Reprise du message précédent :

 
bah pourquoi tu ne prends pas plus grand ? avec ton salaire, ta volonté de non-enfant et tes non-vacances, tu peux te le permettre j'ai l'impression  

En intercontrat on reste chez soi en général ?
 
C'est cool ça. Payé à rien faire #oklm.

 
Non, je n'ai pas dit ça. Tu faisais genre "euhhh lol, je vois AUCUN avantage à travailler en SSII, Lol". Je t'ai énuméré les avantages que peuvent percevoir les gens à bosser en SSII, je n'ai pas dit que c'était mieux ou moins bien, j'ai juste dis pourquoi certains font ce choix!
 

 
Ca dépend des SSII, certains sont relou et veulent que tu vienne au siège tous les jours, d'autres te demande de passer une fois par semaine (la plupart).

 
enfin aujourd'hui, malheureusement, les entreprises cherchent le mouton à 5 pattes et sont peu averses au risque dans leur recrutement....

+1

Tutafé.  
 
Pour ma part c'est aussi un choix : après 4 ans d'xp je gagne moins que sur mon 1er poste en sortie d'école... à Paris.
Mais je suis en province avec petit bassin d'emploi (Rennes c'est pas grand et en dehors des telecom...) en secteur non marchand sur un sujet qui me botte. Dur de gagner sur tous les plans à un instant t.
Horaires et équipe sympa, au calme, je bosse à 7 minutes de chez moi à vélo... on ne mesure pas toujours ces trucs là par des €€€.

 
   
 
C'était r06.

 
Convenable comme job

 
entre Niort et Paris, pour le même salaire, il n'y a pas photo, je vais à Niort direct  

 
Oui bien sur, il y a pas mal de paperasse à gérer
Je fais tout moi même sans comptable.
C'est un peu chiant mais au moins j'ai une bonne vision des charges.
 
Et oui aussi, si j'ai un gros pépin je ne touche plus rien.
Actuellement j'ai pas mal d'assurance qui m'ont proposé des assurances pour ça.
J'ai toujours refusé considérant que j'avais déjà un gros patrimoine pour justement palier les coups durs.

 
Micro-crèche privée : 606€ direct et tout compris de la part de la CAF. C'est le minimum possible pour le somme que celà coûte, certains parents touchent beaucoup plus donc.
 
Ca coûte donc très cher aux caisses publiques. Plus ou moins qu'une crèche 100% publique pour laquelle la CAF reverse même encore des aides ? Pas sûr.
Plus qu'une nounou, pas sûr non plus.

Hum, je le pensais pas vraiment  

Pour moi l'avantage principal de bosser en tant qu’indépendant c'est le salaire, la liberté je ne la vois pas (et avant qu'on me tombe dessus j'ai été freelance a la prof/youmoussa pendant un an)
De façon générale, si tes compétences sont demandes je pense que ça ira, indépendant ou SSII (en indep' tu te vendras cher, choisiras tes clients, missions et en SSII ça sera presque pareil mais pour un peu moins d'argent), si elles ne le sont pas ça va être complique dans les 2 cas (en indep' tu prendras ce qui vient pour vivre et en SSII tu serreras les fesses pour pas te faire virer et t'auras un salaire de merde)...

 
 
Le risque est maximum maintenant. Parce que même en ayant trouvé le mouton à 5 pattes, tu te rends compte au bout de quelques mois qu'il est né il y a moins de 25 ans et que ça en fait donc un GROS branleur.

 
J'en rêve. Je me suis fait recaler 4 fois par la MAIF. Apparemment je suis pas le seul à vouloir m'expatrier là-bas    
 

 
T'as déjà regardé des offres d'emploi pour les USA et l'Australie ? Tu comprendras très vite que les actuaires français sont pas reconnus là bas. Passe les exams de la SOA si tu veux te barrer .
 
 

 
Sauf quand t'es en cambrousse en bourgogne comme moi et que le siège est à Roissy.

 
Le mouton à 5 pattes aurait peu d'expérience et serait un gros branleur?
Drôle de manière de voir les choses!

Oui  
 
Je vois aussi une autre différence :  
 
En SSII les "placeurs de viande" n'ont pas grand chose à faire de tes compétences, de ton évolution de carrière de l'adéquation entre tes savoirs et la mission ...
Au final, moi j'étais mal vendu et j'avais des mission nettement moins intéressante que maintenant.
 
En tant qu'indépendant, j'ai tout de suite été chercher les missions qui me plaisaient et qui me semblaient à ma porté

 
On ne recrute que des JD. Donc, oui, ils ont entre un peu moins de 25 ans. Leur profil colle (tu peux pas comprendre, c'est trop technique)
Mais ils glandent rien. Mais rien.
Même nos vieux de 60 ans perclus de rhumatismes et à la vue basse sont plus productifs.

 
J'ai un pote qui avait trouve un poste en SSII en tant que dev C#. Il arrive et on lui file un bouquin d'ADA à potasser pour sa 1ère mission...

 
Disons qu'on te place généralement sur le même type de mission que tu as déjà fait, pour pouvoir apporter une plus-valu au projet.
 
C'est un peu difficile de dire "ça je n'ai jamais fait mais je veux le faire" et de vendre un mec que tu va facturer cher mais qui n'a pas l'expérience sur la techno (ou sur la partie fonctionnelle). Ca me semble encore plus difficile en tant qu'indépendant car t'a pas le poid de la SSII derrière et que c'est encore plus difficile de se pointer tout seul.
 
C'est cool ce que t'arrive à faire, mais comme dit plus haut, pas mal d'indépendant se heurte au problème de référencement, à la pauvresse de son réseaux et à l'impossibilité d'évoluer vers des trucs que t'a jamais fait!
 
Et sinon, je suis d'accord que ce n'est pas une généralité, mais ça existe les bons commerciaux en SSII  

 
   
 
Et pourquoi ?

Le problème ne viendrait-il pas des recruteurs plutôt que des recrutés ?

 
Du coup, c'est un problème lié à votre politique de recrutement puis par la suite de lié à votre management (si vous n'arrivez pas à faire bosser les gens). J'imagine que la politique c'est "il ne nous faut que l'élythe qui sort des grandes écoles", fail non?

 
Je suis en effet loin d'avoir un salaire mirobolant, mais c'est en grande partie par choix:  
 
Et ça me suffit à vivre confortablement sur Lyon. Je suis assez content de ma vie actuelle en fait, c'est quand-même l'essentiel.
 
Le passage de Paris à Lyon n'a qu'un seul réel impact financier : le prix de l'immobilier à l'achat est entre 2 et 3 fois moins cher. Pour le reste, il n'y a pas un écart monstrueux, je ne paie pas mon panier courses 20% moins cher qu'à Paris.
Je ne parle donc bien que de l'impact financier. Il y a d'autres différences en dehors de çà

 
 
Ben c'est a dire qu'à mon avis, la majorité de ceux qui cherchent  à se faire recruter spécifiquement chez EDF, ca doit être pour se planquer

 
La SSII reste le le lieu ou les mecs qui n'arrivent pas a se faire engager par un éditeur ou un client final vont.

 
Ah, les économies qu'on pourrait faire en supprimant la CAF et les allocations familiales  

 
3300€/mois comme pas terrible....
Et l'INSA n'est pas vraiment une grande école si on va par là (non pas par là <--, par là --> )
 
 
 
 
 
Cet été j'ai vu un mec jouer à Starcraft pendant une semaine avec sa station de calcul

 
 
Nan mais sérieux c'est rien un an
 
C'est sur que si au bout d'à peine un an sans retour visible les gars baissent les bras, je comprend mieux pourquoi ils stagnent.

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En parti probablement .
 
Après y'a des gens qui aiment réellement la prestation qui leur permet de voir plein de boîte différente. Tu peux facilement faire 10/20 gros client dans ta carrière avec des jobs +/- différent, c'est plus difficile de bosser en interniez dans 10/20 grosses boîte.  
 
Pareil quand tu brigue des grosses augmentation, c'est plus simple de passer d'une SSII a l'autre que d'un grand compte a l'autre ou de tout simplement avoir de grosse augmentation en interne.  
 
T'a aussi ceux qui refuse pour des projets de vie différent (changement de région par exemple)
 

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Bon, enfin, doit y avoir un autre truc, parce que mon frangin et ses potes se sont tous fait recruter par les clients à des conditions ultra avantageuses, et pas sur Paris en plus...
 
Peût être une autre époque

 
On ne subit que ce que l'on veut bien subir, il y a toujours des choses à faire. Et justement, moi je dis que ca ne se compte aps en mois mais en années.

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et du management/de la formation.

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