Reprise du message précédent :
 
 
2x que tu dis qu'il y a des gens qui sont bons à rien.. bravo pour le mépris..

 
Ca vient aussi probablement des profils des mecs, perso rien a carre de la politique de ma boite, des elections du syndic et de la newsletter ridicule du CE.
Ce qui m' interesse, c' est le boulot, la region ou je vais et le salaire. La politique d'entreprise, le corporatisme and co, perso j'en ai rien a cirer!

J'ai l'impression qu'il y a un effet boule de neige, que plus tu as de contacts, d'aptitudes perçues par ton environnement, plus tu as d'opportunités.  
 
Cela dépend aussi de ton inclination à les provoquer (si,si) et à les (entre)voir en étant réceptif mentalement.
 
Aussi, celles que j'ai eues et que j'ai saisies (parfois assez risquées) correspondaient à une envie forte, profonde, qui l'a emporté sur l'aversion au risque. On n'est assez peu formé/préparé à ça à l'école, faut dire!  

En suisse tout est possible, j'ai de beaux exemples.

 
En quoi c'est condescendant ou meprisant de dire que les gens qui n'ont rien a offrir de particulier professionnellement ou humainement ne vont pas se voir proposer de bonnes opportunites? C' est assez logique (et assez WTF de ta part en plus  ).
 
Je veux juste dire que des opportunites, on peut tous en avoir dans notre carriere oui, mais qu'evidemment il ne faut pas s'attendre a une opportunite de malade si on a des competences lambda

Il y a surtout des gens qui n'ont absolument pas envie de s'emmerder.

 
et est ce que par hasard, toute sa boite n'aurait pas "monté" en même temps que lui?
si la boite est en fort développement et qu'elle a besoin d'embaucher tout en s'assurant que ses bons éléments encadrent le truc, ça peut être normal non?

Ben pas s'emmerder c'est une considération plus que convenable, non ?

 
MAis le mepris de qui? Je ne vise personne.
Je dis aussi qu'il y a des connards dans la vie sans viser personne en particulier, c' est meprisant? Et quand bien meme, oui je ne vis pas dans un monde de bisounours... et puis il t'arrive quoi aurjourd'hu, tu passe ton temps a insulter les gens a demi mot et la tu fais le mec offusquer  

T'espère quand même pas que Youmou dise qu'il est d'accord avec toi  

 
Ba non au final il est no.2 de sa DSI ce qui correspond plus a l'ordre de grandeur au niveau salaire.
Les CP info en France a 150K, ca doit pas courrir les rues...
 
 

 
+1.  
 
Si je veux rester et progresser dans mon domaine (qui est clairement le domaine où je me meclaterais le plus), ça passera forcément par une expat (car je veux éviter Paris).
 
Ben vu le bordel a organiser, va falloir que l'offre/pays/conditions soient sacrément géniales, sinon je ferais sans doutes autre chose

 
Ah, parce que tant que tu vises personne ce discours est acceptable, de mieux en mieux..
 
Je n'insulte jamais personne, mais ca, les gens sans valeur ajoutée ou charisme ne peuvent pas comprendre certains diraient...

Youmou qui troll

 
Secu privé, nuance  
 
Je veux choisir la couverture santé et pas qu'elle le soit imposé ( en plus d être moins bonne que les privé )
 
 
Ah merde c était y a 8 pages
 
Je suis plus assez assidu à ce topic

A 30 ans oui.
 
Mais tu vas vieillir, t'es au courant ?

D'ici à ce qu'il soit vieux, la sécu ne remboursera plus grand chose. Et c'est déjà la misère de trouver des bonne mutuelles santé pour les petites retraites.

 
Ba oui, y'a pas de mal a dire que les connards sont des connards, les gens lambda sont lambda et les gens sans talent particulier n'ont pas de talent particuliers...
 

 
Fait ce que je dis mais pas ce que je fais en somme... encore pire    

 
Ah mais ça c'est déjà le cas via la mutuelle.
 
c'est la faute de personne si t'es semi-fonctionnaire et que ta mutuelle t'est imposée

 
Je croyais qu'on utilisait le mot "différent" dans ce cas, pas "sans talent". Tu changes d'avis comme de chemise(tte)
 
En gros, c'est juste la peur qui t'empêche de t'exprimer d'habitude, c'est pas que tu respectes les gens.

Bon, Messieurs, s'il vous plaît.  

ouais envoyez vous des MP

 
C'est quoi le but, repondre n'imp a mes posts pour ne pas avoir a entrer dans une conversation "normale" parce-que t'en a marre qu'on te prouve par A + B que tu as tort et que ta vision franco-francaise-americanisee de surfer water proof ne fait pas l'unanimite sur le topic?  
 

 
Evidemment, tu as des lessons de respect a donner toi  
 
Bonne journee sous le soleil de SF  

 
  il n'a jamais 100% tort.
 
Il est souvent méprisant, hautain, désagréable, et parfois légèrement aigri... mais si tu fais abstraction de la forme dégueulasse, le fond est souvent pas déconnant

Youmou, c'est un hybride de sniper et de trolleur.  

Un sniper a grenaille, ça se tient.

+1 avec Janitor. Le fric en signe de reconnaissance pour le travail accompli, ça me parle.
Tu préfères quoi ? Après les trucs de base en "social" (heures sup payées, etc.) il y a quoi ?

Apparemment, ce n'est pas si cher que ça en vieillissant dans d'autres pays. Exemple : http://www.mrmoneymustache.com/201 [...] aah-waaah/
Le fonctionnement est plus proche de celui d'une assurance (franchise annuelle), mais si on s'est préparé, ça se fait.

 
Nope, y'a eu des départs, des arrivées, des fusions, bref, la vie d'une boite. C'est pour ça que je dis "être là au bon endroit au bon moment" : évidemment, pour qu'il puisse monter, c'est qu'il y avait des places à prendre, mais la boite n'a pas embauché massivement (c'est plutôt l'inverse   ).
Mais très franchement, il le dit lui-même, ça a tenu quand même à beaucoup de bol et il n'aurait jamais espéré ce parcours là en débutant en tant que développeur.

 
Super vidéo

Je confirme

Il a raté sa vie. Il aurait pu avoir ses 3 restaurants étoilés, passer à la télé et toucher ses 300k€  

C'est combien d'XP senior chez toi ?  

 
Faut dire qu'à l'époque, ça changeait du canon:

Ces tronches    
 
D'autres photos ici:
http://www.formerdays.com/2012/08/ [...] rance.html

Excellent le mec qui recrache.
 
Ca devait le changer de ses binouzes/vin.

 
 
En fait le concept de confort zone ca ne s'applique pas qu'au milieu professionnel. Le truc c'est que la confort zone te tue a petit feu, dans le sens ou dix ans a faire exactement la meme chose tous les jours et ca passe en un claquement de doigts sans que tu aies l'impression de faire quoi que ce soit de valorisant. C'est important pour l'équilibre d'aller chercher un peu a sortir de ca au moins dans quelques domaines, se challenger quoi. Apres il faut également être rationnel et ne pas prendre de risques inconsidérés, mais tu peux trouver 1000 occazes dans ta vie pro pour sortir de la confort zone sans forcement changer de boite ou prendre de gros risques.  
 
Pour ma part je suis en permanence dans la learning zone, toujours en train d'essayer d'en savoir plus ( pas forcément coté pro) mais dès que je me satisfait raisonnablement de ce que j'ai appris, je passe rarement le step suivant de me fixer un objectif a atteindre et a le poursuivre,  je retourne dans la confort zone et j'attaque une autre learning zone

 
C'est sur qu'il allait pas se farcir une école d'ingénieur pour finir avec un statut d'ouvrier en chemise smicard ...

 
Entres autres :
- CE (même si c'est 3 balles par place de ciné, ça montre que déjà le patron essaie de respecter la loi. )
- Intéressement/Participation
- PEE avec bel abondement (genre 50%)
- mutuelle premium prise à 100% (y compris familiale)
- TR correct pris à plus de 50%
- remboursement TEC à 100%
- RTT payé avec abondement sérieux (pas les 10% de la SYNTEC quoi)
- jours enfant malade payés
- possibilité de télétravail ponctuel
- matos correct (surtout dans l'IT avoir un PC de dev correct et pas changé tout les 5 ans ça reste un plus pour le confort)
- café gratuit
etc.
 
Alors c'est pas grand chose, parfois on pourrai se dire que ça devrais être dans le salaire, voir même normal/du bon sens, mais bon moi ça montre que la direction privilégie les signaux "on essai d'avoir une politique sociale correcte" plutôt que les signaux " on est des marchand de viande qui vous payent comme des mercenaires ".
 

~10 ans, c'est quand même plutôt des managers à ce tarif...
 

c'est quoi le salaire médian sur ce topik?  
A quel âge votre premier million?  

C'est juste que le premier cycle de pharma, c'est un peu comme la chimie mais en plus hard, c'est quand même intense et fournis en quantité.
 
Après il y en as qui arrivent plus a retenir l'info dans le détails que les méthodes. Mais je pense que j'aurai été incapable de faire ça. Pourtant en infos c'est passé tout seul.