Reprise du message précédent :

 
C'est ce qui fait, AMHA, toute la différence et ce qui expliquera que tu restera ou t'es dans les années a venir si tu n'a pas envie de faire autre chose. C'est assez logique quand même, tu t'en fou ==> on ne va pas confier des choses stimulante à qqn qui se complaît de sa situation emmerdante.

janitor, te fatigues pas, je lis jamais tes posts

 
Ceci explique cela, reste à te complaire dans ta situation emmerdante et venir te plaindre sur HFR que la méchante cogip ne peu rien faire pour toi  

C'est une question d'éducation sans doute.

janitor, fais gaffe tu vas etre d'accord avec youmoussa si ça continue  
ou alors c'est lui qui sera d'acoord avec toi

 
tu as peut être besoin de plus de "passion" pour te motiver et que ton cerveau se mette à plein régime.
un boulot qui titille ta curiosité... ?

 
C'est ce que je me suis dit à mon dernier post, je me fais peur des fois  

oui enfin comme laggon ou d'autres, il n'est pas question que je change de job
2200 € avec 91 jours de congés a poser + rtt, meme si ça m'éclate pas, je garde

si un jours je trouve mieux, on verra (mais avec mon niveau mon xp et mon courage c'est pas gagné)

 
Ba voila, on voit tes motivations à rester dans la boite et un trait de ta personnalité qui ne donne pas spécialement envie de te confier des choses stimulantes, CQFD

Disons que freelance, a part pour l'argent ça n'a que peu d’intérêt par rapport a un poste en SSII ou en interne. Evidemment, les indépendants parleront de la variétés des missions, de la liberté et du challenge lie a retrouver des missions qui les garde motives (comme Prof a l'instant) mais bon...

 
   
totalement accessoire  

 
 
oui enfin, on peut pas toujours faire n'importe quoi non plus, en France, on ne vit pas d'amour et d'eau fraiche à ce que je sache.
j'ai l'impression que métier passion rime quand même assez souvent avec pauvritude non?

 
je sais que la vie est injuste
certains sont heritiers, d autres pd2povr, certains naissent dans un bidonville au Caire dautres dans la foret amazonienne, certains sont nains, d autres grands, d autres beaux, d autres moches, d autres avec de grosses quequettes, d autres avec de petites zigounettes
 
bref tu ne reponds pas a ma question pas parce que tu n en sais rien mais car tu es juste conscient de ton sort par rapport a d autre et basta. (ton allusion a "la vie est injuste" me laisee penser cela)
 
note : je ne te reproche rien. je conqtate juste que tu es conscient de la "chance" que tu as.

 
Y'a un juste milieu entre ne pas aimer son taf (ou ne l'aimer que pour le salaire/tranquilité/congé/CE) et avoir un métier passion. Je ne dirais pas que mon métier c'est ma passion mais j'arrive à y trouver un certain intérêt qui me motive (+/- en fonction des périodes je l'accorde  ). Aller au taf à reculons pour se faire chier, je l'ai fais 6 mois de ma vie, plus jamais!

C'est vrai que les intermittents du spectacles (sauf quelques chanceux ou mega talentueux) ne roulent pas sur l'or.

 
 
 il y en aura même qui seront noirs, petits et moches et pour eux, ce sera très dur  

obviously
 
je vais pas te dire que je gagne trop
mais plutôt que la grande majorité des français ne gagnent pas assez
 

Pas assez par rapport a quoi ?

 
Si je devais donner les avantages que j'en retire :  
- le choix des missions (et non plus des missions imposées parfois pourries pour ne pas avoir d'inter-contrat    )
- le salaire reçu pour le temps passé (on n'a plus l'impression d'engraisser les commerciaux des SSII)  
- le temps libre (on ne compte plus ses jours de congés et RTT ... on prends ce qu'on veut tant qu'on a assez de fric)
- le coté challenge (toujours être au top pour ne pas perdre ses clients)
 
Après il y a aussi des inconvénients :  
- l'insécurité des revenus bien sur
- le stress que peut provoquer le coté challenge cité plus haut (moi ça va    )
- la solitude (c'est pour moi un réel inconvénient : ne pas avoir de collègues. Etre un éternel solitaire )
 
 
Voilà    

au cout de la vie
 
au temps libre
 
a la productivité des entreprises
 
a la répartition des gains de productivité
 
a l'&vasion fiscale  
 
a la pénibilité des jobs
 
au profit qu'on fait sur leur dos

 
je suis d'accord avec toi et peut être que dans le cas de Vapeur, il se dit que changer de boite pour faire + ou - le même taff qui ne va pas plus l'intéressé, çà ne vaut sans doute pas le coup, avec le risque d'avoir un chef qui le pousse plus au cul ou des trucs comme çà.

Humm....

Mais qu'ils montent leur boite alors.

 
un nouvel avatar s'impose ! : http://img.over-blog-kiwi.com/0/78 [...] cowboy.jpg

bof pas forcement  
 
faudrais une justice fiscale  
 
c'est pas normale qu'une multinationale comma amazon ne paie pas d'impots

 
Après la faut déjà avoir de la bouteille, des compétences bien spécifiques et un réseau établis.
Quand tu vois que beaucoup de grosse boite passe par le référencement des SSII, ça ne laisse pas forcément beaucoup de place pour les freelance
 

 
Ca c'est pareil je comprend pas trop. J'ai déjà bossé avec quelques freelance, mais les mecs bossent normalement en terme d'horaire (voir un peu plus étant donné qu'il faut montrer sa plus-value constamment sous peine de perdre le contrat), c'est cool de pouvoir aménager son temps de travail comme on veut mais j'ai l'impression que de manière générale, ce n'est pas trop le cas! si un mec dit je viens pas bosser pendant 3 jours, ça risque d'être un peu compliqué. Ca dépend vraiment de la nature de ta prestation!
 

 
Je le répète hein, ça ne me dérange pas que les gens veulent un taf pépère, bien payé, avec les avantages & co mais dire qu'il n'y a pas de marge de manoeuvre ou de progression dans les cogip, c'est un peu une excuse pour moi

 
Non mais c'est un vrai inconvénient pour moi.
 
Même si je suis très très proche de mes clients (notamment mon client actuel depuis plus de 7 ans)
Je suis "comme" un employé
J'ai mon bureau comme un employé
Souvent plus impliqué qu'un employé
Mais je ne suis pas un employé
 
On m'invite pas aux arbres de Noel du CE  

Non mais ça d'accord. Mais ça reste une approche démagogique c'est pas parce que amazon va payer ses impôts en France que ça va changer quoi que ce soit à la situation.

Et globalement j'ai quand même pas l'impression que les salariés français soient particulièrement exploités ou mal lotis.

 
on peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre  

Je vois que tu me connais bien  
   
 
 
Ha ben non en fait  
   

 
OK OK    
 
Je préfère donc prendre l'argent (du beurre)    
 

En parlant de bouteille tu m'as l'air bien branché niveau vin !

 
Nan mais dans ce que j'ai constaté moi. Y'a même des mecs qui viennent intervenir très ponctuellement de temps en temps (sur une ou 2 semaine) pour des soucis vraiment particulier, le mec est marqué à la culotte pendant toute la durée de son intervention, je vois pas trop de freelance en mode cool comme tu le décris, chapal    
 
Bon pour les congés, je dis ça mais ça m'arrive aussi de le faire en tant qu'employé lambda, mais tu semble avoir moins de responsabilité et de contrainte qu'un salarié lambda alors que j'imaginais plutôt le contraire (ce qui était compensé par la forte rémunération à côté de ça).

 
ok je garde le cul de la cremiere alors    

Cette naïveté. On dirait un JD ou un apprenti BAC+5.

 
Disons que quand tu as fait tes preuves, on te laisse prendre des responsabilités sans te marquer à la culotte    
 
Actuellement je suis responsable technique de différents projets de plusieurs milliers de jours.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
 
Moi, je suis bien obligé d'être d'accord avec lui pour le coup  

 
 
INSA Lyon ?
 
Ca donne quoi sur le marché du travail cette école ?

Bof, j'en vois tout les jours des pas mauvais professionnellement qui travaillent dur. Certains stagnent, d'autres non. En COGIP, il ne suffit pas d’être un bon professionnel et bosseur pour monter, c'est juste nécessaire.