Reprise du message précédent :
 
 
Non, pas tous.
 
Le jour ou je refuserai à nouveau un bon poste en interne dans une banque alors je concèderai que j'ai peut être laissé passer une opportunité.
 
Mais retourner chez un viandard pour aller en clientèle faire tout le boulot en étant aigrie des avantages des internes c'est très loin d'être une "opportunité".

Youmou et Janitor qui se rejoignent sur qqchose...

 
Oui mais qui détermine qui mérite quoi ? Et comment ?  
C'est impossible, la méritocratie. Et du coup, ce n'est pas souhaitable.

Ou qui ont de la chance aussi

je rejoins Youmoussa, une opportunité c'est pas un cadeau

Et donc parfois il faut accepter des conditions moyennes pendant un moment pour avoir le VRAI bon poste derrière (comme gimly l'a fait si j'ai bien compris)

et pour connaitre les salaires des mecs comme toi dans le bancaire, même avec de l'XP, j'appelle pas ça une opportunité hein

Se rendre indispensable ?
Quelles étaient ses compétences ?

 
Ha donc non il est meme pas a son compte??
Mais il fait quoi en faite grosso modo? Parce-que ces salaires en tant que salarié dans l'informatique... c'est du gros directeur de département quand meme (et t'arrive pas la par hasard normalement).
 

 
Ha ok, ceci explique cela  

 
Ah non mais c'est sur que si tu es un chieur, que tu fais le minimum, que tu travaille à l'horloge et que ta principale préoccupation c'est tes congés et tes RTT, tu réduis tes chances.

 
Ou tout simplement lâcher son confort et une impression de stabilité pour se lancer. Prendre un risque, en gros
 
Peu de gens en sont capables le moment venu, au final

 
Apres y'a les bonnes opportunites, et les mauvaises opportunites  

 
Bah celles d'un mec dans l'IT standard. Après j'y connais pas grand chose, mais à priori y'avait rien de particulier sur son CV (ni pire, ni moins bien). Par contre je pense que c'est un bon chef de projet.

oui voilà c'est ce que je voulais dire

Ouais enfin j'ai du mal.
 
150k€/an c'est un peu un palier qu'atteint un directeur d'une section d'une filiale/usine non ?
Le mec juste chef de projet il est au dessus...

 
Non mais maintenant il n'est plus chef de projet, il est n°2 après le DSI.

 
Je me suis rendu compte que c'était pas clair. Je n'abonde pas du tout, son post démontre justement les croyances des gens sur les opportunités.

 
 
C'est quoi un mec comme moi?
 
Et avec quel type de fonction?

 
tout est possible, je connais un ancien cuistot chef de projet IT pour +de 100K... bon il a du faire cuistot 2ans dans sa vie entre les 16 et les 18 ans mais il se plait a le rapeller

 
Ouais voilà....
 
Tiens,en gros tu préfère être moins payé mais en haut de la fourchette, que mieux payé plus bas dans l'écart type.....
 
C'est curieux, et ca dénote un fond de jalousie quand même.....
 

Ca explique la frustration qui ressort de ses posts

 
Ben si je prend mon cas,  
 
- Ma femme a démissionné
- On a quitté notre RP qu'on avait achetée 3 mois avant.
- Pays inconnu et sous développé
- Je n'avais strictement aucune compétence technique dans le domaine.
- Charge de travail quasi continue pendant des années avec 2 ou 3 semaines de congés max.
- Tout ça pour un salaire à peine supérieur aux deux cumulés avant le départ.
 
Avec le recul, c'était quand même un beau saut dans le vide.

Non c'est juste que, souvent, les SSII n'offre que des $$$ alors qu'ils n'ont pas compris que le bien être ne résume pas au chiffre en bas de la fiche de paie.
 
Il faut savoir offrir des signaux de reconnaissance à ses employés, et ça passe pas des avantages sociaux qui montre que la personne en tant que telle est au centre de la politique RH et pas simplement le poste comptable qu'elle implique.

 
la ca tient plus de l'instabilité chronique AMHA

Un mec (manager ou non d'ailleurs) de la prod qui gère une équipe d'ingé

 
Quand on m'a proposé le poste, on m'a laissé 3 jours pour trancher, et je suis parti seul 2 semaines plus tard  

merci pour le rappel
 
mais compensé par le fait d'être au Maroc non ?

 
A +25% oui environ.

 
Ca se tente...surtout si madame suit sans faire trop chier... la mienne ca aurait été niet meme avec 5chiffres sur la paye mensuelle

donc ça va pour cet aspect là
 
ça me fait penser à mon frère qui vit et bosse au Vietnam

 
Pourtant j'ai peu d'exemples autours de moi de salarié.
Et dans mon boulot, salarié ou libéral, bien (ou très bien pour le libéral) gagner sa vie implique de beaucoup bosser, oui
 

+1 quelque part, ça vient bousculer des habitudes pas forcément confortables mais rassurantes. Mon père connaissait un type à qui on avait proposé d'aider à introduire et distribuer le Coca en France après la guerre et qui n'y avait pas cru.
 
J'en ai une longue liste d'opportunités auxquelles je n'ai pas donné suite    , par exemple:
- pour raison perso (familiales on va dire),  
- parce que c'était très risqué sans visibilité et sans parachute (super job mais mission quasi impossible donc risque d'implosion à 1-2 ans et paf plus de job, ce qui s'est passé pour le type qui a pris le poste),  
- parce que c'était risqué, sur le plan financier et potentiellement physique, malgré un jackpot potentiel à la clé.
 
Dans les jobs sinecure bien payés, y a les admin à l'Assemblée et au Sénat, mais faut réussir le concours.
Je pense aussi qu'il y a un paquet d'X et assimilés dans la FP et les divers organismes mixtes, qui sont au chaud, pas trop challengés et bien payés.
 
Sinon, j'aime bien les échanges sur les écoles    , on a l'impression que l'enjeu n'est pas tant ce qu'on peut en faire que de montrer qu'on connaît mieux que l'autre, y ayant plus de connaissances etc; le prestige est-il contagieux?  

Réponds pas à ma question avec deux autres questions, on va pas s'en sortir Ce n'est pas parce que tu ne peux pas y répondre que c'est impossible

 
ca me fait penser a cette video que je trouve plutot bien fichue et réaliste:
 
https://www.youtube.com/watch?v=h8tHIi5ebEM

 
, c'est pour contre balancer qu' on a tous des opportunites dans la vie... faut evidemment pas etre le dernier des glandus non plus  

 
Wai mais tu nous fera pas croire qu'il bosse 35h pepere en tant que CP a faire des A/R entre Paris et la Suisse pour 150K.
C' est pas le prix d' un CP lambda

 
j'imagine que tu as lu la suite, en fait on est largement dans le dernier décile
 
sinon, +1 sur le fait de trimmer pendant quelques temps pour se faire une "carte de visite"...

 
Ha ba voila, on est loin du mec lambda dans l'IT, no. 2 de la DSI...  
 

Quel mépris et condescendance Tu veux dire que tout le monde ne peut pas être bon à quelque chose..

 
C'est sur que ca risque pas d'arriver dans le monde différent des SSII

 
Tu n'es toujours pas clair...
Parce-que je dis justement que la plupart des gens en ont des opportunites dans la vie, sauf les gens qui n'ont pas grand-chose a offrir professionnellement et humainement

 
2x que tu dis qu'il y a des gens qui sont bons à rien.. bravo pour le mépris..