Reprise du message précédent :

 
https://www.caf.fr/qui-sommes-nous/ [...] ouvernance
 

 
   
 
Et les gens qui taf à la CAF sont des salariés de droit privé, ça coute moins cher qu'un fonctionnaire.

Sauf que :
1 - 50% des cadres ne sont pas au forfait jour
2 - il y a des agents de maitrise et autres qui sont au forfait jour
3 - demander à un cadre de bosser 60h par semaine au forfait jour n'est pas légal non plus

Donc non, le "statut" cadre ne change pas le volume de travail et son organisation. C'est le forfait jour qui le change.

+1

+1

Non. Une grosse moitié.

 
Ils sont quand même payé finalement par nos impôts (puisqu'ils assurent une mission de service public) et la responsabilité y est tellement diluée que jamais quelqu'un n'y sera inquiété pour faire un travail de merde.

 
Yes, et c'est pareil pour la sécu d'ailleurs

 
Dans ce cas là beaucoup, de chose sont payées avec les recettes fiscales dans ce pays.

 
Va expliquer la situation à la CAF. Ils font des remises de dettes assez facilement pour les gens vraiment ds la mouise...
 
Le formulaire à leur envoyer c'est celui là
 
https://www.caf.fr/sites/default/fi [...] 202016.pdf

 
En fait ils peuvent réduire la dette (voire la supprimer complètement) et echelonner pas mal le reste le cas echeant.

 
On est bien d'accord la dessus    

 
Non mais c'est clair, la CAF, c'est pas le Fisc, c'est vraiment des gentils,  il tout c'est de communiquer, en évitant tant que possible d'agresser Josiane au guichet qui n'y est de toute façon pour rien.

 
Je sais pas moi...
Rembourser la dette ?

 
Et se retrouver à la rue, avec pas de possibilité de trouver une location, parce que dossier pourrave ?  

En plus la flexibilité horaire, ça ne fonctionne que dans un seul sens.

Tiens, j'ai déjà eu des misères par la CAF aussi durant ma jeunesse.
à l'époque, ils m'avaient contacté pour me filer 100€/mois.
Vivant seul avec un salaire de 980€/ mois pour un loyer de 700€ (dans un HLM pourri d'une de ces banlieues non moins pourries), c'était plutôt bienvenue. Aller bosser me coutant 150€ d'essence, reste à vivre a 130€    
Donc bonne surprise    
 
Puis quelques mois après: "Lol on s'est trompé on aurait pas du, faut nous rembourser 600€ asap   "
   
bon, ben, plus de beurre avec les pâtes pendant quelques mois.

Il me semble qu'il peut aussi se tourner vers le mediateur de la Republique, dont l'un des roles est justement d'intervenir en intermediaire en cas de conflit avec une administration.
A verifier, mais cela peut etre une piste.

Si ils sont vraiment cons et bornes et ne veulent rien entendre, reste la solution extreme: l'organisation d'insolvabilite, mais bon, faut vraiment etre au bout du rouleau.

Je me rappelle plus tres bien mais quand on est parti en detachement, on a eu un gros truc a rembourser aussi.
Comme notre adresse était 20840 - Mohammedia - Maroc, ils avaient considérés qu'on vivait en corse et nous versaient donc toutes les prestations non exportables  

 
Golden incompétence  

Non mais le probleme de la CAF, c'est que tout y est totalement arbitraire.
Ils te donnent un truc, ils te le reprennent, ils te suspendent, ils te rétablissent, ils font strictement ce qu'ils veulent.
Et brassent des tonnes de pognon.
 
C'est quand meme anormal que suite a une erreur de leur part, ils puissent exiger un remboursement complet et immediat.
Mais c'est classique...
Comme lorsqu'ils te foutent dans une merde noire, te suspendent le versement de certaines allocations, que tu arrives a les faire retablir en demontrant ton bon droit, mais qu'ils refusent (impossibilite technique ) de te verser les montants dus pendant la periode de suspension erronee...

C'est le drapeau qui les a induit en erreur

 
Tu prends contact avec une assistante sociale c'est la meilleure solution pour toi elle peut t'aider.
Mais ne fais pas l'erreur de vendre ta voiture pour te remettre à flot sauf si elle cote bien et que tu peux en acheter une autre
moins chère  

 
??
On se connait?
 

 
La "vrai" conséquence de cette erreur, c'est que ma femme a arrêté de bosser, vu qu'on avait reçu le dossier de congés parental et qu'elle allait accoucher de jumeaux, avant qu'on lui annonce deux mois plus tard qu'elle n'y avait pas droit  

 
Non mais pour le coup, ils ont étalés en ponctionnant sur des prestations futures dues.
 
Le truc quand même, c'est que même s'ils exigent, le fait de ne pas rembourser ne doit pas tellement prêter à conséquence.

Ne JAMAIS contracter un crédit à la consommation, surtout pour rembourser une dette... Ca peut sembler une bonne idée pour résoudre une difficulté ponctuelle au départ, mais rien que le calcul des intérêts montre bien que c'est un mauvais plan.

même à 1 % ? c'est ptet mieux que de taper dans une bonne av jeune ou un pea récent

 
Dans l'intégralité du "groupe" pour lequel je bosse (environ 4000 personnes), aucun cadre n'est au forfait jour à part bien sur les cadres dirigeants.
 
Il n'empêche cependant que tous les cadres font plus que leurs 37.5 heures règlementaires sans se faire payer d'heure sup.

Ici, tous les cadres sont aux forfaits.
Dans ma boite précédente idem.

Naturellement, aucun décompte d'heure.
Enfin si, décompte pour refacturation pour les services concernés mais en jours travaillés.

 
Comme quoi tout existe...
 
Tu es dans quelle activité ?
 
Si c'était que de moi, je te passerai tout ca au forfait jour direct pour supprimer le risque inutile que je porte, mais j'ai consigne de N de ne pas le faire  

BTP.

Dans la FP ça dépend du poste, généralement chef de service ou adjoint (donc manager/encadrant) ou poste spécifique style enquêteur.
 
Mais là c'est 38h30 à la badgeuse et puis voilà
 
Mais j'ai hâte d'être au forfait.

La pointeuse, ça suppose un poste sédentaire. Pas tjs applicable pour les vrais cadres, ceux qui se déplacent.

Non pas forcement, il suffit d'utiliser les motifs prévus dans le logiciel de temps de travail ("Mission" etc...).
Et ça veut rien dire, faut arrêter de voir le truc via son prime de lecture, privé/public, ingé/commercial, prod/service.
 
Chez moi le même type selon son poste sera sédentaire ou ira à Bruxelles une fois par semaine, en Chine, dans toute l’Europe, ou alors juste à Paris dans d'autres services de l’État.
 
Bref comme ça dit depuis plusieurs page, "cadre" ça veut plus dire grand chose. Je suis grouillot, alors grouillot de luxe à 45k qui écrit des trucs en costard, mais grouillot quand même.

J'ai pas de timesheet.

Pour celui qui panique des trop perçus à la CAF et. Personne va lui mettre le couteau sous la gorge. Déjà niveau délai y a de quoi patienter un petit peu avant de stresser.    
PE m'avait envoyé un mail m'indiquant de régler avant une date qui était déjà dépassée à la réception. Je n'ai réglé que lorsque j'ai reçu une mise en demeure un an après. (en fait PE me devait de l'argent en + que j'ai récupéré l'année suivante )

Chez nous, tout le monde est au minimum cadre au forfait jour (même les secrétaires, assistantes, opérateurs... )
Ensuite il y a les cadres autonomes (seule différence avec les cadres forfait jour ils perdent leurs rtt)
Ensuite les cadres dirigeants

un crédit conso à 1%, ça existe, ça ?
 
Si je dis jamais, c'est parce que j'ai vu le résultat chez un de mes proches qui faisait ça pour rembourser des dettes, il ne s'en sortait plus au final, obligé de faire appel à la famille pour le renflouer... donc bof, non, vaut mieux taper dans l'épargne si on en a une plutôt que de contracter un crédit... et si on n'a plus rien, alors faut taper à toutes les portes des aides sociales.

Frer, la Team POGNON sait trouver les bons plans  

 
Tiens je ne connaissait pas cette arnaque, sachant que le statuts de cadre dirigeant est lui aussi une belle escroquerie....

 
Chez nous aussi, il y a plusieurs échelons ou à chaque échelon que tu gravis, tu perds un peu plus d'avantage (jour de récup pour certain voyage, rtt, etc...)

Je suis resté cadre "à la pointeuse" toute ma vie, même cadre sup(N+1=direction)
Gros avantage, quand on faisait des heures en plus, c'était pas rare du tout, on pouvait les mettre sur un compte de crédit différé , et prendre des jours de congé.
Quand un gros malin nous a proposé "de ne plus pointer", les collègues et moi l'avons envoyé...

 
Sauf que ça n'existe pas/plus ça ici.
C'est forfait pour tous et basta.
L'avantage c'est qu'on peut tout à fait envisager de rester à la maison et être payé quand même.

En SSII ESN, tous les cadres ne sont pas au forfait, loin de là. Le forfait serait même l'exception parmi les pisseurs de code consultants.
 
Parce qu'en convention Syntec :
Forfait heures = modalité 2 = salaire au dessus du plafond sécu (39+k€)
Forfait jour = modalité 3 = cadre cat III (très large autonomie, salaire coeff 170+, donc 41+k€) ou double du plafond sécu (donc 78+k€)
 
Outre le fait d'être à 39k€ annuels, le plafond sécu a la très fâcheuse habitude de grimper tous les ans. Entre 2011 et 2016, il a pris quasiment 10%.
 
A 38k€ et au dessous, c'est *forcément* 35h + heures sup'. 38k auxquels s'ajoutent des trucs comme la moitié du forfait transport (mais pas les tickets resto).
On comprend assez vite l'intérêt pour un viandard de faire un "package" et de faire croire à ses consultants qu'ils sont cadres au forfait, sans qu'ils ne le soient réellement...