Reprise du message précédent :

Prof a renouvelé son parc informatique ?

C'est un coup bas  

Lesbaby boomers face à leurs petits enfants
http://www.rue89.com/2013/08/14/pe [...] ent-244937

Tu es sur de ça ?
Pourquoi faire venir massivement des immigré dans un pays avec 25% de chômage chez les jeunes et plus de 10% au total (plus les catégorie non compris dedans)    
Faire venir des immigrés à forte valeur ajouter (médecin, etc...), ok. Mais massivement, cela veut dire plein d'immigré sans qualification. Et ça, c'est pas ceux qui manque en France.

Faut les faire venir à la naissance, juste on délocalise la production d'enfant.  
 
On délivre les permis d'immigration néo-natal en fonction du code génétique de l'enfant et comme ça rentabilité maximum !  
 
Et en plus on élimine le frein à l'égalité des carrières entre femme et homme que peut constituer la grossesse !  
 
Et enfin on a une chance de rattraper la compétitivité sud-coréenne comme ça, avec une machine aussi bien huilée !  
 

Bienvenue à Gattaca ça passait hier soir à la TV  

Sur de quoi?
Que si on veut maintenir la population on a soit le choix de favorisé la natalité, soit favoriser l'immigration?
Bah oui pourquoi?

Superbe film. 15 ans et n'a pas pris une ride: scénar, mise en scène et interprétation au poil

Oups, j'avais compris que c'était pour garder notre économie stable.
Pour la démographie. Quel intérêt de la garder stable ou en croissance. Avec 10 million de personne en moins sur 20 ans, la France ne va pas s'écrouler.    
D'où l’ineptie d'encore mettre de l'argent dans la natalité. C'est fini l'époque où avoir une grosse population pour créer des soldats et ainsi faire la guerre au voisin était un avantage stratégique.  

 
Permets moi d'en douter    

 
T'ira dire ça aux allemands quand ils devront payer leur retraites.

   
 
Bon, mais t'as aussi pas mal de jobs en finance, conseil "de haut niveau" et les postes de direction de grosses boîtes qui sont majoritairement ou quasi-exclusivement à Paris.
 
Je connais mal la province, je pense surtout à Lyon-Grenoble et Toulouse-Bdx pour des alternatives avec des grosses boîtes bien staffées. Y a quoi d'autre de significatif?

Tu pense que l'on est mieux actuellement en france malgré notre +2 en natalité  

La retraite, j'ai des solutions pour faire des économies:

Minimum vieillesse = montant du RSA (pas de raison qu'un gus de 50 ans doivent vivre avec 480€ et un vieux de 65 ans avec 787€)
Retraite par point pour tous
30% du montant des retraites mis sur la TVA (en l'augmentant) comme ça, les gentil chinois (et btbw) paieront une partie lors de leur achat de Dior/pantalon rouge et baisse des charges sur les salaires
Un seul régime pour tous. Du sénateur au mineur de Moselle en passant par le fonctionnaire à l'INSEE
Montant de la retraite limité à 2500€ (personne seul). Les très gros salaire auront cotisé une partie pour la solidarité.
Retraite à 44 annuité avec retraite à taux plein à 70 ans. (à mort les fainéants)
Suppression bien sur des 10% de frais pro des retraité
CSG, etc.. des retraités au même montant que les autre (un seul taux pour tout : revenu du travail et de la finance)

 
Oui    
 
Encore une fois, la personne qui te réponds extrapole ta pensée.
Je connais ça  

 
OK pour être DG de Total ou des grosses boites
Mais ça concerne combien de mecs ?
 
J'ai des potes patrons de boites (plusieurs centaines de gus parfois) et ils sont pas à Paris.
Donc oui, il y a certains postes bien spécifiques que l'on trouve majoritairement à Paris (ce qui ne veut pas dire qu'il y en a pas en province)
 
Oui ce sont des boulots que HFR connait bien  
Mais il y a aussi beaucoup de poste à hautes responsabilités , d'encadrement ... en province. Que les HFRiens connaissent moins car ce sont plus des postes dans l'industrie, la construction ...  
 
 
 

 
C'est quoi l’intérêt actuel a maintenir la population?

 
Moi, je sais pas trop  
 
D'un coté la population payent des impots, taxes, .... ce qui fait "vivre" le pays.
 
D'un autre, il faut que cette population bosse pour pouvoir payer ces impots et taxes
Car sinon, elle va plus couter que payer
 
Bref, je n'ai pas vraiment d'avis.

Mettons qu'on vire les chomeurs, les emplois a la con et les retraites?

C'est marrant, tu n'es tombé que sur les bons Français et les mauvais Ricains, comme par hasard   On dirait daadou qui réduit souvent la vie aux US a la vie a LA. Non, ça doit clairement être pire je te l'accorde.

Il n'y a rien de méprisant. Si vivre avec 1800€ en IdF et bosser dans une cogip te fait rêver et que tu ne craches pas sur les autres, tant mieux pour toi. Ce n'est pas parce que je ne veux pas de quelque chose que je le méprise.

Payer pour le système social qu'on a mis en place...
C'est comme le système pyramidal, ça part du principe qu'il y a toujours plus de monde, si jamais ça décroit, le château de cartes se casse la figure

Je ne vais pas chipoter la conclusion, on est d'accord.
 
Après, l'argument par la caricature (postes de direction dans les grands groupes réduit à DG de Total ou équivalent), tu nous a habitués à mieux.
 
Perso, je m'en fiche, j'aime Paris et apprécie son bassin de recrutement de haut niveau, mais je trouve que ça se paie cher en qualité de vie (climat, TEC, prix de l'immo, mauvais rapport qual/prix des resto...), donc pour le sectarisme qui sied bien ici, faudra pas m'inclure.  

On fait comment?
On expulse les chômeurs?
On vire la moitié des gens, et puis on les expulse et on euthanasie les retraités qui n'ont rien d'autres sauf leurs retraites?  

A ce tarif là, on joue la fuite en avant démographique (avec une politique qui encourage les naissances chez les pauvres-non qualifiés), ce qui est potentiellement pire et pas tenable si généralisé. Attendons de voir ce que dira la prochaine génération, qui pensera survie quand vous pensez confort perdu.

 
Désolé pour la caricature DG Total mais ce que je voulais dire c'est :  
 
A partir de quelle taille de boite tu ne trouves pas de postes de DG en province mais uniquement à Paris ?
Tu peux être PDG d'Airbus sans être à Paris par exemple.
 
Donc OK la densité est plus grande à Paris pour pleins de postes (de la femme de ménage jusqu'au PDG)  
Mais il y a en fait très peu de poste réservé exclusivement à Paris.

Disons que hors carrière stellaire ou poste très spécifique que la personne ne veut absolument pas quitter, il y a quand même plein de jobs de bon niveau (largement de quoi être HFR complient.. ) en province.
Notament dans les villes que tu cites (et les autres de tailles similaires, Lille, Rennes, Nantes, Strasbourg, Marseille, Nice, Clermond Ferrand...) mais aussi dans des villes plus petites, j'ai quelques collègues qui regardent autours de Valence et Limoges par exemple..
Après plus la ville est petite plus changer de poste risque d'impliquer un changement de ville...

Pour finir il y a clairement sur HFR une inclinaison vers les grandes entreprises et les carrières prestigieuses qui sont il est vrai plus aisées à Paris...

pour clarifier, par poste de direction, je pense aux cadres de direction, boss de BU, de gros départements toussa. Si le siège est en RP, ça fait des tas de jobs à la clé. J'espère que c'est plus clair. Après, si qqun veut se dévouer pour regarder où sont les sièges des SBF 120...
 
Faudrait aussi regarder les offres des sites d'écoles ou de "Manageur.com", ça donnerait une perspective.

Y a tout un tas de postes tertiaires où trouver à Paris est plus simple, surtout en étant jd (fac inclus) et sans trop de réseau, je pense par exemple à tout ce qui est marketing.

 
+1    
 

 
C'est clair que la densité de ces postes est très forte à Paris  

Moi je veux bien, mais on va commencer par couper internet à tous les glandeurs qui font "50h" dont 30 sur angry bird/fb/hfr.

Marketing... je me souviens que cela fait vachement rêvé il y a 15 ans, maintenant je n'entend personne se dire qu'il veut faire carrière dedans parmi les jeunes, c'est juste mon entourage ou vous aussi?

 
Hey ho  

Vu les bornes que tu te tapes, ta vie professionnelle n'est absolument pas Fletrangeoise

Je ne vais plus en remettre une couche. Tu compares ville/reste du pays, et tu es prêt a avoir la médaille du travail pour rester a vie dans une boîte  

Merci  

Je ne peux pas vivre a un endroit ou je serais coince dans un job. C'est pour ça que j'avais mis mon veto sur la Nouvelle Zélande quand on cherchait a partir. (Attention, je ne méprise pas la NZ )

Tiens, j'ai regardé (pas statistiquement significatif, je sais^^), sur Manageurs.com les offres BTP pour diplômé avec 5-15 ans d'xp. Sur 28 offres avec une région indiquée, 11 sont en RP.
 
@allerailleurs
J'ai l'impression que le marketing a un peu perdu de son lustre avec la multiplication des jobs pseudo mktg qui sont de la vente améliorée et avec la montée en puissance de la finance et du conseil sur quelques décennies. Depuis que ça coince en banque-finance, on voit un timide retour du mktg. A noter que le mktg des grands noms (ex: luxe) a toujours été recherché et t'as tout ce qui est biz dev qui s'est développé dans l'ombre du mktg.

Je me rappelle que lorsque que tu voulais faire marketing, l'Oréal c'était le Saint Graal. Et Owen Jones le messie.

Oh oui du marketing du luxe chez L'Oréal    
 

Disons que l'écart de salaires me semble tout de même très significatif entre du conseil de haut niveau ou de la finance et du marketing même dans une boite selective ce qui justifie une diminution de l'attrait dans les école de commerce...

Et puis la pub c'est quand même un peu connoté années 80...

En fait l emploi à paris c est mieux parce qu on peut devenir pdg de total...
Même si au final on passe sa carrière chez Altran

C'est un peu ça tu peux aussi vivre dans un penthouse avec vue sur la tour eiffel et la seine mais vu que c'est hors de prix tu habites un petit 2 pièces dans un banlieue anonyme...