Reprise du message précédent :
J'suis un PD2POV moi, il faut suivre
Non je parlais de demander la mensualisation de la taxe d'hab, la limite était au 30 Juin.

 
Donc pour toi, une entreprise vend à ses salariés 200 € un sac qui est commercialisé 2000 €, et ça ne te pose aucun problème, circulez y a rien à voir.
 
Dis moi tu trouverais normal aussi que Mercedes vende ses classe C à 4000 € à ses salariés et à 40 000 € dans le commerce ?  
 
Ca ne t'amenerait sérieusement pas à te dire que les prix sont surgonflés ? Quand bien même la marge opérationnelle serait de 21 % ?  
 
Quel est le rapport avec les avantages accordés par des boites publics à leurs salariés ? Tu as déjà vu que chez Monoprix les employers avaient - 90 % de réduction ? Tu as conscience qu'un service tu peux forcément accorder une remise plus importante qu'un produit fini puisque tu n'as pas de matière première ?  
 
Tu crois sérieusement que si les sacs leur revenaient ne serait-ce qu'à 500 € ils les vendraient 200 € à leurs salariés ?
 
Moi ça ne me pose aucun problème de payer 2 ou 3 voir 4  le prix de revient d'un produit, mais tout ce qui est marge, frais marketing de merde, frais de développement pour sortir chaque année de nouvelles collections dont j'ai absolument rien à battre, je ne veux pas le subir, donc acheter 2000 € un sac qui en vaut 200 € no way. Acheter un polo lacoste 60 € alors qu'il y a les mêmes à cdecatlhon pour 10 fois moins cher : no way
 
Et tant pis pour les actionnaires dont je fais parti, les boites de luxe sont les boites les plus profitables au monde, c'est aussi celles où le rapport qualité prix est le plus mauvais.

tu t'excites pour pas grand chose, les ventes aux salariés sont des produits qui ne passent pas le contrôle qualité, ils iraient à la poubelle d'hab

 
    j'essaye de lui faire comprendre qu'il faut avoir conscience qu'on se fait arnaquer et ne pas vivre sur le monde des bisounours où tu payes pour ce que ça vaut, c'était sans doute vrai en matière de fringue il y a 15 ans mais aujourd'hui ce n'est plus le cas.

message supprimé par son auteur

 6500 * 5 / 12 = 2700 euros net mensuel.
Désolé, mais c'est très très peu pour les responsabilités que tu te donnes dans ta mission jupitéro spatiale.
Alors ou :
 - tu es sous payé
 - ou alors tu n'est pas à un vrai niveau de conception si élevé que ça.
 
Désolé.

ça fait du 40k bruts annuel, ouais c'est du 4 ans d'XP max sur ce secteur

Faut effectivement voir la courbe de croissance dans les années à venir.
Mais c'était ni troll ni provoc' ; si tu as des compétences rares, spécifique à un domaine pointu, pour moi même IRL ça vendange un peu plus.
Là tu as l’intérêt que te procure un boulot passion, mais tu peines à rentabiliser tes années d'études sur le strict plan pécuniaire.

Penses à ceux qui deviennent MdC   Il s'en sort pas mal (parlant de rentabiliser ses années d'étude).  

Oui enfin MdC y a d'autres avantages...

Pour ce qui est de rentabiliser d'un point de vue financier, il aurait probablement plus si il avait travailler direct après son diplome d'ingé par contre il aurait peut être eu plus de mal à avoir le "poste de ses rêves"...  

 
Et bien oui, le prix est choisi pour donner une image de luxe (le "c'est pas assez cher mon fils" )
Apple entretien une image de luxe en gonflant les prix.
Ferrari a décidé de réduire sa production pour maintenir ses prix, et garder ainsi une image de luxe et de rareté.
 
Ici les gens rigolent si on leur parle d'une paire de chaussures à 50 euro, sans même connaitre la marque ni n'avoir vu les chaussures.

Au moment des subprimes vers 2008, en France les médias n'arrêtaient pas de parler du peu d'argent de ce fonds (le français). A l'époque, ça ne remboursait qu'environ 30 000 personnes.

C'est comme chez nous   . Nos pays vont couler ensemble .

 
Je travaille en France, mais proche Suisse. Ça fausse un peu la donne. De ton coté Toulouse c'est pas non plus la province totale. Match nul
En 2005 j'ai été embauché à 3keuros, pour un boulot moins "top développement" que ce que tu nous expliques, et j'ai pu monter correctement par la suite. Un de mes ingés vient de se faire débaucher pour 5.5 keuros...
 

 
C'est exactement ça.

Tu penses quoi d'EDF et de son tarif agent, histoire d'être cohérent ?

"Moi ça ne me pose aucun problème de payer 2 ou 3 voir 4  le prix de revient d'un produit"
 
Ok
 
"mais tout ce qui est marge, frais marketing de merde, frais de développement pour sortir chaque année de nouvelles collections dont j'ai absolument rien à battre, je ne veux pas le subir..."
 
Alors elle va où la différence que tu te déclares partant à payer ? Si tu payes 2+ fois le prix de revient, c'est uniquement dans le cas caritatif ?

Je pense que c'est une honte et un gros fuck aux français, surtout quand ils annoncent 5 % de hausse de tarifs * 2 ans  ?

Le problème des chaussures c'est que pour 50 €, avec toutes les marges, la distribution, le transport etc, tu as a priori de la merde mauvaise pour les pieds et qui va pas durer, tu n'auras par exemple a priori pas  de semelle en cuir à ce prix, sauf soldes  Sauf à ce que tu trouves une excellente marque, j'en connais pas pour ce prix mais si tu en as une...Perso, je mets dans les 150 € pour mes paires de chaussures et je ne prends pas du no-name de magasins de shoes que tu trouves en boutiques, qui pour ce prix te vendent de la merde.  A la limite en marque "correcte" à bas prix il y a salamender s

ben si on considère que les sociétés ne reversent pas de dividendes sur les bénéficies à ses salariés (à l'instar des actionnaires), je trouve ça une maigre compensation

Je ne connais pas le cas spécifique de EDF mais toutes les sociétés  de + de 50 salariés doivent verser une participation...

Et s'ils ont du fric à ne pas savoir quoi en faire, ils n'ont cas baisser les tarifs qu'ils nous imposent.

Si on veut récompenser les salariés, on augmente les salaires, c'est d'ailleurs ce qu'ils ont fait, + 15 ou + 20 % en 5 ans ?

Si on en est là dessus, pourquoi les agents des impôts payeraient pas - 90 % sur leur fiche d'imposition ?

message supprimé par son auteur

J'ai plus simple: tout ce que je ne dépense pas est de l'épargne, qui reste en général sur le compte courant parce que ça me fatigue.

 
La sous-traitance ne rentre pas dans les frais de personnel en comptabilité  

 
Pas EDF, il n'y a que l'intéressement

La pharma c'est très spécifique, et çà vrai dire j'ai pas spécialement l'impression que ce soit une priorité chez les ingés du calibre de lama.

Suffit de se gaver sur les salaires pour le middle-top management, non?

Sinon, tu confonds tout. Ils devraient au mieux payer 10% de leurs huissiers (et les impôts sur l'avantage en nature).

20% en 5 ans je demande à voir quand même. La grille est publique

Ils ont semble t-il

- Intéressement
- PEE
- Jours de congés supplémentaires accordés avec l'ancienneté
-  d'abonnement quasi gratos  EDF A VIE
- Hausse de 20 % des salaires en 5 ans
- Doublement des rémunérations des dirigeants
- Primes/actions gratuites/compléments d'intéressements
- Rémunération à la performance qui se rajoute au fixe
- Salaire a l'embauche 16 % supérieur au SMIC pour un non diplomé, 20 % supérieur pour un titulaire de bac pro

Ca sert à rien d'aller à S-F pour chercher une vie convenable, il suffit d'être embauché à EDF  

Et pour payer tout ça, on fait une bonne augmentation de 5 % sur 2 années de suite, mais j'ai l'impression qu'il s'agit de "l'augmentation de trop" pour une société grassouillette pleine de blé et de privilèges.

 
Pourquoi tu parles "de leurs huissiers", de quoi tu parles ?  
 
Tu demandes à voir, tes voeux sont exhaussés :  
 

Pas mal. Faut comparer ça au privé maintenant
je vais regarder quand même/

EDF produit et vend de l'électricité.
Un fonctionnaire des impôts vend une prestation de collecte des impôts. Du coup leurs avantages seraient sur ça, pas sur les impôts.

C'est supérieur au privé, et surtout, très largement supérieur à la fonction publique.

Pourquoi il toucherait pas un %age sur ce qu'il collecte ?

On est exactement dans le cas inverse dans le reste de la fonction publique, où plus les années passent et plus les salaires se tassent.

Là où, dans le reste de la fonction publique, on est obligé d'augmenter les grilles indiciaires des catégories C pour ne pas que la hausse du SMIC rattrape les salaires d'entrée dans la fonction publique.

Mais à part ça, y a aucun problème, on augmente les tarifs de 5%, c'est pour payer les investissements    

Oh et j'ai oublié :
13ème mois
Rémunération des heures sup

C'est une idée, je te laisse leur proposer Tu te plaindras que tes impôts seront plus élevés, vu qu'il faudra intégrer leurs coûts de collecte plus élevés
 
Oui, c'est supérieur, en même temps l'industrie est rentable et fournit l'énergie la moins chère d'Europe. Tout ça malgré les remontées de dividendes de l'Etat, les lubies des politiques en matière de nucléaire et de tarifs qu'ils réindexent quand ils en ont envie.
Du coup, t'es du côté des salariés ou pas ? Sachant qu'ils font rarement grève et que l'entreprise n'a p as été financée par l'argent public ?

Bien sûr qu'ils proposent les prix les moins bas vu qu'on provisionne pas la moitié de ce qu'on devrait provisionner pour le renouvellement des centrales nucléaires.

Je suis du côté de l'égalité et du mérite, et à mon avis étouffer le français par des hausses de prix alors que les salariés ont tout un tas de privilèges et qu'ils sont pas foutus de provisionner ce qu'il faut pour renouvellever les centrales, ce n'est pas de l'égalité.

Je t'invite à faire un tour sur le topic nucléaire et à lire les rapports de la CdC que tu chéris tant...

La CDC ne dit le contraire me semble t-il http://tempsreel.nouvelobs.com/pla [...] eaire.html

J'ai pas le temps de rentrer dans le détail mais si tu as des précisions n'hésite pas

 
Oui, de l'ordre de 1500 € (hors abondement)
 

 
PEG (plan Epargne Groupe)
Standard
 

 
1 jour par an à partir de 26 ans d'ancienneté, jusqu’à 30 ans (soit 5 jours)
 

 
Abonnement gaz et électricité gratuits
Fourniture à 10% du prix public réglementé.
Y compris pour les inactifs (nom technique des retraités pour la convention collective IEG)
 

 
Le chiffre  amalgame en particulier augmentation annuel du point de base (sur les 5 dernières années, entre 0.5% et l'inflation, je ne sais pas où la cour des comptes est allé trouver des augmentations du SNB supérieur à l'inflation, c'est bizarre), vieillissement de la pyramide des ages et augmentation des embauches dans le secteur nucléaire.
 

 
Je ne sais pas.
 

 
Rare. Une vingtaine d'actions EDF il y a 4 ou 5 ans et un supplément d'intéressement de 700€ en 2005 il me semble
 

 
Oui, comme dans d'autres entreprises. Elle est surtout valable pour les cadres et n'est pas automatique
 
 

 
Ca ne veut pas dire grand chose puisque les recrutements au niveau "SMIC IEG" sont peu nombreux.
Quant aux techniciens, ce sont souvent des spécialités rares et forcément chères. Il y a bcp de concurrence sur certains métiers.
 

 
Tu peux essayer. Le vrai avantage d'EDF est que c'est une activité économique fondamentale et non-délocalisable.
Une des rares industries qui survivra aux autres.
 

 
En fait, le problème est qu'EDF est une boîte contrôlée par l'Etat qui fixe lui-même les tarifs (sous l'égide de la CRE). Les différents refus d'augmentation du tarif sur les dernières années (décisions politiques) ont fini par se cumuler et ont obligé l'Etat à accorder cette augmentation pour "rattraper le retard". Notons que c'est pas EDF qui porte plainte en général devant le conseil d'Etat pour le non-respect des règles tarifaires mais plutôt les autres entreprises du secteur. EDF étant contrôlé par l'Etat, en plus des impôts et taxes diverses, le bénéfice et les dividendes atterissent majoritairement dans les caisses de Bercy. Un bon moyen d'augmenter les impôts sans que ça se voit trop
De plus, le déréglementation du marché de l'énergie et l'obligation faite à EDF de céder des capacités de production à ses "concurrents" à un prix parfois trop bas (malgré une victoire certaine de Proglio sur ce sujet) n'a pas aidé à équilibrer les comptes d'exploitation.
Enfin, les coûts ont augmenté à cause du programme post-fukushima, d'un taux de disponibilité un peu trop faible (centrales vieillissantes, arrêts de tranche trop longs) et du dérapage du chantier EPR.
On a aussi eu des déficits d'hydraulicité ces derniers hivers (sauf 2011/2012), ce qui a fait augmenter les prix sur le marché européen.

Les gens d'ici doivent pas porter souvent des polos lacoste pour sortir ce genre de conneries....

Les nouveaux c'est de la bonne merde. J'en ai un plus ancien, disons vers 1996, il est encore nickel. Un plus récent se détend, se déforme, la maille est différente, bref de la merde.