Reprise du message précédent :
 
Je te rejoins, les cadres qui encadrent n'ont pas de problèmes de revenu.  
 
Par contre, il y a beaucoup de "cadres" qui n'encadrent rien, c'est juste des gens relativement diplômés qu'on a collé sur un poste cadre pour leur faire mouiller la culotte sur leur statut social et les coller au forfait jour, mais sans la réelle fonction afférente.  
 
Je suis bien placé pour le savoir, j'ai fait 6 mois de mon dernier poste d'ingé comme "cadre" seul dans mon équipe... et quand mon chef m'a collé des sous-fifres (eux aussi "cadres" d'ailleurs) ben je lui ai expliqué qu'il allait falloir m'augmenter.

 
Sauf erreur, la CAF ne te demande pas de rembourser, elle compense en réduisant légèrement tes prestations le temps d'amortir le trop perçu.
 
Et je sais pas dans ton cas, mais en général, les trop perçus CAF sont liés à des défauts de déclaration.

 
Ok.
 
Mais si on prend les choses comme ca, il est logique que certains cadres aient des salaires merdiques et des niveaux de vie comparables à des agents de maitrise  

Quand il s'agit d'un versement type RSA suite à une reprise d'emploi, ils te demandent de reverser, vu que tu n'as par définition plus la prestation derrière.  
 
Exemple :  
 
Tu obtiens un concours de la fonction publique en juin, pour un poste qui démarre au 1er septembre. Tu préviens donc fin juin début juillet que tu as retrouvé un emploi. Ils te verseront quand-même le RSA pour juillet-aout-septembre, puis tu déclarera fin septembre ton revenu de septembre, ils te verseront octobre  novembre décembre avant de s'apercevoir que tu as crevé le plafond et en janvier ils te redemandent 4 mois. ALors que tu les a prévenu fin juin  

 +1  
https://fr.wikipedia.org/wiki/Cadre_d%27entreprise

 
C'est bien ca le problème, on a déclaré la colloc dès l'emmenagement en 2014, fourni un bail à nos 2 noms, et 2 ans après ils font genre ils découvrent que c'est une colloc à cause de la déclaration de loyer 2016, pas en 2015 hein ! 2016 !
 
Bref, la déclaration est honnete, ils avaient les documents nécessaires, ils se plantent, ils se plantent encore l'année suivante, et après ils viennent réclamer TOUT, comme si il était SEUL responsable.
 
Dans le cas du Pole Emploi, il a demissionné d'un emploi pour en reprendre un autre le jour suivant. Mais démission c'est demission, ils reviennent dessus 2 ans après, pourtant il a toujours indiqué le nombre d'heures travaillées réeles et fourni chaque mois le bulletin de paie. Pourtant c'était écrit en gros dessus que la boite avait changé...

Mais dans ce cas, l’appellation et le statut cadre n'ont plus aucun sens.  
 
Autant faire la distinction entre un manager et un décisionnaire à tout niveau. ET surtout, il est absurde de leur fixer un statut commun.

 
Ben vas y. Paye à notre place. T'es un BB tu débordes de fric. Nous on galère pour payer les BBs de ton espèce qui essorent notre loyer.
 
C'est facile de dire "on y a pas droit", quand initialement on te dit "on y a droit". Facile de revenir 2 ans plus tard pour dire "ah mais lol on s'est trompé, c'est notre faute mais on s'en fout, c'est à vous de tout payer, vous avez qu'a être expert en droit social"

Tu oublie le statut d'expert.

Mais au delà de tous ces points de vue relativement subjectifs, le statut cadre c'est avant tout un statut légal avec notamment les forfaits jour et une caisse complémentaire différente.

 
A la limite, il a le sens qu'il a, mais a partir de la, considérer qu'un cadre doit pouvoir faire vivre une famille a lui tout seul avec vacances au ski chaque année n'a plus aucune raison d'être.

Oui, mais c'est ce que je t'explique, le forfait jour il a pas nécessairement le même intérêt pour les trois catégories. AUtant pour l'executive il se défend, autant pour l'expert il n'a aucun intérêt particulier. Quand au manager, ben ça dépend des besoins de son équipe.  
 
 
Oui, voilà

Ça ne veut plus rien dire depuis longtemps, le terme de "cadre", c'est variable pour toutes les entreprises et conventions collectives, ça ne garantit aucunement un niveau de salaire.

 
Chez nous ils ont passé tout le monde au statut cadre quand ils se sont rendu compte que les gens devaient bosser chez eux les soirs, week end et jours fériés

Voilà; le statut cadre, c'est pour pouvoir enculer les salariés en toute légalité...

 
Y'a des gens pour avoir autre chose que le forfait en temps que cadre de nos jours ?
 
En dehors de théoméde  

Definition RH: est cadre celui qui cotise a la caisse complementaire des cadres.
Tout le reste n'est que litterature

Mais c'est pas laissé au choix du salarié...

Cadre en france :
 
Cadres dirigeant  
Cadres autonome (forfait jour, fonctionne aux objectifs..)
Cadres intégré (horaire de travail calqué sur celle de son équipe, en général expert dans un domaine)
 
C'est sur qu'essayé de mettre toutes ces populations sous le même nom "cadre" va être difficile...

Il n'y a que les cadres dirigeants et forfait qui n'ont pas 'd'horaire' . Mais la LU est bien ancrée.

Au Japon, vieillir ou conduire, il faut choisir

Le département qui monte les jeunes (qui bénéficieront in fine de la réduction des frais de funérailles) contre les vieux.

Ben, par défintion il faut être au forfait jour pour ne pas avoir d'horaires, merci pour cette révélation...
 
Mais par contre, cela représente la grande majorité des "cadres", y a pas de LU...

En tant que grouillot cadre, mes n+  me faisaient bien remarquer que je ne faisais que mes 7h27/jour réglementaire. Ils savent parfaitement jouer sur ca, ou alors eux-mêmes ne le savent pas

 
Développer un composant logiciel (un vrai, qui nécessite de la réflexion), ce n'est pas de la prod.  

 
Super, il faut maintenant être cadre sup' pour pouvoir accéder à une vie de quasi-prolo.
 
Bien, le progrès.

 
Dura lex, sed lex.
 
Et la loi, nul n'est censé l'ignorer.    
 
Tu as trop perçu, tu rembourses, c'est normal. Après, si tu as des difficultés, je pense que tu dois avoir moyen d'échelonner les remboursements.
 
Une chose est sûre : ils ne te volent rien.    
 

Ce dont tu parles n'a jamais existé.

 
On arrête de manger ou on va sous un pont ? On a le choix, tu me conseilles quoi ?

J'veux pas te faire de peine, mais vu le nombre de places disponibles en station de ski, clairement les prolos n'y ont jamais JAMAIS eu accès.

Vu le beau temps qui arrive je te conseil le pont

Peut-être qu'il faudrait un SMIC cadre qui équivaut à 2*SMIC ?

 
C'est la raison pour laquelle j'ai écrit "quasi-prolo".

Les merdes avec la CAF ou PE, ça arrive souvent... il vaut mieux repréciser, ne pas hésiter à poser des questions pour voir s'ils tiennent compte de la situation plutôt que de partir du principe qu'ils vont lire les documents... car ils ne le font pas.
 
Si vous êtes vraiment dans la m..., est-ce que vous êtes allés voir une assistante sociale / travailleur social de la CAF ?

 
C'est pour ça que j'ai écrit "je pense que tu dois avoir moyen d'échelonner les remboursements".

On appelle ça des riches.
 
Moi même qui ait eu une enfance relativement aisée (revenus du foyer ~ médians), on avait clairement pas les moyens d'aller au ski.

Pareil, 1 seul départ en vacances chaque année l'été.

 
Nan mais à un moment faut pas déconner, on y va a 2, on lui dit colocation, le gars fait une simu colocation, on lui donne un bail colocation. Putain c'est pas comme si on avait glissé la feuille sous la porte !

 
Echelonner quoi. Notre découvert ? Echelonner suppose qu'on a du rab à lacher chaque mois. Ce n'est PAS le cas. Je peux encore payer le loyer le mois prochain. Après c'est le défaut. Point.

Faut aller voir au moins une assistante sociale pour ça... ils vous ont proposé une remise de dette ? Normalement là on fait un rapport détaillé de ses revenus et de ses dépenses, et quand ils voient bien que ça va pas être possible de rembourser le trop perçu, en général ils accordent la remise de dette.

 
Alors, tu commences par vendre ton matos non essentiel (électronique, loisir, etc.).
Tu n'en as déjà plus ?
Alors vends ta voiture.
Tu l'as déjà vendue / tu n'en as pas ?
Alors vends ta baraque.
Tu es locataire / tu l'as déjà vendue et ça ne couvre pas ton endettement ?
Eh bien, à ce niveau-là, il faut déposer un dossier devant la commission de surendettement.

 
non vaut mieux faire le dossier de surendettement avant de tout vendre au contraire, si t'as plus rien tu peux rien faire, souvent ils laissent une chance de se refaire

Dire qu'on est en 2017 et qu'il y a encore des gens qui ont pas retenu les leçons de la famine irlandaise des années 1850...
 
Vendre le non essentiel, oui, bien sur. Mais vendre la voiture, c'est juste une connerie sans nom. Comment tu fais ensuite pour aller au boulot ? Vendre la baraque, quel intérêt, sauf opportunité de mobilité. Mais ça; ça veut dire un job mieux payé que l'actuel...