

 
Je viens de recruter un intérim BAC+3 de 24 ans pour un poste d'encadrement d'une mini équipe en remplacement.  
Franchement un gars bien, qui a fait sa licence pro en alternance donc qui connais le travail  et très mature pour son âge.
 
Et ben j'vais pas te mentir, il a quitté l'entretien sans jamais avoir parlé d'argent, un peu comme s'il était prêt a travailler gratuit

Du coup tu vas le payer combien ?  

 
Ben le smic  
 
Mais il a eu mieux que de l'argent, je lui ai aussi conseillé d'arrêter ses conneries et de se choper vite fait une école d'igné en alternance

Logique
 
Et par curiosité, tu aurais été prêt à payer combien ?

Tu aurais pu lui donner plus s'il avait eu des prétentions ?

 
   
Ce topic qui donne simplement envie de foutre le feu aux maisons de retraites, aux diverses AG d'associations de retraités, de couler les navires de croisières, de mettre des peaux de bananes dans les allées des supermarchés au rayon couches pour fuites urinaires.

Les mecs prêts à travailler pour rien.

 
 
Y en a assez de ces politiques anti retraités. On a travaillé toute notre vie!
   
 

 
Bien sur....
 
Bon en fait je déconne, je luis file SMIC + 15%, mais il aurait aussi pu avoir un peu plus, il avait juste à demander....

SMIC + 40% max ?

 
LA BB qu'il va remplacer et qui en branle pas une ramée est à 2500 bruts

 
loule
 
je ne parle jamais pognon en entretien je laisse simplement le recruteur venir  
c'est une technique comme une autre : moi je sais ce que vaut mon poste sur le marché du travail. et ça permet de pas perdre 1000 ans avec les mecs qui te rappellent 30 fois avec des propals pourries.

Rassure nous, tu as des BB qui bossent?  

 
oui, tous mon N-1.
 
mais la c'est du rustique. Le genre de gars qui déboule à 5:45 tous les matins et qui part pas avant 19:00, même s'ils s'octroient leur 2heures de pause a midi, ca reste sérieux

Oui enfin en admettant qu'ils ont 40 ans d'écart, il va lui falloir en moyenne 0.8% d'augmentation annuelle nette d'inflation pour la rattraper.
 
Il devrait pouvoir y arriver...

C'est volontairement ambigu ton propos ou tu me tends juste une perche immense    

 
LA différence, c'est que le jeune, j'attend du résultat, l'autre, j'ai même pas essayé

Devine  

Le jeune il va peut-être te niquer, hein.

 
Ah...
 
Ben c'est marrant, moi non plus. Tout le monde sais que le premier qui dit un chiffre a perdu, sauf que moi, rien ne m'oblige a en dire un

 
tous les HLM de mon quartier sont remis à neuf cette année, isolation extérieure, visiophone, sas d'entrée avec badges etc etc
 
Vu la décollecte des livrets A si les bailleurs ne faisaient pas de bénéfices ils ne seraient pas auto financés et ne pourraient rien faire

 
C'est possible, mais ca m'étonnerai vu le profil. Sur le marché depuis septembre 2016 et pas une offre, ca calme les ardeurs

C'est malin tiens.  
 
Déjà que je souffre de la chaleur en classe

Si tu le dis.  
Tu dois faire partie de ces gens qui s'étonnent que ça prenne du temps la recherche de candidats.
Perso en tant que recruteur : quand j'annonce pas la fourchette sur l'annonce j'en parle en entretien.
 
Et en tant que candidat : entretien à distance quand j'ai pas une idée du salaire. Et tant que j'ai pas de nouvelle je considère que c'est le smic ... parce que si l'employeur ne met pas ça en avant c'est que c'est loin d'être un point positif du poste;
 
 
 
Les recruteurs qui sont perpetuellements en train d'expliquer qu'ils mastérisent tout l'entretien mais qui dans le meme temps avec 8 mois de période d'essai voudraient qu'on sorte du CDI

 
Tu abdiques déjà, avant même d'être entré sur le marché du travail.
 
On est mal...  

 
+1

La charge mental c'est un truc de Y...

C'est surtout un truc de fragile, en fait

Les X c'est plutôt la décharge mentale en effet.

Alors que pour les BB, c'est bientôt la décharge fécale, avec un service civique pour nettoyer tout ça.  

 
te fixe pas là dessus c'est la blague de mon post : c'est de la branlette on est d'accord.
 
mon message c'était de te recommander d'optimiser ton salaire à faisant monter ton tx horaire  
deux solutions s'offrent à toi :  
- négocier une augment
- réduire tes horaires

en vrai les syndicats ça a eu un intérêt : perso le télétravail à 3h du mat devant les mail j'ai du mal à ne pas voir une complicité même si je ne juge pas directement car parfois un salarié en mal d'amour donne plus que de raisons

Bah, le télétravail, c'est comme tout, faut mettre des limites.

Lol theo, ton truc des valeurs et des générations, je viens de l3 voir sur LinkedIn

sur mon initiative linkedin facebook twitter viadeo ont été proxytaffés de toute la boite y a 2 mois  

Merci pour la FP à jour, "aller chercher page 463" c'était pas très pratique