Reprise du message précédent :

Sans problème. Moi c'est plutôt 5h/jour d'ailleurs

Il y a aussi des gens qui s'en foutent de leur "carrière" et qui préfèrent profiter d'autre chose que de leur taff !

Embauche-moi tu verras

C'est ça le mieux!

C'est la faute au système qui reconnais pas leur valeur, tu comprends  

Arrêtes tu va nous faire pleurer, du genre les vieux montrent l'exemple  
Tu remarquera que c'est toi qui oriente le débat vers une opposition jeune/non jeune, c'était pas dans la discussion d'origine.

genre les vieux glandent pas   C'est pas lié à l'âge; mais au caractère et je pense pas que cela s'améliore avec le temps  

 
Il a raison, on ne fout plus rien.
Et c'est de pire en pire.
 
Il y a 100 ans, on se crevait le cul dans les mines pour un bout de pain.
 
Maintenant 3 touches sur le clavier et tu bouffes du caviar.

Dès qu'il peut s'immiscer sur ça ou de l'immo, il y va franco. Assez marrant à regarder de loin d'ailleurs

message supprimé par son auteur

Si on virait les vieux autours de moi je me mettrai peut-être a bosser plus

Je te rassures gimly il n'a pas connu la période germinal non plus...
Et si tu veux aller bosser à la mine ou équivalent tu peux.
Et je ne bouffe pas de caviar et pourtant je touche à beaucoup plus de touches  

Moi perso, je bosse de 9h à 18h, je pourrais faire moins. Je prends 1h de pause à midi.
Qu'on reconnaisse ma valeur dans mon boulot, c'est cool.
Mais je préfère avoir du temps à côté, de pouvoir rentrer chez moi, faire des choses le soir, m'adonner à des hobbies, voir ma famille, mes potes... Ce qu'en faisant 8h-20h j'aurais peut être du mal à faire.  
Ca n'apporte rien de se tuer au travail, si ce n'est de l'argent. Et l'argent, c'est pas ce qui permet de profiter de sa vie. Même si ça aide.

9h15-19h en moyenne, et 45 minutes le midi.

+ les cours du soir, mais c'est ponctuel (ça se termine cette année si je gère bien).

Quand je peux j'essaye de partir "tôt" un peu avant 18h30 mais c'est peu fréquent. Dans l'absolu je pourrais sûrement partir plus tôt mais pas trop la culture là où je bosse et nos interlocuteurs ont la désagréable habitude de nous envoyer des mails/demandes urgents à partir de 18h. Cela dit j'ai jamais eu de réflexions les fois/périodes où j'ai levé le pied (pas d'impact sur mon variable ni de réflexions). Aucun souci pour poser mes congés/RTT comme je veux.

Horaires importants mais le taf est intéressant donc ça passe sans trop de soucis.

Comme tout le monde ici la charge de boulot fluctue. Parfois j'ai plusieurs jours sans trop grand chose puis ça repart sur plusieurs semaines hyper chargées.

La boite peut choisir de payer le 15/16/25 du mois... cela n'a rien à voir avec du retard.
Le retard c'est si elle doit payer le 10 et qu'un mois sur 2 elle paie le 15 voir le 25... du coup tu te retrouves avec 45 jours sans salaire au lieu de 30.

Ah non, les vieux ne bossent pas plus, au contraire sans doute.

Par contre la victimisation  "mon talent et mes efforts ne sont pas reconnus   " ca fait une peu mec qui cherche des excuses a sa feignasserie quand meme

Allons tu pourrais t'offrir une petite boîte de 30g chez Monoprix

 
Il n'a pas 100 ans non plus.
 
C'est un fait, on veut en faire le moins possible tout en étant le plus payé.

 
Ah ouais tu bouffes du caviar toi ?  

Ah mais c'est hallucinant mais dapres mes collègues c'est devenu normal...

Tain mais personne n'a dit ça, ici!
 
Tu prêtes des propos totalement inventes a tes interlocuteurs, tu fantasmes la réalité. C'est pas la première fois que je te vois faire ça ici. L’éloignement, la deprime, sans doutes.

 
Je pourrais très bien en manger.
1 ou 2 oeufs seulement

Quoi donc? Le fait de ne glander que 2h par jours? Sans compter le café le matin, hein, la pause entre midi et 2 et le café de 4h, aussi, alors! Et même comme ça c'est la limite basse!

Ici c'est le manager qui se manifeste à cette heure-là  

 
Et les fumeurs ? On en parle pas des fumeurs ? 10mn de pause toutes les heures

 
Tu confonds tout, 'tas aussi des gens comme vapeur qui cherchent un job tranquille et pépère demandent pas la plus.
 

 
Moi j'essaye de compenser mon maigre salaire par un maximum de glande

Je ne generalise pas, mais le coup de "j'en fait le minimum parce que t'facon ca sera pas reconnu", ça revient de façon très régulière ici.

Parce que les gens bossent dans des COGIP, où c'est effectivement le cas.

Ben quoi? C'est pas se sentir plus performant que de dire ça, simplement reconnaître que ça n'est pas utile de sortir du moule, c'est tout.
 
Les vieux ont probablement connu ça quand ils l’étaient moins.

Eux, au moins, ils entretiennent leur sante...

 
+ le café
+ HFR
+ les actu dans le monde  
+ Facebook
 
Bon ça fait 10 min de travaillé dans l'heure.

Ben oui mais ca, ca reste a démontrer.

Mais je comprends que ce soit rassurant de se dire ça, c'est sur.

 
 
On dit juste que beaucoup de boites ne récompensent pas leurs employés au mérite ou à la qualité de leur travail.

 
Il n'y a pas de victimisation.
On dit: lorsqu'il n'y a pas de retour, bah on préfère pas trop forcer.
Tous les employés ne jouent pas le jeu certes, en voulant être payé sans rien foutre, mais pareil pour les patrons, tous ne jouent pas le jeu.
On a tous je pense ici, fini un rapport/fait un boulot dont on n'avait pas d'obligation à faire, et voir que le mec pour qui on l'a fait récolte les lauriers. Et quand je parle de lauriers je ne parle pas d'une tape amicale...
Il n'y a pas de talent, effort ou quoique ce soit, je ne veux tout simplement pas bosser pour les autres. Je le fais pour moi et ma famille point. Les autres rien à foutre, ils peuvent crever la gueule ouverte (suite de la conversation d'hier mettre 4 gars au chômage). Pour ma conscience je peux survivre en donnant à médecin du monde ou médecin sans frontières.
Suis feignant oui, mais j'ai jamais laisser les autres faire mon boulot, je fais ce qu'on me donne à faire, et même un peu plus. Je ne sais pas si je le fais bien mais je le fais. Mais je ne fais pas de zèle si pas de récompense.
 

 
Oui et ?
Pourquoi tu crois qu'on a commencer à élever du bétail au lieu d'aller chasser ? Pareil pour la culture ? Vu que tu as envie de remonter à loin.
Il est évident qu'on veut plus pour moins d'effort. Mais ce n'est pas une question d'être jeune ou pas ou ne pas vouloir bosser.

Ils les récompensent a quoi alors

J'ai beaucoup de mal avec ces histoires de N+x qui feraient consciemment et systématiquement les mauvais choix.

Meme chez mes clients, qui sont tous des cogip, je vois des jeunes faire des ascensions fulgurantes, et ca m'a toujours semblé assez mérité pour les individus en question.

Bah oui forcément, tout le monde veut ça, ça s'appelle le rendement, si tu veux tu peux aller creuser des trous et les reboucher comme ça tu n'en fera pas le moins possible mais je trouve ça complétement gary...  

Une grande partie des récompenses en COGIP sont simplement à l'ancienneté.

Ben écoute, tu veux du 3615mylife a la con qui est un vrai petit cas d’école de cet état de fait?

Les 2 premières années de vie pro, j'ai été dans une équipe ou le pilier a pose sa dem 3 mois après mon arrivée. Je me suis démené pour prendre la relève. Quel resultat au final? Ben y'a eu un plan de départ volontaire, la boite perdait du fric, ou je me suis inscrit (plus de 2 ans de salaires nets d’impôts au bout de 2 ans de taff, je pouvais pas ne pas sauter sur l'occaz ).

Résultat, sur mon site, sur 20 inscrits, 19 ont été acceptes, sauf moi... le plus jeune et le plus mal paye. Bien bosser m'aura été préjudiciable, c'est un fait.

Depuis je glande a mort, mais je ne me plains pas, je profite de la situation.