Reprise du message précédent :

Un cousin de VC  

En meme temps, quite a faire un boulot aussi degradant, autant aller directement vers la prostitution de luxe, les escort girls ramenent beaucoup plus que 165k, hein.

Une bonne gestion je trouve  

 
Scoop : la concurence pure est parfaite n existe pas

 
Une bonne famille derriere surtout  

 
 
 
Non. Mais avoir un minimum de respect envers les autes, oui. Le mépris n'est jamais une marque d'intelligence
 
 
Et à propos d'intelligence, si on recentrait le débat ? Parce qu'on est totalement hs là  

 
   
 
rien que ce passage :  
"•Vacances : 600 euros par an (en plus des chèques-vacances), soit 50 euros par mois
Là encore, Paul dit ne pas aimer se priver. Il se permet deux voyages par an, et « quelques week-ends » dans l’année. Le plus souvent à l’étranger. Le mois dernier, il était en Crète avec des collègues. Il admet :  
 
« Finalement, je connais très mal la France. »
 
Et ajoute, taquin :  
 
« Ça sera l’occasion d’y remédier quand je serai rentier ! »"
 
il ne va pas très loin avec 600 + 320€ de chèques quand même. Je ne sais pas comment il fait pour ne pas se priver...
 

Non mais tu n'es pas naif a ce point.... Je vais donc introduire 2 nouvelles notions:

- La liquidité . Les actions sont liquides, les chances d'acheter hors prix du marchés sont faibles. Sur le marché immo, qui n'est pas tres liquide, il y a plus de chance de faires des écarts de +10 -10% par rapport a la moyenne du marché. De plus le prix s'ajuste en fonction pleins de parametres ( travaux, exposition, lieux) qui font qu'il est difficile d'établir un prix marché officiel.
Sur le marché de l'emploi la liquidité dépend du domaine de compétence, du lieu, de la demande de cette compétence par les employeurs...et c'est un parametre de marché.

- les délits d'initiés. En bourse ca existe, il y a aussi le marché gris qui permet de s'échanger des actions hors cotations. C'est exactement ce que font les notaires en préemptant des ventes ou en sautant sur les petites vieilles qui viennent de mourir sans héritier, et qui évaluent leur baraque a 10000€.  Ce n'est pas le marché, c'est hors marché. Tu peux quand meme comprendre que si de tels biens etaient a ce prix sur le marché justement ils partiraient dans la journée.

 
défendre sa théorie que les employeurs décident seuls des niveau de rémunérations proposés en fonction de leur budget/envie. Malgré le fait que cette théorie soit démontée ici depuis plusieurs pages

 
Je ne sais plus qui disait qu il trouvait honteux qu on propose a un embauche le salaire du precedent employe car il estimait valoir tant. Je disait juste que dans les PME les salaires a l embauche dependaient des budget peu importe combien tu serais embauchés ailleurs (grand groupe etc) et ca part sur la loi du marché etc etc youmou qui fait le malin sur son salaire de la SV etc etc  
Bref ca part en couille car tt le monde fait de la finance et venere le sacro saint Dieu M.arc le M.arché et ses tables de la loi la loi de l offre et la demande
Un salaire est proposé en fobction des capacités des entreprises a payer ce salaire. Le marché ne "fixe" rien. C est le budget qui "fixe" le salaire. Peut importe les consequences  
Je stop ce sujet la car ca me casse les pieds. J ai what mille paperasses administratives a faire  

Oui, d'ailleurs quand une PME veut embaucher un X avec 30 ans d'expérience avec un budget de 30k annuel, elle le trouve, puisque le salaire n'a rien à voir avec la loi de l'offre et de la demande, mais dépend uniquement du budget

 
Il ne réalise toujours pas l'énormité de ses propos. c'est peine perdue je crois.    
 

 
Il a surtout de la famille qui l'aide à trouver de bonnes affaires dans l'immobilier.
Parce que les biens dont le crédit est entièrement remboursable par le loyer, c'est quand même assez rare.
 
Après, en effet, ça reste une bonne gestion.

 
Oui voila, t'a le réseau, t'a les cerises, t'a la famille derriere... son succes tiens plus a ca qu'au fait d'être un bon gestionnaire AMHA

 
bah, qu'est-ce qui t'arrive ???
 
depuis quand tu critiques comme ca gratuitement ?  

C'est plus ou moins mon budget week-end mensuel pour 2015

 
 
ça reste tendu de pas avoir de vacances locative

Tu ne crois pas si bien dire... On vient d'embaucher pour pas cher (40 K€) un X avec 10 ans d'expérience.

Autiste lourd ?

 
contexte du mec ?
quel poste ?

La France, putain...

Ou alors, "vendredi, putain... "

 
, je ne critique pas le fond, mais encore une fois le self made men de 26 ans ultra bon gestionnaire... tu te rend compte bien souvent que c'est surtout du au cadre familialle propice a ca a la base  

 
3 possibilités:
1- c'est un boulet
2- il va vous claquer dans les pattes dans pas longtemps
3 - vous etes sur un secteur en croissance et vous lui  avez filé des parts de la boite
 

Sinon j en suis à mon douzième entretien pour un analyste/ingé de prod...

Je trouverai un jour,  je trouverai

 
tu fais peur à tous les candidats ?  

Quel salaire vous offrez, par curiosité ?

Sadlig à la sortie de l'école il est daf et par contre il embauche un X avec 10 ans d'Xp à 40k... lol

Mais je ne m'inquiète pas les détails vont venir, plein, plein, plein de trucs qu'il oublie de dire au départ pour faire le buz

, y'a 40k de variable avec? C'est de la bousie profonde? Le mec ne communique que par grognement?  
 
J'ai été embauché à plus que ça en sortie d'école, et je sort pas de l'X  

 
20K avec une liste de technos a maitriser longue comme le bras.

Alors, pour recentrer le débat :  

1- Je dis qu'une loi de l'offre et de la demande, ce n'est pas juste un point d'équilibre, c'est aussi les parties de courbes à gauche et à droite de ce point.
2- Je dis que si on aspire à vivre convenablement, on essaie de ne pas proposer/accepter d'être dans la partie gauche du graphique (en inversant "offre" et "demande" parce qu'il est prévu pour des produits à acheter et non des salaires).

 
ce qui est un très bon salaire pour la région  

 
meme pour un X

C'est p't'etre 40k par mois, en fait.

Ah c'est une bonne explication ça, en fait Sadlig quand il parle de salaire parle en mensuel et pas en annuel  

C est des prestataires.  A globalement un tjm dans les 350. Donc les mecs auront au max 35k.

 
C'est les compétences techniques qui peche?

Non,  c'est juste que,  et c'est malheureux à dire,  il y a quand même beaucoup de gens très moyens sur le marché du travail...

 
Mais t'es sur de ca? C'est pas un rapport a peu pret juste? C'est forcément une limite légale?

Aucun variable hormis l'intéressement que chacun a.
On a proposé un poste, il a postulé et voilà tout.