Reprise du message précédent :

 
 
Oui, bon, d'un autre coté, c'est toujours facile de voir la paille dans l’œil des autres, surtout quand on reste en surface et qu'on ne connais pas les tenants et les aboutissants qui ont généré la situation.
 
Quand j'audite les boites qu'on rachète, je vois aussi masse de dysfonctionnements, mais par expérience, tous ne sont pas faciles, voir possible à corriger sans faire exploser la structure    
 

 
2.9% hors-assurance sur 15 ans
Pas de frais de dossier
Délégation d'assurance APRIL, actuellement 45€/mois pour 2 à couverture 100% et la somme diminie avec le capital restant à rembouser (de mémoire toujours pas sûr du tout, je crois qu'on en a pour environ 5000€ d'assurance sur 15 ans).
 
A la même époque, on me proposait 2,5% avant négociation pour emprunt tout seul.

tu peux detailler tes 606 euros de caf mensuel stp ?
la PAJE de base cest 180 euros
+ la PAJE prestation d accueil de jeunes enfants devrait etre de 170 euros (fonction de tes revenus)
soit environ 360 euros.  
je dis peu etre des clowneries...

 
- Sécurité de l'emploi
- CP
- Choix des clients
- Possibilité de promotion
- Mobilité géographique
- CE
- etc...
 
Il faut le faire exprès pour ne pas voir ces avantages.
Par contre effectivement, c'est pas nécessairement des avantages pour ton cas personnel ou qqch qui te semble important.
 
 

 
Possible oui!

 
Certaines régions sont plus sujettes à l'intercontrat que d'autres

 
Ha oui j'oubliais ça aussi, l'intercontrat... la ou tu peux te retrouver en galère financièrement si t'es à ton compte, la boite assure ton salaire même sur plusieurs mois ce qui n'est absolument pas négligeable!

 
 
Ouais, donc en gros, retrouver l'avantage du fonctionnariat dans le privé....
 
Pourquoi pas, mais faut pas en plus couiner pour le salaires

 
Tu ne bosses que 6 mois par an environ, pas mal    
 
2200 net?

Etre tranquille
 

Bof moi pas trop.  
Je me sens tellement impliqué dans la vie de mes clients que ça me prends la tête comme si j'étais interne parfois.
 
 

Non mais c'est clair.
 
Je dis juste qu'on voit mieux les choses . Pas forcément qu'on arrive plus facilement à les changer.  

 
L'avantage du fonctionnariat ? Laisse moi rire
 
En SSII t'es en convention Syntec avec des salaires tout justes corrects et 8 RTT par an maxi. On est loin des "avantages du fonctionnariat", hein.
 
Heureusement que y'a l'intercontrat, y'aurait plus beaucoup de monde dans ce corps de métier sinon ...

 
Exacte, mais en plus les salaires ne sont pas nécessairement dégueux!

 
   
 
- CP ah ben ils sont pas payés mes congés, mais j'en ai jamais eu autant, et même Lagoon n'en a pas autant
 
- choix des clients. Moi aussi je choisis.
 
- promotion : aucune envie de faire du middle management en SSII..
 
- mobilité géographique : je ne comprends comment une SSII t'assure de bouger ou et quand tu veux. Contrairement a l'indépendant.
 
- CE: c'est que de l'argent que tu ne touches pas pas salaire. Sans compter que c'est généralement intéressant pour les petits salaires ou personnes avec des mômes.

 
Par rapport à quoi? les salaires ne sont pas dégueux faut arrêter avec ça. Mes collègues internes ne gagne pas forcément mieux leurs vies, comme souvent ça dépend du contexte dans lequel tu as signé...

 
Euh
 
Ca dépend où et qui mais globalement c'est quand même pas supayr ...
 
D'manière au bout de 3-4 mois d'intercontrat on te dégage manu mlitari.

 
 
 
 
Donc, j'en conclue quoi  

 
Ah ben si tu ne demandes pas un taux horaire suffisant pour incorporer ce risque..
 
J'ai commencé l'année dernière en demandant plus du double de mon salaire horaire d'employé. Cette année j'ai augmenté mon tarif de 10%. J'ai le temps de voir venir avant d'être dans la merde...

 
Donc ce ne sont pas des CP  
 

 
C'est cool pour toi, tout le monde n'a pas l'opportunité de bosser pour Total, EDF, BNP Paribas, SFR, Orange, Thalès, L'Oréal & co en JD ou même avec de l'xp  
 

 
Ha parce-qu'on parle de toi en particulier? J'énumérais juste les avantages comme ils peuvent être perçus, tu m'excuse mais je m'en tape un peu de ce que tu as envie de faire ou non dans la vie, ce n'est pas le but!
 

 
C'est sûr que tu n'a pas forcément un grand choix de mission & co, mais t'a des possibilités qui existe tout de même sans avoir forcément les contraintes que tu peux avoir sans être CDIsé.
 

 
C'est donc bien un avantage pour certaines personnes  
 
Ton nombrilisme te perdra youmou    

merci pour ces precisions.  
je vais te rassurer, j ai eu 3.1 % hors ass. (dossier particulier...)

 
je suis un peu perplexe car tu enonces

que veux tu dire par la ?
La SCI est recente ou pas ? pourquoi ne pas avoir monter une societee de capitaux, voir un holding ?  
pas d imposition sauf si verssement de dividendes.
m enfin cela regarde ta copine et pas toi mais renseigne toi sur la protection patrimoniale quand meme. la responsabilité peut etre illimitée.....

 
Par super par rapport à quoi?
Pour l'inter-contrat bof, j'ai vu bien plus long que ça et faut pouvoir le virer ton employé hein, l'inter-contrat n'est pas une situation qui donne plus de droit à ton employeur!

 
A ce rythme, je préfère bosser chez l'éditeur et avoir une vision produit.
 

 
Enfin tu as des contrats qui te font passer pour un employé, c'est pas étonnant du coup

 
Lis les pseudos

 
Je ne sais pas, que Vampir était mal payé en SSII et que moi je m'en sors pas trop mal?    

 
Dit le mec qui n'a pas posté son budget.

 
Youmou qui ne voit que par le prisme du monde du travail US ... touchant de naïveté
 
Ici un bon dev en province peut espérer toucher entre 300 et 400 euros la journée maximum, selon le poste et les compétences. Sur Paris c'est plus , bien sûr, mais faut avoir envie d'y vivre. Sachant que les charges représentent grosso modo 35% hors déplacement et impots, bon ,hein.
 
Quand à augmenter le tarif de 10% par an , comment dirais je .. lol ?
 
 
 
Au début on te propose une rupture conventionnelle, si tu refuses on te proposes une mission a 800 km de chez toi. Refus de mission => dehors. C'est un procédé parfaitement connu et légal, si tu es en SSII tu connais forcément ça, c'est classique.

 
J'ai déjà évoqué mon salaire  .
 
Pour le budget, je sais que je suis pas HFR compliant en terme de gestion et j'ai pas nécessairement besoin qu'on me dise "arrête de fumer, tu pourras épargner 150€ de plus gros malin" & co    

Attaque perso = ban

Redface is red hein ?

Je suis plus en SSII

 
C'est vrai ça    
 
Il nous pollue notre topic a longueur de journée mais sans jamais avoir donné son retour d'XP  

 
J'en ai souvent entendu parlé mais je n'ai jamais vu de cas concret.
J'ai une collègue qui est resté 6 mois en intercontrat, d'autre un peu plus donc ce n'est pas systématique!

 
D'ou l'utilsation du mot "était"  

 
Je n'ai que des revenus de mon taf et de celui de ma femme (un peu plus de 4K€ à nous 2) et on dépense 95% de ceux-ci. Rien de bien folichons à vous mettre sous la dent si ce n'est qu'on dépense beaucoup sur les postes de bouffe, transport et de clope  

 
Ouais disons que ma remarque prenait aussi en compte les avantages, et pour avoir travaillé chez pas mal de gros comptes pendant mes 11 ans de SSII à Paris je peux te dire que y'avait de quoi pleurer pour nous autres prestas
 
Pour l'intercontrat perso j'en ai jamais eu, mais un ancien collègue a été lourdé l'année dernière, via le procédé que j'ai décrit. Au bout de 6 mois. Ils allaient pas le garder a rien foutre non plus, surtout en province ou y'a pas masse de taf

 
Un des mes anciens collègues disait être reste 4 ans en intercontrat, sa SSII ayant été racheté plusieurs fois dans intervalle il pense avoir été "oublie", il a fini par partir de lui même...  
 
Sinon point convenabilite pour Youmoussa, pouvoir aller surfer entre midi et 2 en maillot de bain c'est tres convenable pour tout ce que ça implique, vie dans une région proche  de la mer avec un climat agreable , flexibilite des horaires de travail...  
 
Par contre les 2 derniers budgets (celui de l'agro Paris a Nantes et celui de l'INSA a Lyon) qui sont passés, montre un aspect qui est souvent nié ici, c'est a dire qu'en province même en sortant d'une grande école les salaires peuvent ne pas être terribles, c'est raffraichissant

 
Tu te laisses aller et ne suis plus le contexte. Ça se sentait avec le dernier TT que tu m'as filé..
 
Je te redonne le fil de la conversation:
- VC d'emmerde au taf et ne cherche même plus a évoluer/questionner son environnement  
- prof dit qu'il aime bien remettre en question l'acquis chez ses clients
- on lui fait remarquer qu'il est indépendant et pas salarié
- prof fait une liste de +/- pour montrer que ce n'est pas non plus parfait
- r06 explique qu'il vaut mieux bosser en SSII dans ce cas.
 
Youmoussa n'a pas réduit la conversation a un développeur touchant au mieux 400€/j    
 
Prof n'étant pas développeur, je ne comprends pas comment tu réduis la discussion a ça.
 
Ensuite tu veux dire qu'une SSII ne fait jamais payer plus de 400€/j a ses clients pour un développeur ?
 
Et si la seule force du mec c'est de faire du php/wordpress, c'est sur que la limite haute est sûrement plutôt basse...

Et apres les nordistes s etonnent qu on les traite de consanguins
Ils ont peur de bouger dans un rayon de 10km

 
Ben quoi, tu n'apprécies pas la mobilité géographique proposée en SSII ?

 
Il y a effectivement des clients chez qui il fait bon vivre a priori .
Je suis chez un grand compte assurance, c'est pas très folichon mise à part les congés et le CE sympa. J'ai pas mal de collègue qui touche moins que moi en interne, même avec de l'cp en plus. 'fin le dev moyen en interne ne tourne pas à 60K€ non plus quoi, les salaires ne sont pas si exceptionnel qu'on peut le croire même si il doit y avoir évidemment des boites mieux loti!
 

 
J'en ai fais que 2 semaines également. Je parle principalement pour la RP oui, ça doit être plus délicat en province!

C'est vrai  
 
Je pense qu'on a affaire à des ingés de la vrais vie tout simplement.
 
Mais pour autant, je pense que le pouvoir d'achat n'est pas si mauvais que ça en vivant justement dans des villes moyennes de province.

Tu dois aussi gérer tes charges / comptes directement, non ? + pas de maintien de salaire en gros de pépin, tout en devant continuer à payer tes charges ?  
A moins que ça ne soit les professions libérales... en tout cas c'est pas pour moi

J'ai payé plus d'impôts cette année que l'an dernier malgré naissance de mon enfant en 2013 + un mois de congé parental (de son père, chez nous les femmes turbinent ).

 
bah pourquoi tu ne prends pas plus grand ? avec ton salaire, ta volonté de non-enfant et tes non-vacances, tu peux te le permettre j'ai l'impression