Reprise du message précédent :

pour un ingénieur ou un cadre peut etre
mais je ne suis ni l'un ni l'autre
 
et puis les carrieres dans le privé sont en cloche, dans le public c'est linéaire

C'était une blague sur le fait que ce que tu dis c'est 2500€ sur 12 mois, et pas 2500€/mois sur 12 mois.

Sinon je n'ai pas de commentaires à faire sur ton salaire, à la base c'était une plaisanterie, et en fait je tombe vraiment pas loin.

 
J'en ai croisé quelques un (du vrai A+ hein, X-Telecom ), placardisés, avec des postes de responsable de "la conduite du changement" ou "responsable de pôle PMO".
 
Des gens qui bossent seuls dans leur coin, à 80-100k/an... vie pas très joyeuse mais qui semblaient leur convenir (aucun sentiment de rancoeur, ils attendent la retraite).
 

 
Malgré tout, tu te retrouves avec un salaire d'ingé en province, multi proprio à un peu plus de 30 ans... c'est une situation plus qu'enviable, même pour moi malgré mon salaire bien supérieur!
 

Donnez les temps sur 20 km, faut que je fonde et faut que je jauge ma marge de progression

 
C'est marrant j'ai posté une étude sur ce topic montrant exactement l'inverse (même si je suis d'accord qu'il y a un biais dans l'étude ça permet de relativiser les affirmations gratuites de ce genre)...

 
Topic CAP, on est les 2 plus lents

 
+1 et je sais de quoi je parle.
 

 
J'ai trouvé une autre solution.
Je bosse 50% du temps.

1h50 pour mon dernier semi.
1h40 en étant bien préparé.

C'est parce que t'es en PME ou parce que t'es pas à un poste à haute responsabilité ?

c'était pas une TPE en plus ?

 
Numéro 2 de la boite, comme tout les employés  
 

 
Ouais, on est 7.

 
Hé, tu étais dans le directoire de ton ancienne boite. Cadre dirigeant, mec.

Dante a pas forcément tord.
Dans les 4 entreprises industriel où j'ai mis les pieds, 2000€ net est un bon salaire. Hormis les cadres et les ouvriers avec 30 ans de boite, les autres (qui représente 95% de la masse salarial) tournaient plus entre 1350 et 1700€.
 
Faut simplement pas oublier que dans la plupart des entreprises française, il n'y a pas 90% de cadre.    

Boite de quoi ?
Chiffre d'affaire ?
 
C'est sur que à 7 si t'es pas dans une petite startup avec des génies du code ou dans un petit cabinet d'avocat/notaire/etc. tu vas ptetre pas dégager 3k€/mois.  

SS donc normal que vous soyez sous payés, donc pas forcément comparable au reste des PME

 
On fabrique des machines spéciales.
On a moins de 400k
 
Les nouveaux chiffres sont publiés.
272 000€

 
Si j'y vais, vous prenez tous une place vers le haut du classement. J'ai jamais réussi à accélérer.
Là j'ai pas du courir depuis presque un an, j'aurais aucun soucis à faire 9-10 km en 1 heure. C'est bien pour le hfrien moyen qui s'entraine pas je pense.
En courant 2-3 fois par semaine pendant qques semaines j'étais monté à 16 km (en allongeant la durée mais pas trop la vitesse) jusqu'à une fourbe tendinite.
Depuis rien fait

On vient de me proposer de rejoindre la loge locale des francs-maçons. C'est convenable ça?  

Faut voir si tu as besoin de le clamer sur les toits, ou non, pour répondre à la question.

 
Non c'est une secte

 
Pour info, je bosse avec un A+ de 57 ans qui fait du dev informatique...

T'as aussi les mecs chargés de mission auprès d'un membre de la DG. Ils pondent des rapports...

Ce qui est pas classique c'est d'être responsable de la prod pour une boite de 100 personnes avant 30 ans, il encadre combien de personnes? Ils produisent quoi? Il fait quoi comme horaires?  

Ils sont 11 chez instagram  

100 000 en France dans ma PME

Je fais les 2/3 de ce CA en étant consultant en consulting

consultant, c'est bien le synonyme pour pisseur de powerpoint, c'est ça ?

Tu fais plus de 180 k € de ÇA tout seul
 
Bravo
   
 
Et tu bosses combien de jours ?

 
 
Ca veut dire quoi "sans responsabilité" ?

Sur tes cartes de visite, c'est ce titre qui apparaît ?

 
Ah. J'ai donné toutes les infos. Par contre je ne radote pas, c'est sur.

 
 
Arrête de troller sur ton propre topic STP ou j'alerte

C est clair

Je fais aussi du word et du excel
 

227j en 2013, soit 24 jours de vacances    
 

Je n'ai pas de cartes de visite
 

Ça m'intéresse. Lien ?

http://www.economiematin.fr/mobile/article.php?id=4994
 

Comme si tu avais besoin d'une raison pour faire ca

 
C''est effectivement pas banal comme parcours.
A l'époque, il était un peu envieux de ses camarades de promo qui étaient en apprentissage dans de grosses boites de la région et qui gagnaient plus du double de son salaire d'apprenti (salaire + P/I).
Mais au final, il a trouvé un patron qui a cru en lui (ou qui se voyait 30ans en arrière? Aucune idée) et qui lui a donné très vite des responsabilités importantes. Il a changé de poste déjà plusieurs fois dans sa boite (ce qui lui faisait un peu peur, parce que ce qu'il a fait pendant les premières années étaient pas du tout en rapport avec sa formation), et il en est là.
 
Clairement, y a une part de chance (toutes les PME n'offrent pas les mêmes possibilités d'évolution, il est tombé sur celle-là, et aussi une part de feeling entre son boss et lui), mais il a aussi répondu présent.
 
Au niveau des horaires, c'est variables selon l'activité. C'est rarement moins que 8h30-18h30, mais il a eu des périodes plus hard où c'était du 7h-20h (heureusement, pas longtemps, et il a décidé lui-même de prendre du recul du fait de certaines choses trop longues à détailler ici).

 
Ah Ben c'est le ÇA que j'ai généré sur les deux premiers mois de 2014
 

Quelques uns ici aussi

J'ai vu deux types de chargés de mission :  
 
- les placardisés à qui on donne ce titre pour les mettre de côté et qu'ils ne gênent personne (arrêt du management, que des rapports sans grand intérêt).
- des jeunes (<35 ans) plutôt doués en fast track, véritables couteaux suisses des boss

 
Des boites qui proposent l'intéressement+participation il y en a combien en France ? Ca représente quel pourcentage des actifs ?
EDF n'est peut être pas la toute meilleur la-dessus, mais ça reste très largement dans la partie haute du panier surtout si tu inclues aussi la RPCC...(sans parler des primes naissances et mariages par exemple...). Comme tu le dis, ca fait bien 5 ans qu'Areva est très largement derriere EDF en termes de rémunération et intéressement (à l'exception du fuel peut être et c'est même pas sûr)