ubik31 a écrit :
La liste des jobs convenables a t'elle déjà été définie précisément ? La convenabilité d'un job peut être évaluée selon moi à l'aide de 6 critères principaux : -le salaire horaire (salaire total / temps de travail réel), -intérêt intellectuel (apprentissage, stimulation, découverte...), -intérêt relationnel (qualité de l'ambiance, entente avec ses collègues, richesse des échanges, "culture d'entreprise" ), -possibilité d'évolution, -localisation de l'entreprise (centre ville / zone industrielle, temps de trajet domicile/travail). -stabilité de l'emploi. Chaque personne accordant une valeur plus ou moins grande à chaque critère cité ... Dans mon cas personnel je dirai que mon salaire horaire est convenable (je travaille peu), l'intérêt intellectuel assez faible, l'intérêt relationnel moyen, les possibilités d'évolution moyennes et la stabilité haute.
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