Reprise du message précédent :

 
Et puis un presta te coûte moins cher qu'un salarié et est interchangeable rapidement.

 
Même pas sûr.

 
Je sais pas, t'a fais le calcul?  
Quand en plus du salaire, tu ajoute les charges, les CP, les divers avantages, t'arrive à priori pas très loin du montant de la prestation, flexibilité en moins.

Oui, y'a certainement aussi le problème de ce ratio inique et dogmatique qu'est la VA/salarié.

 
En France.

Mais enfin.... La SSII te facture tout ça + une marge stratosphérique. Si le mec bosse a plein temps il te reviens forcément plus cher en presta.

 
Honnêtement, je crois que ça s'en approche fortement.
 
Et il ne faut pas sous-estimé tout ce qui a attrait au prestataire, tu te galère pas avec ces augmentations, son plan de carrière, ses objectifs annuels, la participation, etc...

 
Oui oui, en France

C'était mignon ce passage btbwesque des personnes qui parlent de sport en parlant en fait d'une salle de muscu.
 
Bon, en train de faire la compta pour 2013 (pas convenable), j'ai découvert que j'ai oublié de me payer $20k (convenable).

 
 
Bah oui voilà.
T'es plus flexible sur du ponctuel, mais à l'année c'est une perte de fric.

 
Les français de SF vont tenter d'expliquer ça Flamby aujourd'hui

 
Les prestas sont aussi soumis au droit du travail dans leur SSII hein

C'est un peu un fantasme, bien sur qu'il y a des marges confortables, mais il ne faut pas exagérer.
Je gagne un peu plus de 2800€ net par mois, je dois être facturer dans les 480 € au client. Si on part sur une base de 22 jours, ça fait 10 560€ par mois.

Maintenant, si je prend mon salaire, que j'ajoute les charges patronales, les congés payés, les avantages en nature, la formation, le fais qu'on ne peut pas se séparer de moi du jour au lendemain, on ne doit pas être très loin du résultat du prix de la prestation (qui comprend évidemment la marge de la SSII).

Non vraiment, la prestation n'est pas forcément plus cher dans certains cas ou en tout cas le côté "flexibilité" est plus important que l'aspect purement financier à l'instant T

 
Oui mais ça le client final s'en bat les steak, c'est justement la SSII qui absorbe tout ça, c'est le but.

Oui mais tu en a rien à faire quand tu engages le prestataire. Si ton activité devient moins rentable ou si tu as envie de vendre Bah tu fini le contrat et rien à battre si 50 gars se retrouve au chômage c'est le problème du prestataire.

 
Non des externes ça revient plus cher mais :

• Un contrat de prestation a une obligation des résultats, des SLAs, alors qu'un employé n'a qu'une obligation de moyen
• Ce ne sont pas les mêmes lignes comptables

Cela dit on internalise de plus en plus de choses car lorsqu'on a une vision long-termiste (ie qu'on n'est pas côté en bourse), on voit bien que sur le long terme le recours au 'tout externe' est extrêmement coûteux.
 
 

 
J'ai pas vu grand monde parler de salle de muscu, mais course à pied, natation et vélo

LOL
 
Si t'es à 4000€ charger je pense que c'est bien le maximum je dirais plutôt que t'es à 3500€ chargé
 
Le presta est moins chère quand c'est ponctuel mais quand tu l'utilises pour faire un travail récurent ça coûte forcément plus chère.
Ton salarier même charger ne coûte pas 480€ jours hein.

 
3500€ c'est probablement en comptant seulement les charges salariales. Ensuite, il faut rajouter les patronales
 
Ca fait probablement un coût employeur de 5200/5300€ (à la louche).
 
Si on compte à la louche, 480€ * 218 jours = 105k€
Avec mon calcul à la louche, 5200€ * 12 = 62k€
 
Ca fait un différentiel de 40k€ et quelques dans la poche de la SSII (qui doit aussi payer ses coût de structure, commerciaux, etc)

 
en général plus tu arrive au bout de la chaine de sous traitance, moins c'est appliqué
 
(ptete pas que en SSII en particulier, mais pour les trucs genre batiment, livreurs, boites de sécurité)

Un salaire chargé en France, c'est net x2 ou brut x1,6. Donc 2800€ net, on est plutôt sur du 5600€ chargés.
 
La prestation coûte plus cher, mais pas tant que ça. Un salarié dans une grosse structure bénéficie d'avantages (CE, intéressement, participation, prime) auquel n'a pas accès un prestataire. De plus il y a un coût de structure (RH, formation) qui est pris en charge par la SSII pour ses salariés (payé par la marge). Et enfin un recrutement coûte cher (pas loin d'un an de salaire en général pour un cadre). Sur des missions courtes ce n'est pas très rentable de recruter puis de licencier rapidement derrière.
 
Aujourd'hui la marge des SSII doit être entre 80 et 100% (on fait x2 sur le salaire chargé), mais les clients tirant de plus en plus les coûts on doit voir parfois du 50%.
 
Dernière chose, en période de boom/tension les SSII payent plus que les clients (car elles ont du mal à recruter). Aujourd'hui la situation est inversée et il n'est pas rare que le client final paye plus que la SSII (diminuant indirectement le coût de la prestation).
 
Donc oui la prestation coûte plus chère, mais pas énormément plus (LOL le facteur fois 5) et permet de bénéficier 1) de flexibilité et 2) de compétences qu'il n'est pas toujours facile de trouver pour le client final.

 
 
Non au contraire, l'amorti est bien mieux que sur route

 
Et le mec quand il est hors contrat.

http://www.lemonde.fr/ameriques/ar [...] _3222.html
 

Mais c'est quoi cette desorganisation

Mon bilan était clôturé le 2 janvier

Sinon je rencontre V. Peillon lundi. Si y'a des profs qui ont un message a faire passer

Donc toutes les factures qui arrivent après (pour des prestations de 2013) ne sont pas payées ?
 
pour la réforme du rythme scolaire

Pas de facture sans commande chez moi Monsieur.

Les non reçues sont des FAR (ou FFNP), je sais pas comment on dit en vrai...

Enfin, les clôture a J+1 c'est assez standard dans les structures organisées je crois.

Ca tombe bien, je suis pour la semaine de 5 jours

 
   
 
Je suis un bleu bite de la compta.
 
J'étais en vacances jusqu'au 8/01 déjà
 

Et si la facture est inférieure au bon de commande ? Ton bilan est faux.
 
Et en matière de prestation informatique en régie, c'est très courant. Tu as un bon de commande de 20-23 jours pour le mois, mais si le presta prend une semaine de vacances (ou est malade), la facture sera inférieure au montant prévu.
 
Pour ta dernière phrase, j'aurais dit l'inverse. Je ne pensais pas que c'était possible de clôturer à J+1 compte-tenu des écarts qu'il peut y avoir entre les dépenses prévues et les dépenses réelles (cf supra).

Ben écoute, je fais ca chaque année, et mes comptes sont audités conformes (par des clampins c'est vrai). Les 14 sites du groupe font de même.

C'est clair que ca demande une organisation sans faille, mais comme on clôture chaque mois a j+1 on a l'habitude

J'ai pas de presta, mais des intérims, et on s'en sort aussi.

Bon, j'te dis pas que j'ai pas quelques produits et charge des exercices antérieurs parfois, mais c'est vraiment négligeable.

C'est nul vos histoires de factures.  
 
Je relance avec une petite journée convenable :  
 
- achat d'une ps4 pas chère ce matin (en prévoyant ses achats intelligemment, on fait toujours des économies !)
 
- petits fours avec Francois Hollande cet aprem.  
 

LOURD.

Tu pouvais pas bouffer des flans avec lui pour être dans le ton ?

 
Alors, il est aussi drôle qu'on le dit, en vrai?

C'est pas convenable ça.  

C'est pas encore l'après-midi ici, je vous raconterai !

L'élite de SF a été invitée, y'aura Youmoussa aussi

Depuis quand une personne avec un poste comme le tiens est l'élite ?
Pour youmoussa, ok vu qu'il est patron et travail dans un secteur d'avenir mais toi !!!!  
 
PS : message sans aucune méchanceté  

il y a des chances que je sois plus dans le groupe des Pigeons que dans celui d'HFR