Reprise du message précédent :

 
Ou ceux qui se sentent bien dans leur entreprise (bonne ambiance, patron cool, etc...)  et qui s'imaginent bien y rester jusqu'à leur retraite.

 
Oui c'est ce que je me dis également, mais j'ai pas l'impression qu'on veuille me donner beaucoup plus non plus ...
 
Et je sais pas trop comment me démerder !

 
faut leur montrer que tu en as dans la pantalon  

 
des couilles et un peu de chance en gros.
tu as fait combien de PME ?

 
Tout dépend le contexte de ta mission et ce que tu apporte dessus. Si tu présente une propal d'une autre boite, ta SSII a de forte chance de s'aligner ou au moins de faire un effort sur ton salaire. Tu te fais un peu entuber la donc fonce^^

 
 
Perso, ça ne me choque pas sachant qu'elle s'occupe des gamins donc pas d'emplois de crèche à financer , elle libère un poste de travail qui doit " théoriquement " être remplacé donc ça offre peut être un emploi à un ou une chômeur donc moins d'allocations. Donc perso, je ne trouve pas ça déconnant en terme d'argent public utilisé /retour  
 
Avant de s'attaquer à la politique familliale , il y a d'autres choses à faire au hasard: CSG des retraités, abattement des 10 % pour frais professionnels des retraités,    Bon là je provoque un peu, encore que je le pense...mais là ils attaquent la politique familiale par le mauvais bout...

 
Et l'envie de quitter la France...

 
Quels seraient les critères de convenabilité d'une ville ?
Sur quels points Paris serait convenable et Lyon, Nantes ou Toulouse ne le seraient pas par exemple ?

Une première en transport dans me npdc, ou j'ai passé un second  BTS en parrallele et suis vite devenu responsable exploitation.

Je me suis faché avec le boss sur ses orientations de gestion et ait démissionné a cause de ça (la boite a coulé 3 ans plus tard).

Ensuite une petite PME dans le sud est (avec -25% de salaire), qui m'a envoyé au Maroc monter sa filiale.

J'ai ensuite été racheté par une ETI.

Rien de bien spécial.

 
Ba c'est le principe des aides en France hein, on peut trouver que c'est beaucoup ou pas assez, le fait est que tu rentre dans les critères qui te donne le droit à ça.
 
Après on a vu y'a pas longtemps ici que des gens pété de thune défisc à mort (immo, fdm, frais km, nounous, etc...), ça n'a pas l'air de leur poser des pb de conscience donc je vois pas pourquoi ça t'en poserais.

La vie normale quoi

C'était pas programmé, on avait même acheté notre RP 3 mois plus tôt.

Mais ce genre d'opportunité a mon niveau, c'est une fois dans une vie. Tu prends ou tu prends pas. Mais c'est sur que ca a été le tournant.

Je ne nie pas le facteur chance cela dit  

faut pas s etonner apres que tous les whitetrash/wesh/keke/banlieusard deviennent parents à 18 ans...

889€ cadox, ça se refuse pas pour tuner la 205 GTI.

Paris est largement plus gentrifiée que ces villes de bouseux.

 
Je comprends pas. Tu as été missionné pour monter une filiale qui a été rachetée ? ou bien tu as monté toi-même une boîte qui a été rachetée ? Qu'est ce qui a été racheté en fait ?

A peu près tous les critères, en ce qui me concerne.

La filliale a été rachetée et moi avec (c'était pas gagné au départ, la première visite du nouveau proprio s'est faite avec celui qui devait normalement devenir mon remplaçant)

Ça m'a donné d'autres capacités de financement et de prospection qui m'ont permis de faire croitre rapidement la boite, et mon salaire avec.

Ok. Et donc là tu es salarié à 150k ? Quel poste si c'est pas indiscret ?
 
edit : ah tu as édité entre temps. Pourquoi tu parles de "tes" capacités de financement ? tu es associé dans la PME du sud-est ? tu n'es pas salarié ?

 
Les salaires d'ingé
 
T as fais bac +2 pour un salaire comme ça ? Rassure moi

Gérant  

Faut pas s'arrêter aux 150k, puisqu'au final il ne me reste "que" 6k supernet, ce qui n'est pas un salaire spécialement élevé au regard du poste et du contexte

+1. C'est même faiblard.

 
Bah le contexte m'a l'air plutôt tranquille, étant donné le temps que tu passes sur HFR

Oui et non.

La j'attend mon visa de travail, j'en ai pour la journée

Je sais bien mais c'est ce que la boite (celle que je dirige) est en mesure de financer pour le moment. Plus ce serait exagéré au regard du compte d'exploitation.

Ca risque de changer assez rapidement vu que je prévois de doubler le CA sous 24 mois.

Y a intérêt parce que 6k pour être DG

Merci Gimly9 pour les infos    
 
Je sais pas pour vous, mais moi je vote fake
Et je me trompe rarement

Je sais bien mais c'est ce que la boite (celle que je dirige) est en mesure de financer pour le moment. Plus ce serait exagéré au regard du compte d'exploitation.

Ca risque de changer assez rapidement vu que je prévois de doubler le CA sous 24 mois.

Pousser trop sur le salaire  (j'ai tous les leviers, je pourrais aisaiment), c'est le meilleur moyen de se retrouver ejecté a 50 ans.

J'ai des preuves, certains ici me connaissent IRL et m'ont déjà côtoyé dans l'exercice de ma fonction

 
Hors bassin d'emploi, j'ai du mal à voir de quels critères tu parles.
Peut-être la vie culturelle (surtout le théâtre) ? Encore qu'il y a certainement + d'événements "alternatifs" (je considère ça comme un +, peut-être que pour d'autres c'est le contraire).

 
pics

Tout est mieux en ce qui me concerne.

Rien que le fait que ce soit vivant à toute heure.
Après un WE à Paris, je suis rentrée à Bordeaux dimanche soir : en 15' je l'avais traversé du Nord au Sud et je n'ai croisé personne.
Après, ça n'est pas forcément un critère qui va dans le même sens pour tout le monde.

Hop, visa de travail en poche, c'est reparti pour 10 ans \o/

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Quantité négligeable je te dis, je parle évidemment de profils qui se font chassés et j'ai rarement vu de loyaux dans ce cas. Pratiquement tous étaient à l'écoute du marché, après évidemment ils refusaient souvent des offres qui ne les intéressaient pas.
Evidemment je base mon commentaire sur un retour d'expérience et sources sur un peu plus complet que juste ce qui se racontent dans les diners de famille ou encore un sondage sur 100 personnes.

+1.
 
Pour les mauvais que personne ne chasse, évidemment ils vont dire qu'ils aiment avant tout leur entreprise etc.

 
J'imagine que, comme la plupart des gens sur ce topic en particulier, tu as du vivre dans quelques grandes villes et voyager un minimum. J'en déduis donc que tu penses réellement ce que tu dis et que tu as des arguments.
Je serais heureux de connaître ces critères.   (note: je suis sérieux hein, ce n'est pas une attaque ou un sombre troll)
 
Pour ma part, ayant vécu 2 ans dans une ville de province de 150K habitants, puis 3 ans à Toulouse, puis 7 ans en RP (dont 3 à Paris intra-muros), et maintenant 2 ans à Lyon, je n'ai jamais pu comprendre ces affirmations de ceux clamant haut et fort qu'une ville était en tout point (ou presque) meilleure que toutes les autres.
J'ai toujours su trouvé du pour et du contre partout et dans des proportions assez équilibrées.
 

 
Tu n'as pas l'alloc jeune enfant ?    

 
Il y a 8 ans, j'avais 2 ans d'XP, j'étais payé 33K€ (bac + 5 en droit, sur paris, COGIP). Complètement mal payé mais je n'en avais pas bien conscience. Je suis parti en PME en demandant 38k€ (gros fail de ma part, j'avais l'impression de combler le retard )  
Petite structure (+- 100 personnes réparties sur 4-5 régions, siège région nantaise)  contact direct quotidien avec le Directeur IDF et régulier avec le PDG. J'ai fait le taf pendant 2 ans, et j'ai demandé 20%. On me les a donnés. Au bout de 5 ans de PME je suis retourné en COGIP avec +15% à l'embauche. Au bout de 3 ans  je vais en TPE avec + 23% à l'embauche. En 10 ans j'ai plus que doublé mon salaire et la conclusion que j'en tire c'est : dans tous les cas, ton salaire à l'embauche est primordial. Dans quelques rares cas,  dans les petites structures, il peut évoluer sensiblement même ensuite...
 
Toi aussi tu es parti trop bas, je te conseille donc de mettre en avant ta mobilité pour rattraper le retard...

Le côté pratique d'avoir tout à disposition très rapidement, l'activité et la beauté de la ville, la non-nécessité de la voiture, le climat parfait (pour moi), et bien sûr les conditions de travail exceptionnelles difficilement trouvables (voire impossible à trouver) ailleurs dans mon cas. Probablement beaucoup d'autres que j'oublie sur l'instant, et c'est l'heure d'aller bouffer