Reprise du message précédent :

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C'est là qu'on voit bien la limite de l'exercice d'ailleurs, vu que tout le monde a certains objets chers à son coeur.

Moi ce sont mes livres, une montre, une paire de pompes que j'aime bien, c'est quand même assez restreint mais bon...

 
j'ai commencé ce jeu hier soir.
 
Comme il déchire  

 
Je suis impatient de lire ça aussi

 
Naughty Dog    
 
Du coup rien que de penser qu'ils developpent sur PS4  

 
tu mets ta copine au même niveau que les cours de japonnais toi

PAs de CET ?

Moi non mais toi je me le demande  

 
Ben il met 10j dessus déjà...

10 / an max ... c'est n'imp ça aussi

j'en ai une quarantaine dessus je crois.

ta fiche est bien à jour, c'est bien  

Cette année j'ai pris mes 45j + mes 11J de congé paternité + 3j d'accueil enfant à la maison + 5j enfant malade.... plus de 3 mois en congés cette année...  

Là on part deux semaines à Marrakech et j'ai plus de jours à poser pour la partie qui dépasse sur janvier  

J'ose pas imaginer la boucherie que ça aurait été si j'avais bossé en cab d'avocats...

 
Fais gaffe il doit y avoir un max de jour sur le CET possible (en tout cas c'est le cas chez moi)...

 
combien de jours pour bébé fait ses dents ?  
 
bébé a une gastro ?
 
bébé est ronchon ?

Oui enfin il me semble que tu as dit que tu as surtout utilisé tous ces congés pour réviser donc c'est pas beaucoup mieux il me semble, la seule différence c'est que btw a le retour sur investissement tout de suite (plus de comm et des heures sup) alors que toi tu espères l'avoir plus tard...

Ca s'appelle des jours enfant malade, y'en a 6 par an en théorie me semble. Cette année je les ai pris mais pas celle d'avant.

Avec les enfants ça va vite en fait, j'ai pas l'impression d'avoir été beaucoup en vacs cette année, généralement je suis plutot content de retourner au bureau après les vacs, car je suis crevé.

Là par exemple j'ai pris 2j enfant malade car ma copine a une gastro et peut pas s'occuper physiquement du petit qui n'est pas encore à la crèche...en plus du risque de lui filer elle est trop affaiblie pour le porter dans les bras ou donner les soins. Bon bah à côté j'ai du taf qui s'accumule etc, c'est tout sauf marrant ou reposant

[Edit] r06: c'est pas faux, cela dit j'ai "juste" utilisé mes 11J de congé paternité pour réviser. Les autres jours ont bien été pris pour des congés

la france

les enfants malade le truc qui fait que tu galères une journée parce qu'un collègue à "pas pu venir ma fille à un rhume"

ça devrait pas exister .... c'est pas à la boite de gérer  le désir d'enfant du vagin de la maison ...

 
Ce qui est sure c'est que tu peux pas toujours tout émulé.
Par exemple la PS2 sur PS3 le bus du GS sur PS2 était impossible a émulé car beaucoup trop important et un nombre de jeux l'utilisait (c'est un des problèmes des premières version raté de ZoE 2)
Il y a des trucs hard qu'on ne peut pas émulé (bus beaucoup rapide)
 
Si ton hard est vraiment supérieur à tous les niveaux tu dois pouvoir y arrivé quand c'est pas le cas sur des architectures exotique (Saturn, PS2) ça devient très compliqué et il y a certains jeux qui ne passe pas ou qui doivent attendre plusieurs génération de machine pour avoir la puissance nécessaire pour contourner le problème.

Si ça n'existait pas les gens ne viendraient pas bosser quand même hein, vu qu'il n'y a personne pour les garder dans ces cas là. A moins que tu te proposes pour venir garder mes gosses quand la crèche n'en veut pas ?

papi, mami, tata, tonton...

fallait pas faire pondre des gosses si tu veux travailler dans de bonnes conditions

 
c'est un parisien, il ne connait pas ce "climat" d'entraide familiale

Tu veux dire papi/mami qui n'ont pas encore 60 ans et sont encore actifs ? Tata tonton qui bossent également ?

T'en as d'autres sous la main ? Peut être le cousin germain qu'on voit trois fois par an et qui vit à Lyon ? La voisine de 80 ans ? La fleuriste en bas de l'immeuble ?

Un couple d'actifs c'est la norme aujourd'hui, de même que l'éclatement géographique des familles, les grands parents actifs, etc. Evidemment que l'environnement de travail doit s'adapter un minimum quand papa ET maman bossent et que les modes de garde habituels ne fonctionnent pas (crèche ou école qui refusent des enfants malades).

Une autre solution serait d'avoir des crèches au boulot, qui acceptent les enfants malades, je suis tout à fait pour

C'est officiel ma soeur va toucher 305€ d'APL.
Elle ne paye que 50€/mois pour un 80m2 + garage + terrain.
Elle est belle la France des branleurs.

alors ca doit être pris sur les vacances, mais pas en congé spécial

 
Parole d'un mec dont le fond de commerce est de vendre des jouets hors de prix à des gamines de 16 ans qui veulent pouvoir mettre des selfies sur Facebook.
 
Putain mais je sais pas si tu joues un rôle où si t'as été fini à la truelle, mais ça fait peur quand même  

mon fond de commerce,

Jamais vu une boite où ça se passait comme ça.  
 
Peut être au Vietnam ? Ou dans un pays du tiers monde genre les US ?

Tu es sans doute trop jeune pour savoir que la compatibilité ascendante était une règle intangible de l'informatique.

tout les arrêts, que ce soit pour les gosses, pour la maladie, etc etc
 
DEVRAIENT être pris sur les jours de congés.
 
il y aurait bcp moins de branleurs au taff ...
 
mais non en France faut des congés quand les gens naissent, quand il meurt, quand ils font leur premiers caca, quand ils rentrent à l'école etc etc ..... *soupir*

 
Noraj. J'aime bien ton côté ultra libéral/républicain redneck.
Le gars qui vient raconter sur HFR que faudrait supprimer toutes les subventions, tous les congés, les vacances, la sécurité sociale, qu'il est triste parce que son patron l'empêche de faire plus de 12h/jour, et d'ailleurs qui aimerait bien pouvoir faire plus de 24h/jour de taff ...
En général, IRL, on est loin de l'image auto dépeinte.  

Ici aussi.
2 ans
 
 
Pour un outil de travail.

Si tu trouves une seule bonne raison d'acheter une PS 4 neuve avec en plus un gros risque de bug plutôt qu'à moitié prix dans deux mois je suis prêt à l'entendre.

En plus on a une vingtaine de jeux de PS3...

 
Et que les congés soit imposé par le patron pour mieux gérer les plannings.

Marrant, les plus gros branleurs que je vois à mon taf n'ont pas d'enfants    
 
Moi je milite pour un transfert obligatoire des congés non pris des non-parents aux parents qui en ont vraiment besoin

en consertation avec le patron en tout cas

 
J'ai pas dit beaucoup. Je disais juste que mêmes dans des quartiers moyens/merdiques tu pouvais voir des véhicules haut de gamme voire très haut de gamme parce qu'ils sont beaucoup plus abordables. En France dans le même genre d'endroits tu vois énormément d'épaves et quand tu vois une voiture sympa c'est soit un mec qui n'habite pas le quartier soit une location (et/ou un mec qui fait du biz).

 
Pourquoi tu pars pas aux USA ?  

 
J'ai 4 semaines imposées sur 5.
Cela évite les bloquages, car tout mes collègues sont indispensables à la boite.

Putain quelle lourdeur de ban dès qu'il y a un petit tacle...